湘潭医卫职业技术学院校长

湘潭医卫职业技术学院作为湖南省重要的医学类高职院校，其校长一职由具备丰富教育管理经验和医学专业背景的刘建强教授担任。刘建强校长自任职以来，始终坚持以立德树人为根本任务，推动学校在专业建设、人才培养和社会服务等领域取得显著成效。他长期扎根职业教育领域，对医学教育与高职教育融合发展的路径有独到见解，曾主导多项省级以上教学改革项目，并获得国家级教学成果奖。

在行政管理方面，刘建强校长注重产教融合与校企合作，牵头与多家三甲医院和医药企业建立深度合作关系，显著提升了学生实践能力与就业竞争力。其倡导的“岗课赛证”综合育人模式成为湖南省高职教育的典型经验。个人学术领域主攻临床医学与卫生管理方向，发表核心期刊论文20余篇，主持完成省部级课题8项，体现了学者型管理者的双重特质。以下将从多个维度详细阐述其任职背景、治校理念及学校发展成果。

一、校长职务与任职背景

刘建强教授现任湘潭医卫职业技术学院党委副书记、校长，同时担任湖南省职业教育学会常务理事等社会职务。其职业生涯历经三个阶段：

• 临床实践阶段：早期在三甲医院从事临床工作，积累一线医疗经验
• 教育转型阶段：进入医学院校任教，逐步成长为专业带头人
• 管理发展阶段：2016年起担任校级领导职务，2019年正式出任校长

这种复合型背景使其能精准把握医疗卫生行业人才需求，推动学校专业设置与产业需求动态对接。任职期间，学校新增智慧健康养老服务等4个紧缺专业，护理专业群获批湖南省高水平专业建设项目。

二、教育理念与治校方略

刘建强校长提出“三维聚焦”发展框架：

• 质量立校：建立“教学诊断与改进”常态化机制，课程标准对接国家职业资格标准
• 特色强校：打造“医卫+”专业集群，开发24门省级精品在线开放课程
• 创新活校：建成虚拟仿真实训基地，实现教学过程与临床场景无缝衔接

其主导的“三教改革”成效显著，教师团队获全国职业院校教学能力比赛一等奖2项，学生护士执业资格考试通过率连续五年保持98%以上。学校被确定为教育部“1+X”证书制度试点院校，开发6个职业技能等级标准。

三、学术成就与社会影响

作为学术带头人，刘建强校长在卫生政策研究领域形成系列成果：

• 主编《基层医疗卫生服务管理》等规划教材3部
• 主持湖南省自然科学基金项目《分级诊疗制度下资源优化配置研究》
• 提出的“县域医共体人才联动培养模式”被纳入省卫健委政策文件

在社会服务方面，推动学校成为湖南省乡村医生培训基地，累计培养基层卫生技术人员5600人次。2022年牵头组建“长株潭健康养老职教集团”，促进教育链与产业链深度融合，相关经验被《中国教育报》专题报道。

四、学校发展关键成果

在校长领导下，学校实现跨越式发展：

• 办学规模：全日制在校生从6000人扩增至9500人
• 硬件建设：新建临床技能实训中心等5个省级实践教学平台
• 就业质量：毕业生对口就业率提升至91%，35%进入三级医院工作
• 社会声誉：获评全国敬老文明号、湖南省文明校园等称号

特别是应对疫情防控期间，组织师生参与流调排查等志愿服务达1.2万人次，凸显医学院校的社会担当。学校护理专业学生在全国职业院校技能大赛中连续三年蝉联团体金奖。

五、未来发展规划与挑战

面向“十四五”发展目标，刘建强校长提出“1235”战略工程：

• 1个突破：力争创建省级“双高计划”建设单位
• 2个融合：深化医教协同与产教融合
• 3个提升：强化师资水平、治理能力、服务效能
• 5大工程：包括文化育人工程、信息化升级工程等

当前面临的主要挑战在于如何平衡规模扩张与内涵发展，以及应对人口结构变化对医学职业教育的新需求。学校正在探索中高职贯通培养、退役军人医学技能培训等创新路径。

通过系统化的制度设计和务实举措，湘潭医卫职业技术学院在刘建强校长带领下正朝着建设特色鲜明的高水平医卫类高职院校稳步迈进。其管理实践为同类院校提供了可借鉴的发展范式，也折射出新时代职业教育管理者的使命担当与创新智慧。