天津铁道职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(天津铁道奖学金细则)

天津铁道职业技术学院设立奖学金，根本宗旨在于全面贯彻国家的教育方针，激励学生刻苦学习、奋发向上，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得到生动活泼的全面发展，特别是成为轨道交通行业所需的、具有良好职业道德和扎实专业技能的高素质劳动者和技术技能人才。奖学金的评定工作遵循以下基本原则：

• 育人为本原则： 奖学金评定是学生思想政治教育的重要环节，旨在通过评奖评优，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，强化爱国情怀和铁路精神。
• 公平公正原则： 评定过程标准明确、程序规范、过程透明、结果公开，确保所有学生在同等条件下享有平等的申请和获奖机会，自觉接受广大师生监督。
• 全面考核原则： 打破“唯分数论”，采用综合测评的方式，对学生的思想品德、学业成绩、能力素质等进行全面衡量，突出综合素质评价。
• 择优评选原则： 在全面考核的基础上，严格按照评定条件和标准，择优选拔表现最为突出、最具代表性的优秀学生予以奖励。
• 导向激励原则： 通过奖学金的设置与评定，明确学院倡导的学习方向和行为标准，发挥奖学金的正面引导和激励作用，形成良好的学风和校风。

天津铁道职业技术学院的奖学金体系通常包含多个类别，以满足对不同层面优秀学生的奖励需求。主要类型包括：

• 国家奖学金： 由中央财政出资设立，用于奖励特别优秀的全日制专科在校生。获奖者通常需满足极其严格的条件，是学生中的杰出代表，奖金标准高，荣誉性强。
• 国家励志奖学金： 同样由国家财政出资，用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难全日制专科在校生。它兼具奖励优秀和资助扶贫的双重属性。
• 天津市人民政府奖学金或其他市级奖学金： 由天津市财政出资，用于奖励本市高校中特别优秀的學生，是省级层面的崇高荣誉。
• 学院综合奖学金： 由学院自有资金设立，覆盖面相对较广，通常根据学生学年综合测评成绩排名进行评定，设有一等、二等、三等不同等级，奖励金额和比例由学院自行规定。
• 学院单项奖学金： 为鼓励学生在某个特定领域取得突出成绩而设立，如：
  • 学习进步奖： 奖励学习成绩有显著提升的学生。
  • 技能竞赛奖： 奖励在国家级、省部级、市级或行业举办的职业技能大赛中取得优异成绩的学生。
  • 文体活动奖： 奖励在文化、艺术、体育等活动中表现突出，为学院争得荣誉的学生。
  • 社会实践奖： 奖励在社会实践、志愿服务、社会工作中表现突出的学生。
  • 精神文明奖： 奖励在见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等方面有突出事迹的学生。
• 企业专项奖学金： 由与学院有合作关系的铁路局、地铁公司、相关企业等设立，旨在奖励特定专业或具有企业所需特质的优秀学生，往往带有定向培养的意味。

各类奖学金的金额、评选比例、评选周期（通常为每学年一次）都会在具体的评定办法中予以明确规定。

为确保评定工作的顺利开展，学院会成立层级分明、权责清晰的评定组织机构。

• 学院学生资助工作领导小组（或奖学金评审委员会）： 这是最高评审机构，由学院主要领导牵头，成员包括学生工作处、教务处、财务处、团委、各系部负责人等。其职责是全面领导奖学金评定工作，审定奖学金评定办法，审批最终获奖学生名单，裁决评定过程中的重大争议等。
• 学生工作处（或学生资助管理中心）： 作为常设办事机构，负责奖学金评定的日常组织、协调与管理。具体工作包括制定和发布评定通知、组织政策宣讲、审核各系部上报材料、汇总全院名单并组织公示、奖金发放等。
• 各系（二级学院）奖学金评审工作组： 负责本系范围内的评定工作。由系党总支书记、主任、学工办主任、辅导员、教师代表等组成。职责是具体组织实施本系的评定工作，审核班级推荐结果，进行初评和排序，并将结果报送学生工作处。
• 班级评议小组： 是评定工作的基础单元，由辅导员（班主任）任组长，班团干部、学生代表组成。负责对本班申请者的资格和基本条件进行民主评议，核实申请材料，并根据综合测评结果提出初步推荐名单。

这种自上而下的组织架构保证了评定工作的权威性和执行力，同时也确保了自下而上的民主参与和监督。

申请各类奖学金的学生，必须同时满足以下基本条件：

• 具有中华人民共和国国籍，且为学院全日制学历教育在校生。
• 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。
• 遵守宪法和法律，遵守学院规章制度，无任何违法违纪行为，未受任何纪律处分。
• 诚实守信，道德品质优良，身心健康。
• 学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。 申请国家奖学金、市级奖学金等高级别奖项，学业成绩排名和综合测评排名通常要求位于前茅，且无不及格科目。申请学院综合奖学金，也会有相应的成绩门槛。
• 积极参加强身健体活动，达到《国家学生体质健康标准》合格要求。

对于国家励志奖学金，申请者除满足上述基本条件外，还必须经过学院家庭经济困难认定，生活俭朴，是建档立卡的家庭经济困难学生或经认定的家庭经济困难学生。

对于单项奖学金，则在基本条件合格的基础上，重点考察其在特定领域的突出表现和成果。

综合测评成绩是评定奖学金，尤其是学院综合奖学金的核心依据。它通常由思想道德素质、学业成绩素质、身心与发展素质三个一级指标构成，并赋予不同的权重（例如：德育占20%，智育占70%，发展性素质占10%，具体权重各学院可能微调）。

• 思想道德素质（德育）分（Q1）： 主要考核学生的政治态度、思想觉悟、道德修养、法纪观念、集体荣誉感、劳动观念、行为规范等。通常由辅导员、班级评议小组根据学生日常表现、同学评议等进行量化评分。获得相关荣誉（如优秀团员、三好学生等）可获加分，有违纪行为则扣分。
• 学业成绩素质（智育）分（Q2）： 这是权重最大的部分。计算公式一般为：Q2 = (∑（课程成绩 × 课程学分）) / ∑课程学分。即所有必修课和限定选修课的加权平均分。课程成绩按百分制计算，若为等级制，则需按学院规定换算为百分制。强调主干课程和专业技能课程的重要性。
• 身心与发展素质（发展性素质）分（Q3）： 主要考核学生的创新能力、实践能力、文体特长、职业技能等。通过以下途径获得加分：
  • 技能竞赛与科技创新： 在各级各类职业技能大赛、创新创业大赛、学科竞赛中获奖。
  • 社会实践与志愿服务： 参加寒暑期社会实践、常态化志愿服务并获得表彰或取得良好社会反响。
  • 文体活动： 在运动会、文艺比赛等活动中取得名次。
  • 任职与贡献： 担任学生干部（院、系、班）且考核合格，或参与学院重大活动组织工作表现突出。
  • 职业技能证书： 获得与本专业相关的职业资格证书或技能等级证书。

综合测评总分（Z） = Q1 × 德育权重 + Q2 × 智育权重 + Q3 × 发展性素质权重。最终按Z分进行专业或班级排名，作为奖学金评定的主要依据。

奖学金评定工作通常在新学年开学后的9月至11月集中进行，遵循以下严格流程：

• 启动与宣传阶段： 学院学生工作处发布学年奖学金评定工作通知，明确评定类型、名额、条件、程序和时间节点。各系、班级组织学生认真学习评定文件，确保政策人人知晓。
• 个人申请阶段： 符合条件的学生根据自身情况，在规定时间内向所在班级提交书面申请，并如实填写申请表，提供相关证明材料（如成绩单、获奖证书、技能证书复印件等）。
• 班级民主评议与推荐阶段： 班级评议小组对申请者的材料进行审核，结合其日常表现进行民主评议，根据综合测评排名，初步确定推荐名单及等级，并在班级内进行公示（通常不少于3个工作日），无异议后上报系评审工作组。
• 系部初审与公示阶段： 系评审工作组对各班上报的推荐名单进行复核、审查和平衡，召开评审会议，确定本系的推荐名单，并在全系范围内进行公示（通常不少于5个工作日），广泛征求意见。
• 学院审核与公示阶段： 学生工作处汇总各系推荐名单，会同相关部门进行资格复核，提交学院学生资助工作领导小组（或评审委员会）进行最终评审。评审结果在全校范围内进行公示（通常不少于5个工作日），以接受全体师生监督。
• 审批与表彰阶段： 公示期满无异议后，学院正式行文公布获奖学生名单。随后举行颁奖典礼，对获奖学生进行表彰，并将获奖情况记入学生学籍档案。奖学金的发放通常通过财务处直接打入学生个人银行卡的方式完成。

为保证评定的公正性，学院建立了完善的监督与异议处理机制。

• 多层公示制度： 在班级、系部、学院三个层面进行公示，是接受监督最主要的方式。
• 纪检监察介入： 学院纪检监察部门对评定全过程进行监督，确保程序合规，防止不正之风。
• 异议申诉渠道： 在公示期内，任何单位和个人若对评审结果有异议，均可通过书面形式向系评审工作组或学生工作处实名反映。接到异议后，相关机构必须在规定时间内进行调查核实，并作出答复。如申诉人对系部答复仍有异议，可向学院评审委员会提出复议申请，评审委员会的复议意见为最终处理意见。
• 责任追究： 对于在申请和评定过程中弄虚作假的学生，一经查实，将取消其当学年及后续学年的参评资格，已发放的奖金予以追回，并视情节给予纪律处分。对于评审工作人员徇私舞弊的，也将按规严肃处理。

天津铁道职业技术学院的奖学金评定细则，其意义远不止于物质奖励本身。它深刻地影响着学院的育人生态和学生的发展轨迹。

它强化了价值引领。通过将思想道德素质置于重要位置，引导学生不仅要做学问，更要学做人，自觉践行社会主义核心价值观和职业道德规范，弘扬“安全、严谨、奉献、创新”的铁路精神。

它凸显了职业导向。通过设立技能竞赛奖、企业奖学金，并在综合测评中加大实践能力和职业技能的权重，紧密对接轨道交通行业对人才的需求，激励学生苦练内功，掌握过硬技术，为未来就业和职业发展奠定坚实基础。

再次，它促进了个性发展。单项奖学金的设置，尊重了学生的个体差异和多元化成长路径，鼓励学生在全面发展的基础上，发掘自身潜能，在擅长的领域追求卓越，形成百花齐放的良好局面。

它优化了学风校风。公开公平公正的评定过程本身就是一个生动的教育过程，有助于培养学生遵守规则、诚实守信的品格。奖学金带来的荣誉感和榜样效应，能够在校园内营造出崇尚学习、积极进取、争先创优的浓厚氛围，从而整体提升学院的办学质量和育人水平。

天津铁道职业技术学院的奖学金评定细则是一个设计科学、操作规范、导向清晰的系统工程。它根植于国家职业教育发展的沃土，紧密结合行业特色和学院实际，通过物质奖励与精神激励相结合的方式，有效地激发了学生的内生动力，引导着学生朝着成为德技并修、全面发展的新时代高素质技术技能人才的目标不断迈进。
随着教育改革的深入和行业需求的变化，这一细则也必将在实践中不断得到完善和优化，持续发挥其重要的激励与导向功能。