江油职中(江油职校)

江油职中作为四川省职业教育领域的重要代表，历经四十余年发展，已形成以智能制造、现代服务为核心的多专业协同发展格局。学校依托中国科技城（绵阳）区位优势，构建了"校企双元育人"特色模式，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率达75%，在省级技能大赛中累计获奖超百项。其"产教融合"实践被教育部纳入全国职业院校典型案例，与京东、比亚迪等龙头企业共建的实训基地年均培养技术人才超2000人，形成了"教学-实训-就业"闭环生态。

一、学校概况与核心定位

江油职中始建于1982年，占地260亩，建筑面积12.8万平方米，设有智能制造、信息技术、现代服务等6大专业群。作为国家中等职业教育改革发展示范校，该校确立"技术立校、产教兴校"发展战略，与绵阳国家级经济技术开发区形成"校区-园区"联动机制。

二、专业建设与课程体系

学校构建"基础平台+专业集群+岗位模块"三级课程体系，重点打造数控技术应用、电子商务、工业机器人3个省级示范专业。实施"1+X"证书制度，将华为认证、西门子PLC等12类企业认证融入教学。

三、师资队伍与教学创新

通过"校企双聘"机制组建教师团队，其中高级职称占比38%，"双师型"教师达72%。创新实施"三段式"教学模式：1学期理论奠基、1学期项目实训、1学期顶岗实习。开发虚拟仿真教学资源库，覆盖16个专业核心课程。

四、校企合作与产教融合

与京东、长虹等企业共建"厂中校"实训基地，实行"2+1"培养模式。企业参与制定人才培养方案比例达100%，设立专项奖学金年发放金额超300万元。共建智能生产线实训中心，配备价值2000万元的工业级设备。

五、学生发展与就业质量

建立"学业导师+职业导师"双导制，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项97项。推行"一生一策"就业指导，与绵阳京东方、吉利商用车等本地企业建立优先录用通道。毕业生平均起薪达4800元/月，较区域平均水平高18%。

六、信息化建设与智慧校园

投入3200万元建设数字化校园，部署5G+工业互联网教学环境。开发"智教云"平台，实现教学诊断、学情分析等8大功能模块。建成省内首个职教VR实训中心，涵盖机械装配、电气控制等12个虚拟场景。

七、社会服务与辐射效应

年开展职业技能培训超万人次，为当地企业定制技术提升方案56项。牵头成立川北职教联盟，吸纳37所职业院校参与。开发《智能设备维护》《电商视觉设计》等14门社区教育课程，惠及城乡居民3000余人。

八、发展挑战与战略展望

面对产业升级加速和技术迭代压力，学校正着力突破三大瓶颈：一是高端实训设备更新周期与技术发展速度不匹配；二是"双师型"教师企业实践深度不足；三是跨区域职教资源整合效能待提升。未来将重点推进中德智能制造学院建设，探索"AHK证书"本土化实施，力争五年内建成西部领先的技术技能创新中心。

江油职中通过持续深化产教融合，已形成可复制的职业教育改革范式。其"需求导向-资源整合-能力输出"的发展逻辑，为县域职教突围提供了实践样本。随着新一轮职教改革推进，学校正从规模扩张转向质量提升，从单一技能培养转向复合型技术人才培育，这种转型既契合区域产业发展需求，也为职业教育现代化进程贡献了创新经验。