万安职业中等专业学校(万安职专)

学校注重实践教学，拥有现代化的实训基地和校企合作平台，为学生提供丰富的实习机会。近年来，万安职业中等专业学校在技能竞赛、对口升学等方面表现突出，部分专业对口就业率超过90%，成为当地职业教育的重要阵地。
于此同时呢，学校积极推动产教融合，与多家企业建立深度合作，为学生就业铺设了坚实基础。

在师资队伍建设上，学校通过引进“双师型”教师和定期开展教师培训，不断提升教学质量。
除了这些以外呢，校园文化建设也颇具特色，通过技能节、社团活动等形式，培养学生综合素质。尽管面临职业教育资源分配不均等挑战，但学校通过创新管理模式和优化课程设置，正逐步成为区域职业教育的标杆。

万安职业中等专业学校的前身可追溯至20世纪80年代，最初以短期技术培训为主，后经多次改制升级，于2000年前后正式确立为全日制中等专业学校。学校的发展经历了三个阶段：

• 初创期（1980-1995年）：以农业技术培训和基础职业技能教育为主，规模较小。
• 转型期（1996-2010年）：随着国家职业教育政策调整，学校逐步扩大专业范围，引入机电、计算机等现代专业。
• 提质期（2011年至今）：重点加强实训设施建设和师资力量，推动产教融合，提升办学层次。

近年来，学校获评“江西省中等职业教育达标学校”，并成为万安县技能人才培养的核心基地。

学校目前开设的专业涵盖工科、商贸、教育三大类，具体包括：

• 机电技术应用：主打机械制造与自动化方向，配备数控机床、PLC实训室等设施。
• 计算机应用：涵盖平面设计、网络维护等课程，与本地IT企业合作开发实战项目。
• 电子商务：结合农村电商发展趋势，开设直播营销、物流管理等特色模块。
• 学前教育：注重艺术技能与教育理论结合，建有模拟幼儿园实训室。

特色课程方面，学校推出“工匠精神培育”系列讲座，并开设“万安特色农产品电商运营”等地方化课程，强化学生实践能力。

学校占地面积约150亩，建有教学楼、实训楼、学生公寓等设施。其中，实训资源是核心竞争力：

• 机电实训中心：拥有数控加工、电工电子等6个标准化车间。
• 计算机实训室：配置高性能计算机200余台，安装专业设计软件。
• 校企合作基地：与万安县工业园区的5家企业共建实习岗位，实现“工学交替”。

此外，学校图书馆藏书8万余册，并设有电子阅览室，满足学生多样化学习需求。

学校现有教职工120余人，其中“双师型”教师占比达40%，另聘有10余名行业企业技术骨干担任兼职教师。通过“青蓝工程”等计划，青年教师教学能力显著提升。

教学成果方面：

• 近三年学生获省级技能竞赛奖项15项，市级奖项30余项。
• 对口高考升学率稳定在75%以上，部分学生考入省内高职院校重点专业。
• 毕业生就业率连续五年保持在92%以上，机电、电商专业供不应求。

学校实行半军事化管理，注重学生行为规范养成。日常管理亮点包括：

• 班级导师制：每班配备一名专职导师，负责学业与心理辅导。
• 技能社团：成立机器人社、电商创业社等20余个社团，定期举办技能节。
• 德育活动：开展“职业素养大讲堂”“红色文化教育”等主题活动。

校园环境方面，学校绿化率达35%，建有标准运动场和文化长廊，营造了良好的学习生活氛围。

学校充分发挥职业教育的社会功能：

• 为本地企业提供员工技能培训，年均培训量超1000人次。
• 参与乡村振兴项目，组织师生开展农产品电商助农活动。
• 与万安县人社局合作，承担“雨露计划”等扶贫培训任务。

通过以上举措，学校已成为推动县域经济发展的重要力量。

学校计划在未来五年内：

• 扩建实训楼，新增智能制造、新能源汽车等前沿专业。
• 深化与长三角地区企业的合作，拓展学生就业渠道。
• 申报省级高水平中职学校，提升综合竞争力。

通过持续优化办学条件与人才培养模式，万安职业中等专业学校正朝着“区域一流职业学校”的目标稳步迈进。