南通卫生高等职业技术学校(南通卫生高职校)

南通卫生高等职业技术学校（南通卫生高职校）是江苏省唯一以培养医学技术人才为核心的五年制高职院校，其办学历史可追溯至1951年，历经多次整合与升级，现已形成以护理、药学、医学技术为支柱的专业体系。学校依托长三角区位优势，深度对接区域医疗卫生事业需求，构建了“医教融合、岗课融通”的育人模式，被业界视为基层医疗人才输送的重要基地。

学校现有在校生规模超8000人，开设护理、药学、中药学等12个五年制高职专业，其中护理专业入选江苏省高水平专业群建设计划。通过“校院合作”机制，与南通大学附属医院、苏州大学附属第一医院等30余家三甲医院共建实训基地，实现教学场景与临床实践的高度衔接。近年来，毕业生执业资格考试通过率稳定在92%以上，基层医疗岗位留任率达78%，彰显了服务地方卫生健康事业的核心价值。

在数字化转型背景下，学校率先开发虚拟仿真实训系统，覆盖基础护理、临床诊断等核心课程，并通过“智慧校园”平台实现教学资源云端共享。其“产教融合+定向培养”模式被江苏省教育厅列为职业教育改革典型案例，为同类院校提供了可参考的实践路径。

历史沿革与办学定位

专业布局与特色对比

师资结构与教学资源配置

学校通过“校医双栖”计划提升师资水平，要求专业教师每5年累计临床实践不少于6个月，确保教学内容与行业需求同步更新。目前拥有省级教学团队2个，开发国家规划教材8部，形成“理论-实训-顶岗”三位一体的课程体系。

就业质量与职业发展

• 就业区域分布：85%毕业生在长三角地区就业，其中南通本地医疗机构吸纳比例达62%
• 岗位结构：护理岗位占58%，药学服务占23%，医学技术岗占19%
• 晋升路径：工作3年内获得初级职称者超90%，5年中级职称通过率高于全省均值15个百分点

通过“订单式培养”项目，学校与南通市第一人民医院等机构联合开设“急诊护理”“老年照护”等定制化班级，实现招生与招工一体化。2023年数据显示，定向班学生岗位匹配度达97%，离职率低于普通班级21个百分点。

数字化转型实践

学校近年投入逾3000万元建设智慧医疗实训中心，配置智能模拟病人、VR手术操作系统等设备，开发“虚拟医院”教学平台，涵盖400+临床案例库。通过AI辅助诊断系统，学生可实时获取操作反馈，错误率较传统模式下降40%。

在远程教育领域，与南通大学共建“在线课程资源共享联盟”，开放《基础护理实务》《药理学》等12门精品慕课，年访问量突破50万次。2022年启动的“5G+急救实训”项目，实现心肺复苏等技能的实时数据传输与专家点评，显著提升教学效率。

南通卫生高等职业技术学校通过精准对接区域医疗需求、深化产教融合机制、强化数字赋能，形成了特色鲜明的基层医疗人才培养体系。其“立足南通、辐射江苏、服务长三角”的发展战略，不仅为县级以下医疗机构输送了大量“下得去、留得住、用得上”的实用型人才，更通过持续创新为职业教育高质量发展提供了卫生类专业的改革样本。