九州职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(奖学金评定细则)

为确保奖学金评定工作的顺利、公正进行，九州职业技术学院通常会成立一个层级分明、职责清晰的评定工作组织架构。

• 学院学生奖学金评审领导小组：这是评定工作的最高决策机构，由学院分管学生工作的院领导担任组长，成员包括学生工作处、教务处、财务处、团委等职能部门负责人。其职责是审定奖学金评定实施细则，审批全院奖学金名额分配方案，审定获奖学生建议名单，并裁决评定过程中的重大争议。
• 学生工作处：作为牵头执行部门，负责制定（或修订）评定细则，组织部署全院评定工作，协调各系部开展工作，审核各系部上报的初评结果，并负责全院范围的公示和报批等具体事务。
• 各系（部）奖学金评审工作组：由系部负责人、学生工作办公室主任、辅导员、教师代表等组成，负责本系部评定工作的具体实施，包括宣传动员、受理申请、组织初评、审核材料、公示初评结果并向学院推荐名单。
• 班级评议小组：由辅导员（或班主任）任组长，学生干部代表、普通学生代表组成，负责对申请者的日常表现进行民主评议，为系部评审提供重要参考依据。

在评定过程中，必须严格遵循以下几项基本原则：

• 公平、公正、公开原则：这是评定工作的生命线。评定标准、程序、名额、结果必须向全体学生公开，接受监督，确保所有学生在同等条件下公平竞争。
• 择优评选原则：奖学金的本质是奖励优秀。必须严格按照评定条件和标准，选拔出品学兼优、表现突出的学生，确保奖学金“奖优”的导向性。
• 民主集中制原则：在班级评议、系部评审等环节，要充分发扬民主，广泛听取师生意见；最终决定则要在集中讨论的基础上作出。
• 导向性与激励性相结合原则：评定标准要体现学院的人才培养目标，引导学生全面发展；同时，要通过奖励发挥正面激励作用，调动广大学生的积极性。

九州职业技术学院各类奖学金，尤其是学院综合奖学金的评定，其核心依据是学生的学年综合测评成绩。综合测评是对学生德、智、体、美、劳等方面表现进行的量化评价体系，通常由思想道德素质、学业成绩、能力素质三个一级指标构成，并赋予不同的权重（例如，学业成绩占比通常最高，如70%左右；思想道德和能力素质各占一定比例，如15%）。

1.思想道德素质测评

该部分主要考核学生的政治态度、思想觉悟、道德品质、法纪观念、学习态度、集体观念、生活作风等。具体评分可能来源于：

• 班级民主评议得分。
• 辅导员（班主任）根据学生日常表现给出的评价分。
• 加减分项：如获得优秀团员、优秀学生干部等荣誉称号，积极参加政治理论学习、主题教育活动，有见义勇为、乐于助人等突出好人好事予以加分；反之，受到纪律处分、有无故旷课等违纪行为则予以减分。

2.学业成绩测评

这是综合测评中权重最大的部分，直接反映学生的学术水平和学习态度。计算公式通常为：学业成绩测评分 = ∑（课程成绩 × 课程学分） / ∑课程学分。即所有必修课和限定选修课的加权平均分。课程成绩一般按百分制计算，若为等级制（如优秀、良好、中等、及格、不及格），则需按学院规定转换为百分制进行计算。重修、补考成绩的计算方式也会有明确规定。

3.能力素质测评

该部分旨在评价学生在专业技能、科技创新、文体活动、社会实践、社会工作等方面的表现和能力。通常通过以下项目进行加分：

• 专业技能与科技创新：在国家级、省级、市级、院级职业技能大赛、学科竞赛、创新创业大赛中获奖；公开发表学术论文、获得专利授权等。
• 文体活动：在各级各类文艺、体育比赛中取得名次。
• 社会实践与志愿服务：积极参加寒暑期社会实践、社会调查、志愿服务等活动并获得表彰或取得良好社会反响。
• 社会工作：担任学生干部（院、系、班各级），且经考核称职以上，可根据职务级别和责任大小获得相应加分。
• 其他特长：如取得非本专业要求的职业资格证书、外语等级证书、计算机等级证书等。

能力素质加分通常设有上限，且不同级别、不同名次的奖项加分标准会详细列明，以确保加分的规范性和可比性。

最终，学生学年综合测评总分 = 思想道德素质分 × 权重 + 学业成绩分 × 权重 + 能力素质分 × 权重。这个总分是奖学金评定的最关键量化依据。

（一） 国家奖学金、国家励志奖学金评定

这两类奖学金的评定除遵循学院综合测评体系外，还必须严格遵守国家统一规定。

• 国家奖学金：申请者必须是二年级及以上（含二年级）特别优秀的学生。其学习成绩排名与综合测评成绩排名均需位于专业（或班级）前10%（含10%），且无不及格科目。对于排名在前10%-30%之间的学生，如在其他方面表现非常突出，也可申请，但需提交详细证明材料。
• 国家励志奖学金：申请者必须是二年级及以上（含二年级）品学兼优且经过学院认定的家庭经济困难学生。其学习成绩排名与综合测评成绩排名原则上应位于专业（或班级）前30%（含30%），且无不及格科目。

评定程序尤为严格：学生个人申请 -> 班级民主评议推荐 -> 系部初审（重点审查资格条件和材料真实性） -> 学生工作处复核 -> 学院评审领导小组审议 -> 全院范围内不少于5个工作日的公示 -> 公示无异议后，上报省级教育行政部门审批。

（二） 学院综合奖学金评定

这是院内评定工作的主体。评定条件通常包括：

• 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守学院规章制度，诚实守信，道德品质优良。
• 学习勤奋，态度端正，学业成绩优良，无不及格科目。
• 积极参加学院组织的各项活动。
• 各等级奖学金对综合测评排名和学业成绩有明确要求，例如：一等奖学金要求排名专业前3%，二等奖学金要求前10%，三等奖学金要求前20%等（具体比例由学院每年确定）。

评定程序相对简化：学生对照条件申报 -> 辅导员（班主任）和班级评议小组审核材料并提出初步意见 -> 系部评审工作组评审并确定推荐名单 -> 学生工作处汇总审核 -> 学院审批 -> 系部或全院公示。

（三） 企业、社会捐赠及单项奖学金评定

这类奖学金的评定条件由设奖单位与学院共同商定，可能更侧重于特定领域。
例如，某企业奖学金可能优先考虑相关专业且实践能力强的学生；科技创新单项奖学金则重点关注学生的专利、竞赛获奖情况。评定程序参照学院综合奖学金，但最终名单可能需要征得设奖单位的认可。

1.宣传与告知：每学年开学初或评定工作启动前，学院和各系部会通过文件、网站、班会等多种渠道，广泛宣传奖学金政策及评定细则，确保每一位学生都了解相关信息。

2.个人申请与材料提交：符合条件的学生需在规定时间内向所在班级提交书面申请，并附上相关证明材料（如成绩单、获奖证书、社会实践证明等）。逾期未申请或材料不全者，视为自动放弃。

3.民主评议与公示：班级评议和各级公示是确保公正的重要环节。评议过程要有记录，公示内容要详尽（包括学生基本信息、学习成绩、综合测评排名、申请奖项等），公示期内如有异议，必须及时复核并答复。

4.资格一票否决：细则中会明确规定一些“硬伤”条款，一旦触犯即失去当年参评资格。常见情况包括：

• 违反国家法律法规或校纪校规，受到处分者。
• 有学术不端行为，如考试作弊、论文抄袭等。
• 有无故拖欠学费、住宿费等情况。
• 在申请材料中弄虚作假者。

5.异议处理：学院会建立畅通的申诉渠道。学生对评定结果有异议，可在公示期内先向系部评审工作组提出书面申诉，工作组应在规定时间内答复。如对答复不服，可向学院评审领导小组申诉，领导小组的裁决为最终裁决。

九州职业技术学院精心构建和实施的奖学金评定细则，其意义远不止于物质奖励本身。它首先是一种强大的精神激励，肯定了优秀学生的努力与成就，激发了他们的自豪感和进取心。它是一种清晰的行为导向，引导学生明确学院和社会对人才的期望，促使他们合理规划大学生活，在夯实专业知识的同时，积极拓展综合素质。再次，它促进了优良学风校风的形成，在校园内营造了“比、学、赶、帮、超”的积极竞争氛围。对于家庭经济困难学生而言，国家励志奖学金等更是起到了“雪中送炭”的作用，帮助他们克服经济障碍，安心向学。

展望未来，九州职业技术学院的奖学金评定工作也呈现出一些发展趋势。一是评定标准将更加注重“增值评价”，不仅看最终结果，也关注学生在原有基础上的进步幅度，鼓励人人皆可成才。二是进一步强化与行业企业的对接，使企业捐赠奖学金的评定标准更贴近岗位需求，提升人才培养的针对性。三是利用信息化手段，如建设综合测评与奖学金申报系统，提高评定效率，增强透明度和可追溯性。四是加强对获奖学生的后续管理和宣传，发挥其榜样示范作用，扩大奖学金的教育效应。

九州职业技术学院的奖学金评定细则是一个集政策性、规范性、教育性于一体的复杂系统。它根植于国家教育方针和学院办学实际，通过科学的指标体系和严谨的操作程序，有效地发挥着奖励优秀、资助贫困、导向育人的多重功能。对于每一位九州学子而言，深入理解并积极顺应这一评价体系的要求，不仅是争取荣誉的过程，更是鞭策自我、实现全面发展的宝贵机遇。