濮阳石油化工职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(奖学金评定细则)

濮阳石油化工职业技术学院设立奖学金，根本宗旨在于全面贯彻国家的教育方针，激励学生刻苦学习、积极进取，促进学生在知识、能力、素质三方面的协调发展，特别是鼓励学生在石油化工及相关专业领域深耕细作，培养创新精神和实践能力。奖学金的评定与发放，是学院学生管理与激励机制的重要组成部分，对营造勤奋、严谨、求实、创新的优良学风，引导學生树立正确的世界观、人生观和价值观具有不可替代的作用。

学院的奖学金体系通常是一个多层次、多类型的复合结构，以满足不同特点优秀学生的激励需求。常见的奖学金类型主要包括：

• 国家奖学金：用于奖励特别优秀的全日制在校学生，标准高，金额大，是最高荣誉的象征。
• 国家励志奖学金：用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难全日制在校学生，体现了国家与学院对经济困难学生群体的关怀与支持。
• 学院综合奖学金：由学院自行出资设立，覆盖面相对较广，通常根据学生的学年综合表现评定，分为一等、二等、三等不同等级，对应不同的奖励金额。
• 企业或个人冠名奖学金：由与学院有合作关系的企事业单位或社会热心人士捐资设立，往往附加特定的专业方向或能力要求，如“石化英才奖学金”、“技能竞赛专项奖学金”等。
• 单项奖学金：针对在特定方面有突出表现的学生设立，如“科技创新奖”、“文体活动积极分子”、“社会实践先进个人”等，旨在鼓励学生个性发展和特长发挥。

各类奖学金的评定工作一般在每学年开学后集中进行，评定结果将记入学生个人档案，并作为评优、推荐就业等重要参考依据。

要参与任何一类奖学金的评定，学生必须首先满足一系列基本条件，这些条件是保障奖学金评定公正性和导向性的基础门槛。

（一）必备基本条件

• 政治思想表现优良：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守学院规章制度，诚实守信，道德品质优良。通常要求该学年内无任何违纪处分记录。
• 学习态度端正，成绩达标：学习刻苦努力，态度认真，能顺利完成学年内所有教学计划规定的学习任务。对于国家奖学金和学院综合奖学金，通常要求学年所有必修课程和限定选修课程的成绩均达到合格以上，且平均成绩或综合测评排名位于班级或专业前列。具体名次要求因奖学金等级而异。
• 身心健康：积极参加体育锻炼和文娱活动，身心健康，达到《国家学生体质健康标准》的要求。
• 完成注册：按规定完成学籍注册，具有濮阳石油化工职业技术学院正式学籍的全日制在校学生。

（二）特定资格要求

• 申请国家励志奖学金的学生，除满足上述基本条件外，其家庭经济困难情况必须经过学院认定，并录入家庭经济困难学生信息库。
• 申请企业冠名奖学金或单项奖学金的学生，需额外满足设奖单位或个人提出的特定条件，如专业方向、竞赛获奖级别、特定项目参与度等。

（三）资格限制（一票否决）情形

学生在评定学年内出现以下任何一种情况，通常将失去参评所有奖学金的资格：

• 受到学院警告（含警告）以上纪律处分者。
• 有课程（含必修课、选修课、实践环节）考核不及格并经补考后仍不合格者。
• 在申请材料中提供虚假信息、隐瞒事实或有学术不端行为者。
• 无正当理由，不按时缴纳学费、住宿费者（已办理绿色通道或贷款手续者除外）。
• 其他经学院奖学金评审委员会认定不符合参评条件的行为。

濮阳石油化工职业技术学院奖学金评定的核心方法普遍采用综合素质测评量化积分制度。该体系将学生的整体表现分解为若干个可量化考核的模块，每个模块设定基础分和加减分项，最后加权计算总分，作为评定奖学金的主要依据。

（一）学业成绩模块（智育）

这是评定体系中权重最高的部分，通常占总分的60%至70%，直接反映了学生的学术水平。计分方式一般如下：

• 以学年内所有必修课程和指定选修课程的考试成绩（或综合评定成绩）为基础。
• 计算平均学分绩点（GPA）或加权平均分。计算公式通常为：∑(课程成绩 × 课程学分) / ∑课程学分。
• 将平均分或绩点按一定规则转换为标准分（如百分制），作为学业成绩模块的得分。
• 对于通过大学英语四六级、计算机等级考试、获得职业资格证书等，通常会在此模块设置额外的加分项，以鼓励学生提升综合能力。

（二）思想品德与行为规范模块（德育）

该模块权重一般在15%至20%左右，主要考核学生的政治态度、道德修养、法制观念、集体荣誉感、劳动观念及日常行为表现。考核方式包括：

• 基础分：所有学生基于基本行为规范获得一个基础分。
• 加分项：如被评为优秀团员、优秀学生干部、见义勇为、积极参加公益志愿活动、在思想品德方面有突出事迹受到表彰等。
• 减分项：如有无故旷课、迟到早退、宿舍卫生不合格、违反课堂纪律等记录，会根据情节轻重扣减相应分数。虽然未达到处分级别，但日常行为中的瑕疵也会在此体现。
• 该模块的评分往往结合辅导员评价、班级同学评议、宿舍管理记录等多方面信息综合给定。

（三）文体活动与社会实践模块（体育、美育、劳育）

该模块旨在鼓励学生全面发展，提升身心素质和社会适应能力，权重约占10%至15%。计分内容包括：

• 体育锻炼与体质健康：达到国家体测标准可得基础分，在校运会或各类体育比赛中获奖可获加分。
• 文化艺术活动：积极参加学院、系部组织的文艺演出、征文、演讲、书画比赛等活动并表现突出或获奖。
• 社会实践与志愿服务：参加寒暑假社会实践活动并提交高质量报告、积极参加各类志愿服务活动并达到一定时长。
• 学生工作与社团活动：担任学生干部（班委、学生会、社团负责人等）并能履行职责，经考核合格者可获相应加分。

（四）科技创新与专业技能模块

作为一所职业院校，学院特别重视学生的实践创新能力和专业技能水平。此模块通常作为重要的奖励加分项，不设上限或设有较高上限，直接计入总分。主要包括：

• 学科竞赛与技能大赛：在校级、市级、省级、国家级各类职业技能大赛、创新创业大赛、学科知识竞赛中获奖。
• 技术革新与发明创造：获得专利授权、在公开刊物发表学术论文或技术文章。
• 参与科研项目：参与教师承担的科研或技术开发项目，并有实质性贡献。

最终，学生的综合测评总分 = (学业成绩模块得分 × 权重) + (思想品德模块得分 × 权重) + (文体实践模块得分 × 权重) + 科技创新加分。学院或各系部会根据专业、年级的实际情况，划定各奖学金等级所需的分数线或排名范围。

为确保奖学金评定的公开、公平、公正，濮阳石油化工职业技术学院建立了严谨的组织流程和有效的监督机制。

（一）评定组织机构

• 学院学生资助工作领导小组（或奖学金评审委员会）：这是最高评审机构，由学院领导、学生处、教务处、财务处、各系部负责人等组成，负责制定和修订评定办法，审批最终获奖名单，裁决评定过程中的重大争议。
• 系部奖学金评审工作小组：由系部领导、辅导员、教师代表、学生代表组成，负责本系部奖学金评定的具体组织实施工作，包括受理申请、资格审查、组织测评、初步评审和推荐上报。
• 班级评议小组：由辅导员、班委和普通学生代表组成，负责对本班申请者的日常表现进行民主评议，为思想品德等模块的评分提供依据。

（二）具体评定流程

1. 发布通知：每学年开学初，学院学生处会下发关于开展奖学金评定工作的通知，明确评定范围、时间安排和工作要求。
2. 个人申请：符合条件的学生根据自身情况，向所在班级提交书面申请，并附上相关证明材料（如成绩单、获奖证书等）。
3. 班级评议与系部初审：班级评议小组对申请者的材料进行核实和初步评议。辅导员组织进行综合素质测评的量化打分。各系部评审工作小组对班级上报的初步结果进行审核，根据名额分配确定本系部的推荐名单。
4. 学院复审与公示：学院学生处对各系部上报的推荐名单及相关材料进行汇总复核，提交学院奖学金评审委员会审议。评审委员会确定拟获奖学生名单后，在全校范围内进行不少于5个工作日的公示，广泛征求师生意见。
5. 审批与表彰：公示无异议后，名单报学院党政联席会议最终审批。审批通过后，学院行文公布正式获奖名单，并适时举行表彰大会，颁发荣誉证书和奖学金。

（三）监督与异议处理

• 全程监督：学院纪检监察部门对奖学金评定工作实施全程监督，确保程序规范。
• 异议申诉：在公示期内，任何单位和个人若对评审结果有异议，均可向学院评审委员会或学生处实名提出书面申诉。评审委员会将在接到申诉后及时调查核实，并作出答复和处理。
• 责任追究：对于在评定过程中弄虚作假的学生，一经查实，将取消其当次及后续学年的参评资格，已发放的奖金和荣誉予以追回，并视情节给予纪律处分。对于工作失职的评审人员，也将追究相应责任。

奖学金资金的发放与管理遵循专款专用、及时高效的原则。通常，奖金会由学院财务处直接划入获奖学生个人的银行账户，确保资金安全、准确到位。发放时间一般安排在每学年第一学期中后期。

除了物质奖励外，奖学金的精神激励和榜样示范作用更为重要。学院会通过宣传栏、校园网、微信公众号等多种渠道，大力宣传获奖学生的先进事迹，树立学习标杆，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。获得奖学金，尤其是高级别奖学金，是学生个人简历上的闪光点，对于其申请入党、竞聘学生干部、争取实习机会、乃至未来就业，都具有显著的积极作用。

此外，学院还注重奖学金的育人导向。通过评定细则的设定，明确传递出学院鼓励什么、看重什么的价值信号。
例如，高权重于学业成绩强调了对专业知识的掌握是根本；对技能竞赛和科技创新的重奖，体现了职业教育注重实践创新的特色；对思想品德和社会实践的要求，则旨在培养学生的社会责任感和综合素质。这种导向性使得奖学金评定不仅是结果，更是过程，引导学生自觉地进行自我规划与提升。

濮阳石油化工职业技术学院的奖学金评定细则是一个设计周密、操作规范、导向清晰的系统工程。它根植于职业教育的特点，紧扣立德树人的根本任务，通过量化积分与综合评议相结合的方式，力求科学、公正地评价和奖励优秀学生。这一制度不仅有效激发了广大学生的学习热情和进取精神，也为学院人才培养质量的持续提升提供了坚实的制度保障。
随着教育理念的发展和行业需求的变化，该评定细则也必将在实践中不断优化和完善，更好地服务于学生的成长成才。