成都铁路学校作为西南地区铁路系统人才培养的重要基地，其招生要求始终围绕铁路行业特殊性与职业教育特点展开。从近年招生政策来看，该校以初中毕业生、高中毕业生及同等学力群体为主要招生对象，同时针对不同专业设置差异化选拔标准。核心要求涵盖学历门槛、年龄限制、身体条件、政审考核四大维度，其中铁道机车、铁道供电等核心专业对视力、身高等指标要求尤为严格。值得注意的是，随着铁路技术升级，部分新兴专业（如高铁乘务、动车组检修）在传统要求基础上增设英语能力、机械基础等学科测试，形成"基础达标+专项筛选"的复合型选拔机制。

一、基础招生门槛与通用要求

成都铁路学校招生体系覆盖中职、高职两个层级，各层次均设置明确的基础性准入标准。

二、专业细分对应的专项要求

根据铁路岗位特性，不同专业在基础要求上增设专项考核标准，重点涉及身体机能与职业适应性。

三、录取规则与学业衔接机制

学校建立多维度评价体系，将文化成绩、面试表现、体能测试按权重组合，部分专业设置定向培养计划。

在升学通道设计上，中职毕业生可通过"文化素质+职业技能"统考升入本校高职阶段，历年数据显示升学率保持在78%-85%区间。值得注意的是，铁道信号自动控制、动车组检修技术等紧缺专业，高考录取分数线较普通专业上浮15-20分，且需通过额外的设备操作能力测评。

四、特殊群体的补充规定

针对退役军人、少数民族考生等特殊群体，学校在政策允许范围内实施倾斜性招生策略。

• 退役军人优待政策：服役期间荣获优秀士兵及以上称号者，文化分可降低30分投档，同等条件下优先录取至铁道工程技术等基建类专业
• 民族地区专项计划：甘孜、阿坝、凉山三州考生单列50个名额，汉语水平测试替代英语科目要求
• 技能拔尖人才通道：持有电工证、叉车证等特种作业证书的考生，可凭技能等级减免30%理论考试内容

需要特别说明的是，所有报考者均需通过校方组织的封闭性心理测试，该测试采用标准化量表，重点筛查焦虑倾向与空间认知障碍。近年来测试淘汰率稳定在3%-5%，主要集中于高铁乘务等服务型岗位方向。