湖南劳动人事职业学院开设有哪些奖学和助学金(湖南劳动人事职业学院奖助学金)

关于湖南劳动人事职业学院奖助学金体系的综合评述湖南劳动人事职业学院作为一所以服务人力资源和社会保障事业为特色的高等职业院校，始终秉持“立德树人”的根本任务，将学生的全面成长与成才放在中心位置。为了切实减轻学生经济负担，激励学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美、劳等方面取得全面发展，学院构建了一套多层次、广覆盖、高效率的奖助学金体系。这套体系深度融合了国家政策性资助、学校专项投入以及社会力量支持，形成了“奖、助、勤、补、免”多位一体的良性循环机制。它不仅为家庭经济困难学生铺设了顺利完成学业的绿色通道，确保了“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的庄严承诺，同时也为学业优异、表现突出的学生提供了广阔的展示平台和丰厚的物质精神奖励，极大地激发了全院学生的学习热情和争先创优的积极性。该奖助学金体系运作规范、评审公正、发放及时，是学院人才培养和校园文化建设的重要组成部分，为营造积极向上、公平公正的育人环境奠定了坚实基础，充分体现了国家、社会和学院对青年学子的深切关怀与大力支持。湖南劳动人事职业学院奖助学金体系详述
一、 国家层面奖助学金国家层面设立的奖助学金是学院资助体系的主干和核心，其资金来源为中央和地方政府财政，具有权威性高、覆盖面广、资助力度大的特点。这类奖助学金旨在奖励特别优秀的学生和资助家庭经济困难的学生，体现了国家对教育事业和人才培养的高度重视。

国家奖学金

国家奖学金是当前高等学校学生能够获得的荣誉等级最高的国家级奖学金，用于奖励特别优秀的全日制在校学生。

• 奖励对象与标准：奖励对象为学院全日制专科（高职）二年级及以上年级中特别优秀的学生。申请者必须在思想道德、学习成绩、社会实践、创新能力、综合素质等方面表现尤为突出。奖励标准为每人每年8000元，并颁发国家统一印制的荣誉证书。
• 申请条件：除了满足基本的思想政治素质和学习成绩优异（上学年学习成绩排名与综合考评成绩排名均位于同年级同专业前10%）等硬性条件外，申请者通常还需在省级及以上重大赛事中取得优异成绩、在科技创新方面有突出表现、在社会实践或志愿服务中产生重大积极社会影响等。
• 评审与发放：国家奖学金的评审最为严格，实行等额评审。每年秋季学期，学院根据上级教育主管部门下达的名额，按照公开、公平、公正的原则，组织学生申请、班级评议、系部推荐、学院国家奖助学金评审委员会严格评审，并将评审结果在全院范围内进行不少于5个工作日的公示，无异议后上报省教育厅审核备案。奖金一次性发放给学生。

国家励志奖学金

国家励志奖学金主要用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，它将“奖优”和“助困”相结合，是激励家庭经济困难学生奋发图强的重要举措。

• 奖励对象与标准：奖励对象为学院全日制专科（高职）二年级及以上年级中品学兼优的家庭经济困难学生。申请者需经过学院家庭经济困难认定，且学习成绩优秀。奖励标准为每人每年5000元。
• 申请条件：申请者必须已被认定为家庭经济困难学生，生活简朴；同时，学习成绩优良，上学年学习成绩排名或综合考评成绩排名位于同年级同专业前30%。对于贫困地区、少数民族学生或在某些方面有突出贡献者，在同等条件下可优先考虑。
• 评审与发放：评审流程与国家奖学金类似，同样需要经过严格的申请、评议、推荐、评审和公示程序。国家励志奖学金与国家奖学金不可兼得，但可以同时申请国家助学金。奖金也是一次性发放。

国家助学金

国家助学金是面向家庭经济困难学生提供的生活补助，旨在帮助他们解决在校期间的基本生活开销，是资助体系中最基础、覆盖面最广的部分。

• 资助对象与标准：资助对象为学院全日制专科（高职）在校生中经过认定的家庭经济困难学生。根据学生家庭经济困难程度，国家助学金通常分为2-3个档次，湖南劳动人事职业学院一般执行的标准为一等助学金（特别困难）每生每年4400元，二等助学金（困难）每生每年3300元，三等助学金（一般困难）每生每年2200元。具体分档和标准可能根据当年政策微调。
• 申请条件：核心条件是家庭经济困难，生活俭朴，并已纳入学院家庭经济困难学生信息库。申请者需热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良；勤奋学习，积极上进。
• 评审与发放：国家助学金的评审重点关注学生的家庭经济困难程度，实行民主评议与学院评定相结合的方式。学院根据下达的总名额和资金，结合各系部、各专业家庭经济困难学生分布情况进行合理分配。助学金一般按学期分两次发放到受助学生的银行卡中，用于补贴其日常生活。

二、 学院层面奖助学金除了严格执行国家政策外，湖南劳动人事职业学院也从事业收入中足额提取专项经费，设立了各类院级奖助学金，作为国家资助体系的有益补充，体现了学院自身对学生的人文关怀和责任担当。

学院综合奖学金

学院综合奖学金是面向全体学生设立的学业奖励，旨在激励学生刻苦学习，提升综合素质。

• 奖励等级与标准：通常分为一等、二等、三等奖学金，奖励标准和比例由学院自行制定。
  例如，一等奖学金可能奖励金额为每生每年2000元，评选比例约为专业学生人数的2%；二等奖学金金额为每生每年1200元，比例约为5%；三等奖学金金额为每生每年800元，比例约为8%。具体以学院当年发布的评定办法为准。
• 评定依据：评定主要依据学生的学年综合测评成绩，该成绩一般由学业成绩（占主要比重）和思想品德、体育锻炼、社会实践、能力素质拓展等部分构成，全面反映学生的综合表现。

学院单项奖学金

为鼓励学生个性发展和特长发挥，学院还设立了多种单项奖学金。

• 类型：包括但不限于“学习进步奖”（奖励学习成绩提升显著的学生）、“技能竞赛奖”（奖励在国家级、省级、市级、院级各类技能大赛中获奖的学生）、“文体活动奖”（奖励在文艺、体育比赛中取得优异成绩的学生）、“科技创新奖”（奖励在发明创造、学术论文发表等方面有成果的学生）、“社会实践奖”（奖励在社会实践活动中表现突出的团队或个人）、“精神文明奖”（奖励在见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等方面有突出事迹的学生）等。
• 意义：单项奖学金的设立，打破了唯分数论的评价模式，有助于挖掘学生多样潜能，促进校园文化百花齐放。

学院特殊困难补助

这是学院针对遭遇突发性、临时性经济困难的学生设立的应急性资助。

• 适用情况：如学生本人或家庭突遇重大自然灾害、意外事件、重大疾病等，导致经济状况急剧恶化，影响正常学业，可申请特殊困难补助。
• 申请流程：一般由学生本人提出申请，提供相关证明材料，经辅导员（班主任）、系部审核后，报学生工作处审批。补助金额根据学生实际困难程度核定，旨在帮助学生渡过暂时难关。

学费减免政策

学院对于部分家庭经济特别困难，尤其是孤残学生、烈士子女、优抚家庭子女、建档立卡贫困家庭学生等特殊群体，根据国家政策和学院实际情况，实行一定比例的学费减免政策，这是最直接的资助方式之一。

三、 社会捐助类奖助学金湖南劳动人事职业学院积极拓展社会资源，吸引企事业单位、社会团体、校友及爱心人士在校设立各类奖助学金，形成了有益的社会助学氛围。

企业奖学金/助学金

许多与学院有合作关系或关注职业教育的企业会在学院设立命名奖学金或助学金，如“XX企业奖学金”、“XX爱心助学金”等。

• 特点：这类奖助学金通常带有一定的导向性，可能侧重于奖励特定专业、具备某种特质（如创新精神、实践能力）或有意向毕业后到该企业就业的学生。其设立、评审和发放办法由设奖单位与学院共同商定。
• 作用：不仅提供了经济支持，也加强了校企联系，为学生未来实习和就业开辟了渠道。

校友奖学金/助学金

由热心校友捐资设立，用于回馈母校、激励学弟学妹。

• 意义：校友奖助学金承载着校友对母校的深厚情谊，是校友文化的重要组成部分，其激励作用往往超越物质层面。

四、 其他辅助性资助措施除了直接的奖助学金外，学院还提供多种形式的辅助性资助，共同构成完整的支持网络。

勤工助学

学院设立勤工助学中心，为学生提供校内外的勤工助学岗位。

• 岗位类型：包括校内行政管理助理、图书馆助理、实验室管理、后勤服务等，以及由学校联系的校外安全、规范的兼职岗位。
• 优点：勤工助学坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则进行。它不仅帮助学生获得一定的劳动报酬，更重要的是培养了学生的劳动观念、实践能力和社会责任感，是实现“资助”与“育人”相结合的有效途径。

新生“绿色通道”

为切实保证家庭经济困难新生顺利入学，学院每年在开学报到时都会开设“绿色通道”。

• 流程：对被录取入学、家庭经济确实困难的新生，一律先办理入学手续，然后再根据核实后的情况，分别采取不同办法予以资助，如帮助申请国家助学贷款、安排勤工助学岗位、发放临时困难补助、减免学费等。
• 保障作用：“绿色通道”是确保家庭经济困难新生无障碍入学的关键举措，消除了他们的后顾之忧。

国家助学贷款

学院积极协助符合条件的学生申请生源地信用助学贷款或校园地国家助学贷款。

• 性质：助学贷款是由政府主导、金融机构向高校家庭经济困难学生提供的信用贷款，用于支付学费和住宿费，学生在校期间的利息由国家财政补贴。毕业后分期偿还，有还本宽限期。
• 申请：学生可向户籍所在地的学生资助管理中心申请生源地贷款，或入学后通过学校向金融机构申请校园地贷款。学院学生资助管理部门提供政策咨询和办理指导。

五、 奖助学金体系的申请、评审与发放流程为确保奖助学金工作的公平、公正、公开，湖南劳动人事职业学院建立了一套规范化的流程。

信息发布与政策宣传

每学年初，学院学生工作处（或资助管理中心）会通过官方网站、校园公告栏、班会、微信公众号等多种渠道，全面发布各类奖助学金的申请通知、评选办法、名额分配等信息，确保每位学生都能及时了解政策。

学生申请与材料提交

符合条件的学生根据自身情况，在规定时间内向所在班级或系部提交书面申请，并按要求提供相关证明材料，如《高等学校家庭经济困难学生认定申请表》、成绩单、获奖证书、家庭情况证明等。

民主评议与系部推荐

班级成立由辅导员（班主任）、学生代表组成的评议小组，对申请国家助学金等资助项目的学生进行民主评议，初步提出推荐名单。对于奖学金，主要依据综合测评排名。各系部对班级推荐名单进行审核和初评，形成系部推荐名单上报学院。

学院评审与公示

学院成立由主管院领导、相关职能部门负责人、教师代表、学生代表组成的奖助学金评审委员会，对各系部上报的推荐名单进行集中评审，确定拟获奖/助学生名单。评审结果在全校范围内进行不少于5个工作日的公示，广泛听取师生意见，接受监督。

名单上报与资金发放

公示无异议后，国家级奖助学金名单需上报省教育厅备案。学院财务部门根据最终名单，通过银行直接将奖助学金发放到学生个人的银行卡中，确保资金安全、及时到位。学院会严格要求专款专用，严禁截留、挤占、挪用。

六、 奖助学金体系的意义与成效湖南劳动人事职业学院完善的奖助学金体系产生了深远而积极的影响。

保障教育公平，促进社会和谐

通过经济资助，有效缓解了家庭经济困难学生的就学压力，保障了他们平等接受高等教育的权利，阻断了贫困的代际传递，体现了社会主义制度的优越性，促进了社会公平与和谐稳定。

激励学生成才，优化校风学风

奖学金制度树立了先进典型，激发了广大学生的学习动力和竞争意识，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。助学金和勤工助学等则解除了困难学生的后顾之忧，使他们能安心向学，促进了整体人才培养质量的提升。

落实育人目标，提升综合素养

奖助学金工作不仅是经济工作，更是重要的思想政治教育工作。在申请、评议、获得资助的过程中，学生接受了诚信教育、感恩教育、励志教育和劳动教育，培养了社会责任感和艰苦奋斗的精神，实现了“扶贫”与“扶志”、“扶智”的有机结合。

增强学校凝聚力，提升社会声誉

健全的资助体系增强了学生对学校的归属感和认同感。
于此同时呢，积极引入社会资助，加强了学校与社会的联系，展示了学院良好的管理水平和负责任的社会形象，提升了学院的社会声誉和吸引力。

湖南劳动人事职业学院的奖助学金体系，在国家政策的强力支撑下，结合学院自身特色和社会资源，已然形成了一个科学、规范、高效且充满人文关怀的有机整体。它如同坚实的阶梯，托举着学子们的求学梦想；如同温暖的阳光，照亮了他们成长的道路。未来，学院将继续坚持“以学生为本”的理念，不断优化和完善这一体系，使其在培养高素质技术技能人才、服务区域经济社会发展的进程中发挥更加重要的作用。