乐清职业技术中等专业学校(乐清职专)

学校师资力量雄厚，教师团队中既有经验丰富的行业专家，也有理论功底扎实的专业教师，形成了“双师型”教学队伍。近年来，学校在省级技能竞赛中屡获佳绩，毕业生就业率稳定在95%以上，部分专业甚至实现100%对口就业，成为区域职业教育的标杆。

此外，学校注重学生综合素质培养，通过社团活动、创新创业教育等途径，帮助学生全面发展。校园设施完善，拥有现代化实训室、图书馆和体育场馆，为师生提供了良好的学习和生活环境。乐清职业技术中等专业学校正以扎实的办学成果，为地方经济转型升级输送高质量技术人才。
一、学校历史与发展沿革 乐清职业技术中等专业学校创办于20世纪80年代，最初以培养初级技术工人为目标。
随着乐清市工业化的快速推进，学校逐步调整专业设置，聚焦区域产业需求，于2000年后进入快速发展期。

• 1980年代：建校初期，以机械加工、电子技术等传统专业为主，规模较小。
• 2005年：通过省级重点中等职业学校评估，专业扩展至数控技术、汽车维修等领域。
• 2015年至今：深化产教融合，与正泰集团、德力西等本地企业建立长期合作，形成“订单式”培养模式。

• 机电技术应用：省级示范专业，配备智能制造实训中心，学生可参与企业真实项目。
• 电子商务：依托乐清跨境电商产业带，开设直播营销、物流管理等课程。
• 计算机应用：涵盖软件开发、网络维护方向，与杭州多家IT企业合作实习。

特色专业“电气设备运行与控制”采用“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得职业技能等级证书，增强就业竞争力。
三、师资力量与教学成果 学校现有专任教师180余人，其中“双师型”教师占比65%，包括省级技术能手5人、市级学科带头人12人。教师团队主持多项省级教研课题，编写校本教材20余部。

近年来教学成果显著：

• 2022年浙江省中职学生技能大赛中，机电一体化团队获一等奖。
• 电子商务专业学生创业项目“瓯越农品”获全国职业学校创新创业大赛银奖。
• 与乐清市人社局合作开展“新型学徒制”培训，年均培养企业员工500人次。

• 共建实训基地：如正泰集团在校内设立“智能电气实训室”。
• 定向培养班：德力西电气班学生毕业后直接进入企业技术岗位。
• 顶岗实习制度：三年级学生全员参与半年企业实习，实习薪资达3000-5000元/月。

近三年毕业生平均就业率96.7%，机电类专业对口就业率超过98%，部分优秀毕业生成为企业技术骨干。
五、校园文化与学生发展 学校坚持“德技并修”的育人理念，通过多元活动促进学生成长：

• 技能文化节：每年举办一届，展示学生作品并邀请企业评委参与。
• 社团活动：机器人社、跨境电商社等20余个社团，覆盖60%以上学生。
• 心理健康教育：设立“心灵驿站”，配备专职心理咨询师。

此外，学校鼓励学生升学，与浙江机电职业技术学院等高职院校合作“3+2”贯通培养项目，2023年升学率达42%。
六、基础设施与未来规划 学校硬件设施持续升级，现有：

• 实训楼3栋，设备总值超5000万元。
• 数字化教室覆盖率100%，配备VR仿真实训系统。
• 标准化田径场、室内体育馆等体育设施。

未来五年，学校计划投资1.2亿元建设“智能制造产教融合园”，进一步扩大校企合作规模，打造长三角地区特色职教品牌。
七、社会服务与区域贡献 作为乐清市职业教育的主力军，学校积极参与社会服务：

• 为农村劳动力提供免费电工、电商培训，年均培训2000人次。
• 承接企业技术攻关项目，如协助小微企业开发自动化生产方案。
• 疫情期间组织师生参与医疗物资生产，获市政府表彰。

通过技术输出与人才培养，学校近五年间接带动区域产业增值超10亿元。
八、挑战与改进方向 面对职业教育高质量发展的要求，学校需重点突破：

• 专业动态调整：加快布局新能源、工业机器人等新兴领域。
• 师资队伍优化：引进更多具有国际视野的高技能人才。
• 信息化建设：建设“智慧校园”管理平台，提升教学效率。