郑州铁路职业技术学院师资力量怎么样，名气如何(郑州铁路职院师资名气)

郑州铁路职业技术学院坐落于河南省省会郑州市，是一所由河南省人民政府主办、河南省教育厅主管，并经国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校历史悠久，底蕴深厚，其前身可追溯至1951年创建的郑州铁路机械学校，后历经郑州铁路运输学校、郑州铁路教育学院等多个发展阶段，于1999年由原郑州铁路机械学校、郑州铁路卫生学校、郑州铁路教育学院和郑州铁路师范学校合并组建而成，正式更名为郑州铁路职业技术学院。六十余载的风雨兼程，学校始终与我国铁路事业同呼吸、共命运，为国家的轨道交通建设与发展输送了数以万计的高素质技术技能人才。

学校的发展紧密契合国家战略，尤其是“交通强国”、“一带一路”倡议以及河南省“十大战略”中对现代综合交通枢纽建设的部署，聚焦于轨道交通产业链，形成了以工科为主，管理、医学、艺术等学科专业协调发展的办学格局。其核心竞争力，很大程度上源于其雄厚而独特的师资力量。

师资队伍规模与结构

郑州铁路职业技术学院拥有一支数量充足、结构优化、专兼结合的师资队伍。学校高度重视师资队伍建设，将其视为提升办学质量和人才培养水平的基石。截至近年来的统计，学校共有教职工近千人，其中专任教师队伍规模庞大，生师比保持在国家规定的合理区间之内，确保了教学活动的有效开展和个性化指导的可能。

在职称结构上，学校拥有正高级专业技术职务教师、副高级专业技术职务教师数百名，中级职称教师构成了师资的中坚力量，形成了较为合理的梯队层次。高职称教师不仅在课堂教学中承担重任，更在专业建设、科研攻关、青年教师培养等方面发挥着引领和辐射作用。

在学历结构上，学校大力实施“人才强校”战略，积极引进和培养高学历人才。具有硕士研究生及以上学位的教师已成为专任教师队伍的主体，博士研究生学历教师的人数也在持续增长。高学历师资为学校带来了前沿的理论知识、科学的研究方法和开阔的学术视野，为提升教学科研水平注入了强劲动力。

“双师型”教师队伍的建设与特色

作为一所职业院校，郑州铁路职业技术学院最引以为傲的师资特色莫过于其高比例的“双师型”教师队伍。“双师型”教师是指同时具备理论教学能力和实践操作指导能力的复合型教师，他们是职业教育的中流砥柱。

学校多措并举，强力打造“双师”素质教师队伍：

• 企业实践制度化：学校建立健全教师企业实践制度，利用寒暑假或专项时间，定期选派专业教师深入中国铁路郑州局集团有限公司、郑州地铁集团有限公司、中国中铁、中国铁建等行业龙头企业的一线岗位进行顶岗实践、技术培训或项目合作。这使得教师能够及时跟踪行业最新技术动态、设备更新和工艺标准，将鲜活的实战案例转化为教学资源。
• 人才引进多元化：学校积极从企业引进具有丰富实践经验和较高技术水平的工程师、技师、高级技师等担任专职或兼职教师。这些来自生产一线的专家，将企业的真实项目、技术规范和职业文化直接带入课堂，极大地增强了教学的针对性和实效性。
• 资格认证常态化：鼓励和支持教师考取相关的职业资格证书或技能等级证书，如铁路机车车辆驾驶人员资格、轨道交通信号工技能等级证书、电工高级技师证等，使教师真正具备“工程师”与“教师”的双重资质。
• 校企协同育人：通过建立产业学院、大师工作室、企业教师工作站等形式，实现校企师资的深度互通互融。企业技术骨干参与人才培养方案制定、课程开发、教材编写和实训指导，校内教师则参与企业技术研发和员工培训，形成了良性互动。

这支强大的“双师型”教师队伍，确保了学校的教学内容与行业需求无缝对接，实践教学环节扎实有效，学生毕业后能够快速适应工作岗位，实现了“毕业即上岗，上岗即胜任”。

名师与教学团队建设

学校在打造整体师资队伍的同时，也注重高层次领军人才和优秀教学团队的培育。通过实施“教学名师”、“专业带头人”、“骨干教师”等培养计划，涌现出了一批在河南省乃至全国职业教育领域有一定影响力的教学名师和专业带头人。他们主持国家或省级精品在线开放课程、规划教材编写，牵头省级以上教学改革项目，获得省级教学成果奖，引领着专业发展的方向。

此外，学校围绕重点专业和特色专业，打造了若干结构合理、优势突出的国家级和省级教学团队。这些团队由名师牵头，汇聚了专业骨干教师和企业专家，通过集体备课、协同教研、项目攻关，形成了强大的合力，有效提升了整体教学质量与专业建设水平。

科研与技术服务水平

优秀的师资力量不仅体现在教学上，也体现在科研与社会服务能力上。郑州铁路职业技术学院的教师紧密结合行业需求，积极开展应用技术研究和技术服务。他们承担了市厅级、省部级的科研项目，围绕轨道交通领域的车辆技术、运营管理、信号控制、工程技术等方向取得了一系列研究成果，发表学术论文，获得国家专利。教师通过技术咨询、技能鉴定、职工培训等方式，直接服务于区域经济和行业发展，将科研成果转化为现实生产力，同时也反哺了教学，丰富了教学内容，提升了教师的工程实践能力和学术水平。

名气与声誉：行业内的金字招牌

谈及郑州铁路职业技术学院的名气，必须将其置于职业教育和轨道交通行业的特定语境中来衡量。若以综合性大学排行榜的指标来看，它或许寂寂无闻，但在中国职业教育领域，尤其是在华中地区和全国铁路系统内部，它是一块响当当的金字招牌。

深厚的历史行业背景：学校原隶属于铁道部，具有深厚的行业渊源。长期以来，它与全国各铁路局、工程局保持着密切的联系，毕业生遍布国铁集团及下属各单位。这种历史积淀为其赢得了极高的行业认可度和信任度。

极高的就业质量与认可度：学校的名气直接体现在其毕业生的就业上。每年毕业季，中国铁路郑州局、武汉局、西安局等各大铁路局，以及郑州、杭州、苏州、西安等城市的地铁公司都会纷纷来校开展专场招聘，甚至出现“抢人”现象。毕业生就业率常年保持在较高水平，专业对口率极高。用人单位普遍评价郑铁职院的毕业生“技术扎实、作风过硬、适应快、留得住、用得上”，这种口碑效应使得学校在考生和家长心中占据了重要地位。

特色鲜明的专业优势：学校的铁道机车运用与维护、铁道供电技术、铁道信号自动控制、铁道工程技术、城市轨道交通运营管理等专业是其王牌专业，实力在全国同类院校中位居前列。对于立志投身轨道交通事业的学子而言，郑州铁路职业技术学院无疑是他们的优先选择甚至是梦想殿堂。

区域影响力与贡献：作为河南省内重要的高职院校，学校为地方经济社会发展，特别是为郑州国家中心城市建设、中原城市群轨道交通网络的发展提供了强有力的人才支撑和智力支持，其地位和作用得到了地方政府的高度肯定。

面临的挑战与未来发展

当然，学校也面临着挑战。
例如，随着行业技术的飞速迭代（如智能高铁、智慧城轨的发展），对师资队伍的知识更新速度和实践能力提出了更高要求；全国职业教育竞争日趋激烈，如何保持并扩大自身优势，吸引更优质的生源和师资，是学校需要持续思考的问题。未来，学校仍需继续深化师资队伍建设，加大高层次人才引进力度，完善“双师型”教师培养体系，拓展国际合作与交流，进一步提升师资队伍的国际化水平和创新能力，以应对新时代职业教育发展的新要求。

郑州铁路职业技术学院的师资力量以其鲜明的“双师”结构、深厚的行业底蕴和扎实的教学科研能力构成了学校的核心竞争优势。其名气虽非家喻户晓，但在其深耕的垂直领域内，却声名显赫，得到了行业企业、毕业生和社会的高度认可，是一所特色鲜明、实力雄厚、值得信赖的优秀高等职业院校。