烟台劳动局职业中等专业学校(烟台劳动中专)

近年来，学校通过优化课程体系、强化师资队伍建设，逐步提升了教学质量和就业竞争力。其毕业生以扎实的技能和良好的职业素养受到用人单位青睐，就业率常年保持在较高水平。
除了这些以外呢，学校还积极参与职业技能竞赛，多次在省级、国家级比赛中获奖，展现了较强的教学实力。作为烟台市职业教育的重要力量，该校为地方产业升级和技能型人才供给做出了积极贡献。

烟台劳动局职业中等专业学校成立于上世纪80年代，最初以培养劳动技术人才为目标，随着改革开放的深入，学校逐步扩大规模并调整专业设置。21世纪初，学校响应国家职业教育改革号召，加强了与企业的合作，推动了产教融合。近年来，学校通过升级硬件设施、引进优质师资，实现了从规模扩张到质量提升的转型。

• 1980年代：建校初期，以短期技能培训为主；
• 1990年代：逐步开设学历教育，形成中等职业教育体系；
• 2000年后：深化校企合作，建立实训基地；
• 2010年至今：优化专业布局，强化技能竞赛与就业导向。

学校目前开设的专业涵盖机电技术、计算机应用、电子商务、汽车维修、数控技术等领域，其中机电技术与汽车维修为省级重点专业。课程设置以就业为导向，注重实践能力培养，理论课与实践课比例达到1:1。学校还引入“双师型”教师团队，聘请行业专家参与教学，确保教学内容与行业需求同步。

• 机电技术应用：侧重自动化设备维护与操作；
• 计算机应用：涵盖软件开发、网络维护等方向；
• 电子商务：结合直播营销、物流管理等现代商业技能；
• 汽车维修：与本地4S店合作，提供实景教学。

学校现有专任教师150余人，其中高级职称占比30%，“双师型”教师占比超过60%。教师团队多次参与省级教研项目，并编写多部职业教育教材。教学资源方面，学校拥有20余个专业实训室，包括智能制造实训中心、汽车维修工坊、计算机仿真实验室等，设备总值达5000万元。
除了这些以外呢，学校与烟台本地50余家企业建立合作关系，为学生提供顶岗实习机会。

学校实行半军事化管理，注重学生行为规范和职业素养培养。日常管理中，通过班会、职业规划讲座等形式强化德育教育。校园文化活动丰富，定期举办技能节、运动会、文艺汇演等，并组建了机器人社团、电商创业社等兴趣团体，促进学生全面发展。

学校毕业生就业率连续五年保持在95%以上，主要就业方向为烟台及周边地区的制造业、信息技术服务业和商贸企业。部分学生通过“3+2”中高职衔接项目或对口单招升入高职院校。学校就业指导中心提供简历制作、面试技巧等全程服务，并与多家企业签订定向培养协议。

作为区域技能型人才的培养基地，学校每年向社会输送千余名毕业生，有效缓解了本地企业的用工需求。未来，学校计划进一步扩大智能制造、新能源等新兴专业的招生规模，同时深化产教融合，打造更具影响力的职业教育品牌。

烟台劳动局职业中等专业学校通过持续的改革与创新，已成为烟台市职业教育的重要标杆。其鲜明的办学特色、务实的教学风格以及紧密的校企合作模式，为学生的职业发展奠定了坚实基础。在职业教育日益受到重视的背景下，学校将继续发挥自身优势，为地方经济和社会发展贡献力量。