贵州水利水电职业技术学院思想政治教育的

贵州水利水电职业技术学院作为一所以水利水电为特色的高职院校，始终坚持将思想政治教育摆在人才培养的核心位置。学院通过系统化课程设计、多样化实践活动以及深度融合的校园文化建设，构建了较为完善的思想政治教育体系。一方面，学院依托思想政治理论课主渠道，结合职业教育特点，注重将社会主义核心价值观融入专业教学；另一方面，通过党团活动、社会实践、校企合作等途径，强化学生的实践体验和价值认同。学院还针对高职学生特点，创新教育形式，例如利用数字化平台开展“微课堂”、组织红色研学等活动，增强了思想政治教育的吸引力和实效性。总体来看，学院的思想政治教育工作在理论教学与实践结合上表现突出，但在师资队伍建设和资源整合方面仍有提升空间。

思想政治理论课程体系的建设

学院将思想政治理论课作为落实立德树人根本任务的关键课程，构建了以《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等为核心的课程群。课程设计注重与专业教育的衔接，例如在水利工程专业中融入“水利精神”与“工匠精神”的案例教学，帮助学生理解职业使命与社会责任。

• 课程创新：采用“专题教学+实践研讨”模式，邀请行业劳模、技术能手进课堂，增强理论教学的针对性。
• 考核机制：推行“过程性评价+实践成果”的多元考核方式，避免单一笔试的局限性。

实践教育活动的特色与成效

学院高度重视实践育人，将思想政治教育延伸到第二课堂。每年组织学生参与“三下乡”“水利扶贫”等社会服务活动，让学生在基层实践中深化对国情民情的认知。例如，2023年开展的“乡村振兴水利行”项目中，学生团队为山区村庄设计小型灌溉系统，既锻炼了专业技能，又强化了服务社会的意识。

• 红色教育：依托贵州丰富的红色资源，定期组织学生参观遵义会议会址、息烽集中营等爱国主义教育基地。
• 志愿服务：成立“水之蓝”志愿服务队，开展节水宣传、河湖保护等公益活动，年均服务时长超过5000小时。

党建引领与校园文化融合

学院党委将思想政治教育纳入党建工作整体规划，通过“党建带团建”模式，推动党团组织进宿舍、进社团、进实训基地。校园文化品牌如“水韵大讲堂”“工匠精神论坛”等，邀请行业专家与师生对话，弘扬劳模精神和职业伦理。

• 学生社团：支持马克思主义理论学习社、习近平新时代中国特色社会主义思想研习社等社团发展，覆盖学生超千人。
• 网络阵地：开发“指尖思政”微信公众号，定期推送政策解读、典型人物事迹等内容，年阅读量突破10万次。

师资队伍建设与资源保障

学院通过“内培外引”提升思政教师队伍水平，目前专职思政课教师硕士以上学历占比达85%，同时从企业聘请10余名兼职教师参与课程开发。经费投入方面，思政专项经费年均增长15%，用于支持教学改革与实践基地建设。

• 培训机制：组织教师参加省级思政课教学比赛、暑期实践研修等活动，近两年获省级奖项3项。
• 校企协同：与贵州乌江水电开发公司等企业共建“思政教育实践基地”，拓展教育资源。

面临的挑战与未来发展方向

尽管成效显著，学院思想政治教育仍存在一些问题：一是高职生源多样化导致学习需求差异大，个性化教育不足；二是部分实践活动的深度和覆盖面有待提升；三是数字化教育资源整合力度不够。未来，学院计划从以下方面突破：

• 精准化教学：开发分层分类的思政课教学模块，满足不同专业、不同层次学生需求。
• 智慧思政平台：建设集课程、实践、评价于一体的在线系统，提升教育效率。
• 产教融合深化：推动思政教育与产业学院建设结合，探索“课程思政+项目实训”新路径。

通过持续优化体制机制、创新方法手段，贵州水利水电职业技术学院的思想政治教育将进一步提升实效性，为培养德技并修的高素质技术技能人才提供坚实保障。学院在未来的发展中，需继续紧扣职业教育特色，深化校企协同育人，使思想政治教育真正成为学生职业成长的“精神引擎”。