齐齐哈尔第六职业学校(齐市六职校)

学校坚持“德技并修”的育人理念，在强化专业技能的同时，重视学生的职业素养教育，通过开展技能竞赛、职业规划讲座等活动，助力学生全面发展。
除了这些以外呢，学校与本地企业建立了长期合作关系，形成了“订单式培养”模式，毕业生就业率稳定在较高水平。尽管面临职业教育资源分布不均等挑战，齐齐哈尔第六职业学校仍通过创新教学模式和拓宽升学渠道，成为区域职业教育的重要力量。

齐齐哈尔第六职业学校成立于20世纪80年代，最初以培养初级技术工人为目标，随着职业教育政策的调整和产业升级需求，学校逐步转型为综合性中等职业学校。2010年后，学校通过整合资源、扩建校区，实现了办学规模的显著提升。

• 初创阶段：以机械加工、纺织等传统专业为主，服务本地工业发展。
• 转型阶段：2005年增设信息技术、现代服务业专业，适应经济结构调整。
• 提升阶段：2018年入选省级示范性职业学校，实训基地建设获政府专项支持。

学校目前开设六大类共15个专业，涵盖工科、商贸、信息技术等领域，其中机电技术应用和电子商务为省级重点专业。教学上推行“理实一体化”模式，理论课程与实训课时比例达1:1。

• 核心专业：
  • 机电技术应用：配备数控机床、工业机器人等先进设备。
  • 电子商务：与本地电商产业园合作，实战化教学。
• 特色课程：开设“智能制造基础”“网络营销实务”等前沿课程。

学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，部分教师参与过国家级技能大赛评审。校企合作方面，与齐齐哈尔一重集团、本地汽车4S店等20余家企业签订合作协议，共建实训基地。

• 师资培训：每年选派教师赴企业实践，更新技术知识。
• 合作模式：企业提供岗位标准，学校定制培养方案，实现“入学即入职”。

近三年毕业生就业率保持在95%以上，其中70%进入合作企业，15%通过高职单招升学。学校设立创业孵化中心，支持学生电商创业项目，已有3个项目年营收超百万。

• 就业方向：
  • 机电类：从事设备维护、自动化控制等工作。
  • 计算机类：担任网络管理员、平面设计师等。
• 升学途径：与省内高职院校联合开展“3+2”贯通培养。

学校拥有3栋实训楼、1个标准化运动场及多媒体教室40间，实训设备总值超3000万元。文化建设以“工匠精神”为主题，定期举办技能节、企业文化周等活动。

• 实训条件：机电专业实训室获评省级示范实训基地。
• 学生活动：成立无人机社团、短视频创作社等兴趣小组。

当前，学校面临生源质量参差、部分专业师资短缺等问题。未来计划扩大高职对接专业范围，建设智能制造实训中心，并探索“互联网+职业教育”新模式。

• 重点举措：
  • 2025年前新增2个省级特色专业。
  • 与长三角企业合作，拓展异地就业渠道。

学校年均为社会输送技能人才800余名，承担退役军人、农民工职业技能培训任务，年培训量超2000人次。其“校中厂”模式被列为市级职业教育改革典型案例。

通过持续优化教育服务，齐齐哈尔第六职业学校正成为推动区域产业升级的重要支撑，为东北老工业基地振兴提供人才保障。未来，学校将进一步深化产教融合，助力职业教育高质量发展。