广西二轻职业技术学校招聘(广西二轻校招)

学校招聘岗位涵盖专业技术教师、行政管理及后勤服务等多个领域，注重应聘者的实践能力与行业经验。在选拔标准上，除学历要求外，更强调职业技能证书、教学成果或项目经验等硬性条件，体现了职业教育“双师型”教师的培养导向。
于此同时呢，学校通过优化薪资福利、提供职业发展通道等方式增强吸引力，尤其在紧缺专业领域（如智能制造、现代服务等）的招聘政策更为灵活。

总体来看，广西二轻职业技术学校的招聘活动既响应了国家职业教育政策，也为求职者提供了广阔平台，但其竞争激烈程度与岗位要求的专业性也需应聘者充分准备。 广西二轻职业技术学校招聘详解
一、学校背景与招聘意义 广西二轻职业技术学校是自治区内知名的公办职业技术院校，以培养技能型人才为核心使命。
随着“十四五”规划对职业教育的重视，学校亟需扩充师资队伍，提升教学水平。此次招聘不仅是人才引进的常规举措，更是响应国家“产教融合”战略的具体实践，旨在通过专业化团队建设推动学校高质量发展。
二、招聘岗位与职责 本次招聘涵盖三大类岗位，具体要求如下：

• 专业技术教师岗：负责专业课程教学、实训指导及校企合作项目开发，要求具备相关职业资格证书或3年以上行业经验。
• 行政管理岗：包括教务管理、学生工作等，需熟悉职业教育政策及信息化办公工具。
• 后勤服务岗：侧重校园设施维护、安全保障等，要求具备应急处理能力及相关技术资质。

• 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
• 具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

• 教师岗需本科及以上学历，部分紧缺专业放宽至大专（需高级工以上职业资格）。
• 行政管理岗要求本科及以上学历，有学校或企业相关经验者优先。

• 年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽。
• 需通过学校组织的笔试、面试及实操考核。

应聘者需通过广西人才网或学校官网提交材料，包括简历、学历证书、职业资格证书等，报名时间通常为公告发布后15个工作日内。

学校人事处联合用人部门进行材料初审，通过者进入笔试环节。

• 笔试：考察专业知识及职业教育理论。
• 面试：采用结构化面试与试讲相结合的形式。
• 实操：针对技术类岗位增设技能操作测试。

拟聘人员名单公示7天，无异议后办理入职手续。

• 教师岗年薪8-15万元，含五险一金及绩效奖金。
• 行政管理岗年薪6-10万元，享受岗位津贴。

提供教职工宿舍、餐补、年度体检及带薪寒暑假。

• 支持教师参与国内外培训及职称晋升。
• 优秀者可纳入学校骨干人才培养计划。

热门岗位如智能制造、电子商务等专业教师竞争比可达1:10，需突出实操经验与教学成果。

• 熟悉职业教育政策文件（如“职教20条”）。
• 针对试讲环节准备15分钟微课，突出互动性与实用性。
• 技术岗需提前练习设备操作或软件工具。

可以，但需在入职后2年内取得教师资格证。

部分岗位为实名制编制，其余按聘用制管理，享受同等福利。