南充文化旅游职业学院知名校友有哪些，校史介绍(南充文旅校友与校史)

南充文化旅游职业学院的诞生，是时代机遇、区域发展战略和教育改革需求共同作用的结果。进入新世纪，随着中国经济的持续快速发展和人民生活水平的显著提高，文化旅游产业作为现代服务业的重要组成部分，迎来了黄金发展期。四川省作为中国的文化旅游资源大省，明确提出要加快建设文化强省旅游强省。南充市作为川东北区域中心城市，历史悠久，文化底蕴深厚，拥有三国文化、春节文化、丝绸文化、红色文化等独特资源，如何将资源优势转化为产业优势和经济优势，迫切需要大量懂文化、懂旅游、懂管理、懂经营的复合型技术技能人才。当时川东北地区尚无一所专门针对文化旅游产业培养高端技能型人才的高等职业院校，人才短板成为制约区域文旅产业高质量发展的瓶颈之一。

基于这一深刻背景，在南充市委、市政府的强力推动和四川省教育厅的大力支持下，筹建一所以文化旅游为特色的高等职业院校被提上重要议程。经过充分的调研、论证和规划，学院的建设方案得以确定。其选址位于南充市阆中市，这一决策具有深远意义。阆中是中国四大古城之一，国家级历史文化名城，旅游资源极其丰富，为学院提供了绝佳的“校在景中、景在校中”的办学环境和天然的实习实训基地。学院的建设凝聚了社会各界的期望，是南充市优化高等教育布局、服务地方产业发展的重要举措。

学院的正式成立标志着其发展进入了崭新阶段。从获得批准设立到迎来首批新生，学院在极短的时间内完成了基础设施、师资队伍、专业体系、管理制度的初步构建，展现了高效的“南充速度”。建院之初，学院便明确了“立足南充、服务川东北、面向四川、辐射全国”的办学定位，坚持“文旅融合、产教融合、校企合作”的发展路径，致力于培养具有良好人文素养、职业道德、创新意识和精湛技艺的文旅行业生力军。

自开办以来，学院步入了稳步快速发展的轨道。其发展历程大致可分为以下几个阶段：

• 初创奠基期： 此阶段的核心任务是打好基础。学院全力推进校园基础设施建设，完善教学、生活、运动等各类设施，满足基本办学需求。
  于此同时呢，大力引进和培养师资力量，构建初步合理的师资结构。在专业设置上，紧密对接文旅产业链，开设了旅游管理、酒店管理与数字化运营、艺术设计、文化创意与策划、体育运营与管理等一批核心专业，形成了较为清晰的办学骨架。
• 内涵建设期： 在硬件条件基本完善后，学院将工作重心转向内涵式发展。这一时期，教育教学改革深化，课程体系持续优化，实践教学条件大幅改善，校内实训基地和校外实习基地网络不断拓展。学院积极与地方政府、行业协会、知名企业建立战略合作关系，推动订单培养、共建实训基地、共同开发课程等深度合作模式，显著提升了人才培养的针对性和适应性。
• 特色强化与品牌塑造期： 当前，学院正处于这一关键时期。在巩固既有成果的基础上，学院更加注重培育和强化自身特色。
  例如，深度挖掘本地三国文化、丝绸文化等资源，将其融入课程教学和校园文化建设；探索“研学旅行”等新兴业态的人才培养模式；强化学生职业技能大赛的参与度和获奖层次，以赛促教、以赛促学。学院的社会声誉和影响力随着一届届毕业生的高质量就业而逐步提升。

回顾校史，南充文化旅游职业学院虽然年轻，但每一步都走得坚实而有力。它精准地把握了时代脉搏，扎根于区域沃土，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，书写了一段从无到有、从小到大的奋进篇章。其历史，是一部创业史、奋斗史，更是一部与地方文旅产业同频共振、共生共荣的发展史。

南充文化旅游职业学院在短短数年的办学历程中，能够迅速获得认可，关键在于其始终坚持并不断强化的鲜明办学特色。这些特色构成了学院的核心竞争力，也是其区别于其他同类院校的显著标志。

最核心的特色是“文旅深度融合”。学院并非简单地将文化类专业和旅游类专业并列设置，而是致力于在理念、课程、实践等各个层面实现二者的有机融合。在人才培养方案设计中，要求旅游类专业的学生必须具备扎实的文化底蕴和人文素养，能够深刻理解并传扬旅游对象的文化内涵；同时，要求文化类专业的学生具备市场意识和产业思维，懂得如何将文化资源进行创造性转化和创新性发展，转化为具有吸引力的旅游产品或文化服务。这种融合培养模式，使学生能够适应现代文旅产业边界日益模糊、业态持续创新的发展趋势，成为真正的复合型人才。

是“产教深度融合，校企协同育人”。学院深刻认识到职业教育必须贴近产业、服务行业。为此，它积极构建“政府、行业、企业、学校”四方联动的合作机制。学院与众多知名文旅企业、五星级酒店、旅游景区、文创公司、体育机构等建立了稳固的合作关系，合作形式丰富多彩：

• 共建产业学院或特色订单班，如“酒店经理班”、“景区讲解员班”等，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。
• 共同建设高水平的校内生产性实训基地和校外顶岗实习基地，让学生在校期间就能接触到真实的工作场景和业务流程。
• 引入企业专家、技术能手担任兼职教师，参与课程教学、毕业设计指导、技能竞赛培训等环节，将最新的行业标准和技术引入课堂。
• 学院教师也积极参与企业技术研发、员工培训、规划咨询等服务，实现双向赋能。

这种深度的校企合作，确保了学院培养的人才“用得上、留得住、发展好”，有效提升了毕业生的就业竞争力和职业发展潜力。

第三，是“立足地方，服务区域”的强烈地域特色。学院充分利用南充及川东北地区丰富的文旅资源，将其作为办学的宝贵财富和活教材。课程内容中融入了大量关于本地历史文化、风土人情、非遗项目、旅游景点的知识。学生的实践教学、社会调查、毕业设计等环节，也常常以本地文旅项目为课题。学院还积极承担为地方提供决策咨询、从业人员培训、文旅活动策划等服务，直接助力于南充文旅产业的提档升级。这种深度嵌入区域发展的模式，使学院成为地方文旅事业发展不可或缺的智力支持和人才基地。

在专业体系构建方面，学院围绕文旅产业链，逐步形成了结构合理、重点突出、特色鲜明的专业集群。主要涵盖以下几个方向：

• 旅游管理类专业群： 包括旅游管理、导游、智慧景区开发与管理等专业，侧重于培养旅行社、景区、在线旅游平台等领域的运营、管理、服务人才。
• 酒店管理与服务类专业群： 以酒店管理与数字化运营为核心，适应现代酒店业智能化、个性化的发展趋势，培养前厅、客房、餐饮、营销等部门的骨干力量。
• 文化艺术类专业群： 包括艺术设计、文化创意与策划、表演艺术等，聚焦于文创产品开发、活动策划、视觉传达、艺术表演等领域，为文化创意产业输送新鲜血液。
• 体育与休闲类专业群： 如体育运营与管理、休闲服务与管理等，瞄准快速增长的体育产业和休闲市场，培养赛事组织、健身指导、休闲项目开发等专业人才。

这些专业集群相互支撑、交叉融合，共同构成了一个服务于大文旅产业的完整人才培养体系。学院还根据市场需求变化，动态调整和优化专业设置，保持专业建设的先进性和适应性。

对于一所年轻的院校而言，“知名校友”的内涵需要更加多元和动态地理解。南充文化旅游职业学院的校友群体，主体是近几届的毕业生。他们或许尚未达到家喻户晓的社会知名度，但已经在各自的行业领域内开始发光发热，用扎实的专业技能、良好的职业素养和突出的工作业绩，为母校赢得了声誉。他们的“知名”，更多体现在行业内部的认可和用人单位的好评上，是学院办学质量最直接的“试金石”。

目前，学院的优秀校友主要集中在以下几个领域并取得了可喜的成绩：

在文化旅游管理与服务一线，众多校友已成为骨干力量。
例如，部分早期毕业生通过努力，已在国内知名旅游景区担任中层管理职务，负责景区的日常运营、游客服务、营销推广等工作。他们运用在校所学知识，参与智慧景区建设，提升游客体验，为景区的规范化、精细化管理和创新发展贡献了智慧。另有一些校友在大型旅行社或在线旅游企业担任产品经理、定制师、导游等职位，其中不乏因专业知识扎实、服务意识突出而获得“优秀导游”、“服务明星”等荣誉称号者，他们的良好表现成为了学院人才培养质量的生动名片。

在高星级酒店与高端服务业领域，学院的校友也展现出强大的竞争力。许多酒店管理与数字化运营专业的毕业生，进入国际连锁酒店集团或国内顶级酒店工作。他们从基层岗位做起，凭借过硬的服务技能、流利的外语沟通能力和数字化管理工具应用能力，迅速脱颖而出。有的在短短几年内晋升为前台主管、客房部经理、餐饮部领班等；有的在酒店营销、收益管理、客户关系维护等专业岗位上表现出色，获得了破格晋升的机会。他们的成长轨迹，印证了学院实践导向教学模式的成功。

在文化创意与设计产业这片充满活力的热土上，艺术设计、文化创意与策划等专业的校友正崭露头角。部分毕业生加入文创公司、广告设计公司或新媒体运营机构，参与城市形象宣传、品牌策划、产品包装设计、短视频内容创作等项目。他们能够将传统文化元素与现代审美、市场需求相结合，创作出既有文化内涵又有市场价值的作品。更有一些敢于创新的校友选择了自主创业，成立设计工作室或文创小店，专注于挖掘本地文化IP，开发具有南充特色的文创产品，虽然创业维艰，但他们正用实际行动探索着文旅融合的创新创业之路。

此外，在体育休闲产业、会展活动策划、公共文化服务等领域，也活跃着学院校友的身影。他们或许在健身俱乐部担任教练经理，或许在会展公司负责项目执行，或许在文化馆、博物馆从事社会教育和活动组织工作。他们在平凡岗位上创造着不平凡的业绩，逐步积累起个人的职业声誉，同时也汇聚成学院校友群体的整体形象——踏实、专业、有活力、有潜力。

需要强调的是，这批年轻校友的成长才刚刚开始。
随着他们工作经验的积累、职位的提升以及社会网络的拓展，其中必然会涌现出更多在更广范围内具有影响力的行业精英、创业先锋乃至社会贤达。学院也正在积极构建校友会网络，加强与中国大陆境内外校友的联系，关注和支持校友的发展，汇聚校友力量，共同促进学院和校友事业的进步。当前这批优秀毕业生的早期成就，已经为学弟学妹们树立了榜样，也为学院赢得了良好的初期口碑，为未来真正意义上的“知名校友”群体的涌现奠定了坚实基础。

面向未来，南充文化旅游职业学院站在新的历史起点上，有着清晰的发展蓝图和宏伟的愿景。学院将继续坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以服务国家和区域发展战略为己任，以提升人才培养质量为核心，努力将自身建设成为特色鲜明、优势突出、在省内外有重要影响的优质高职院校。

在发展战略上，学院将进一步深化内涵建设。一是持续优化专业结构，紧密跟踪文旅产业数字化、智能化、个性化的发展新趋势，适时增设如数字文旅技术、智慧旅游技术应用、民宿管理与运营等新兴专业方向，改造提升传统专业，保持专业体系的时代性和前瞻性。二是大力加强师资队伍建设，通过内培外引，打造一支既有深厚理论功底又有丰富实践经验的“双师型”教师队伍，聘请更多行业大师、非遗传承人、企业高管参与教学。三是全面提升教科研水平，鼓励教师围绕文旅产业发展中的实际问题开展应用研究，将研究成果反哺教学，并为企业和社会提供智力支持。

在办学模式上，学院将推动产教融合、校企合作向更深层次、更广领域拓展。探索共建混合所有制二级学院或产业学院，实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的深度融合机制。强化校内实训基地的“教学、培训、技能鉴定、技术研发、生产服务”五位一体功能，使其成为区域文旅职业技能培训的高地。
于此同时呢，积极拓展国际交流与合作，引进国外优质职业教育资源，探索师生互访、课程互通、学历互认，提升学院的国际化办学水平。

在校园文化与社会服务方面，学院将着力打造具有鲜明文旅特色的校园文化品牌，营造浓厚的文化育人氛围。持续深化与南充市及川东北各地市的合作，主动对接地方需求，在文旅规划、人才培养培训、非遗保护传承、乡村旅游发展等方面提供更高质量的服务，成为推动区域文旅经济高质量发展的强大引擎。

南充文化旅游职业学院的历程，是一部充满朝气与希望的青春史诗。它从区域发展的需求中应运而生，在时代发展的浪潮中茁壮成长。虽然校史尚短，知名校友群体仍在成长中，但其清晰的办学定位、鲜明的办学特色、务实的办学举措以及已经显现的办学成效，无不预示着其光明的未来。这所年轻的学院，正如一艘鼓满风帆的航船，承载着培养文旅英才、服务社会发展的梦想，在职业教育与文旅产业融合发展的广阔海洋中，正乘风破浪，驶向更加辉煌的明天。它的故事，才刚刚开始，未来的篇章必将由全体师生和日益壮大的优秀校友群体共同书写得更加精彩。