玄武中等专业学校(玄武中专)

学校师资力量雄厚，拥有省级教学名师和行业专家领衔的教师团队，注重“双师型”教师培养，确保教学内容与行业需求同步。
除了这些以外呢，学校通过承办省级技能大赛、参与国际交流项目，拓宽了学生的视野。校园设施先进，配备智能化教室、专业实训室及文体活动中心，为学生提供了多元化的成长平台。作为南京市职业教育改革的示范单位，玄武中等专业学校正逐步成为区域技术技能人才培养的重要基地。

• 初创阶段（1980-1995年）：以短期技能培训为主，服务本地轻工业需求；
• 整合期（1996-2004年）：合并两所职校，扩展专业门类，初步形成中职教育体系；
• 提质期（2005年至今）：获评“省级重点中专”，引入ISO质量管理体系，专业建设与国际化合作并行推进。

近年来，学校响应“中国制造2025”战略，新增工业机器人、新能源汽车等专业，逐步构建起适应新兴产业需求的课程体系。

• 信息技术类：包括计算机应用、网络技术、大数据分析，注重编程与运维能力培养；
• 现代服务类：以电子商务、物流管理为核心，与京东、苏宁等企业合作开展订单班；
• 文化艺术类：动漫设计、影视制作专业配备动作捕捉实验室，学生作品多次获国家级奖项；
• 智能制造类：工业机器人专业拥有仿真实训平台，对接本地高端装备制造业；
• 旅游服务类：与五星级酒店共建实训基地，强化外语与礼仪培训。

特色课程如“跨境电商实战”“虚拟现实技术应用”采用项目化教学，学生参与率超90%。

• 每年选派教师赴德国、新加坡进修职业教育方法论；
• 与企业工程师共同开发活页式教材，融入最新行业标准；
• 实施“青蓝工程”，新老教师结对提升教学能力。

近三年，学生在国家级技能大赛中获金奖8项，毕业生对口就业率达92%，部分学生通过“职教高考”升入本科院校。

• 与华为合作建设ICT学院，提供认证课程与就业推荐；
• 动漫专业与江苏广电集团共建工作室，承接真实项目；
• 定期举办“校企双选会”，平均每位毕业生可选岗位3.2个。

2022年数据显示，毕业生平均起薪较区域中职院校高出15%，部分技术岗位月薪突破8000元。

• 德育方面：开设“玄武工匠讲堂”，邀请劳模进校园；
• 智育方面：成立无人机社、3D打印社等20个科技社团；
• 体育方面：建有标准化田径场，啦啦操队获省赛三连冠；
• 美育方面：艺术节、服装设计展每年吸引超3000人次参与；
• 劳育方面：设立校园责任岗，培养学生职业素养。

心理健康教育中心配备专职咨询师，学生满意度测评连续五年超95%。

• 建设“智慧校园”3.0版本，实现教学管理全流程数字化；
• 扩大“1+X”证书试点范围，目标覆盖80%专业；
• 筹建玄武职教集团，整合中高职衔接资源；
• 拓展“一带一路”沿线国家合作，推动师生海外交流。

到2025年，学校计划新增2个省级高水平专业群，实训设备总值突破1亿元，进一步巩固其在全国中职教育中的领先地位。