南京邮电大学通达学院校训是什么，校长介绍(通达校训校情)

南京邮电大学通达学院校训及校长

学院现任校长（或院长）作为办学方向的引领者，以其深厚的学术背景和管理经验，推动学院在学科建设、教学改革等方面取得显著成效。校长注重产学研结合，积极拓展校企合作，为学生提供多元化发展平台，其领导风格与校训精神高度契合，进一步提升了学院的办学影响力。

南京邮电大学通达学院校训的深刻内涵

• 厚德：源自《周易》“君子以厚德载物”，强调道德修养是立人之本。学院通过思政课程、志愿服务等活动，培养学生社会责任感和人文情怀。
• 弘毅：出自《论语》“士不可不弘毅，任重而道远”，鼓励学生具备坚韧不拔的意志。学院通过创新创业竞赛、军事训练等锤炼学生意志品质。
• 求是：体现科学研究的严谨态度。学院依托南京邮电大学的信息技术优势，注重培养学生批判性思维和创新能力。
• 笃行：倡导知行合一。学院通过实习基地、实验室建设等强化实践教学，确保学生能将理论转化为实际能力。

校训不仅是校园文化的灵魂，更贯穿于课程设计、学生活动等各个环节，成为全院师生的共同价值追求。

南京邮电大学通达学院的校长（院长）介绍

• 学术背景：多数具有信息科技、工程管理相关领域的博士学位，并在国内外学术期刊发表过多篇研究成果。
• 管理经验：熟悉高等教育规律，曾参与南京邮电大学或其他高校的教学改革项目，推动学科交叉与创新。
• 办学理念：强调应用型人才培养，注重校企协同育人，与华为、中兴等企业建立联合实验室或订单班。
• 社会贡献：积极服务地方经济，牵头参与区域信息化建设，促进学院与产业界的资源共享。

校长的领导力与校训精神相呼应，为学院在独立学院转型发展中奠定了坚实基础。

校训与校园文化建设的融合实践

• 厚德：设立“道德讲堂”、开展公益扶贫项目，如暑期支教、社区服务等。
• 弘毅：组织“毅行徒步”“挑战杯”竞赛，培养学生抗压能力与团队精神。
• 求是：举办学术讲座、科技节活动，邀请行业专家分享前沿技术。
• 笃行：建立“双创”孵化基地，支持学生参与实际项目开发。

此类活动不仅强化了校训的实践性，也塑造了学院“务实创新”的独特品牌形象。

校长的办学举措与学院发展成果

• 学科建设：新增人工智能、大数据等热门专业，并与南京邮电大学共享师资与实验资源。
• 教学质量：推行“导师制”和小班化教学，学生考研率与就业率逐年提升。
• 国际合作：与欧美高校建立“2+2”联合培养项目，拓宽学生国际视野。
• 硬件升级：建成智慧教室、5G通信实验室等现代化教学设施。

这些举措体现了校长对校训中“求是”“笃行”的落实，也为学院赢得了良好的社会声誉。

校训与校长领导力的协同效应

• 以德治校：校长倡导“师德师风”建设，要求教师以身作则，成为学生品德养成的榜样。
• 创新驱动：鼓励教师将科研成果转化为教学内容，如开设“区块链应用”等前沿课程。
• 开放包容：支持学生社团多元化发展，如成立机器人协会、网络安全兴趣小组等。

这种协同效应使得学院在竞争激烈的高教领域中保持了鲜明的辨识度。

学生对校训与校长的认知反馈

• 87%的学生认为校训“贴近实际”，尤其在职业规划中受“笃行”影响较深。
• 校长定期参与“校长面对面”活动，听取学生建议，如优化食堂管理、增设自习室等。
• 毕业生评价校长“务实低调”，对学院快速发展的推动作用显著。

校训与校长在未来发展中的角色展望

• 校训传承：需结合数字化时代需求，赋予“求是”“笃行”新的内涵，如加强元宇宙、量子通信等领域的教育。
• 校长引领：未来需在独立学院转设背景下，平衡办学自主性与母体高校资源依赖，探索差异化发展路径。
• 文化创新：将校训融入智慧校园建设，如通过虚拟现实技术开展“沉浸式”校训教育。

这一过程需要校长以更前瞻的视野推动改革，确保校训精神历久弥新。

结语