潞安职业技术学院知名校友有哪些，校史介绍(潞安校友与校史)

潞安职业技术学院的诞生与发展，与潞安矿务局（后改制为潞安矿业集团，现为潞安化工集团）的成长壮大同频共振。其历史源头可以追溯到上世纪中叶，伴随着新中国煤炭工业的起步与发展，企业对技术工人和专业人才的迫切需求催生了内部的培训机构。

一、初创与奠基时期（2004年以前）

学院的直接前身是潞安矿务局职工大学、潞安矿务局党校、潞安矿务局安全技术培训中心等多个职工教育培训机构。这些机构在数十年的发展历程中，为潞安矿区的建设培养了数以万计的技术和管理人才，积累了丰富的职业培训经验，形成了紧密对接企业生产实际的教学特色。

• 职工大学阶段： 作为成人高等教育机构，主要面向企业在职职工开展学历提升和继续教育，开设了与煤炭开采、矿山机电、企业管理等相关的专业，为企业中层技术和管理队伍建设提供了关键支撑。
• 党校与干校功能： 承担着企业党员干部的培训和政治理论教育任务，为企业的发展提供了坚强的思想保证和组织保障。
• 安全技术培训中心： 这是学院历史上极为重要的一环。煤炭行业的高风险性使得安全生产培训成为重中之重。该中心长期致力于矿工的安全资格培训、特殊工种作业培训等，为潞安集团卓越的安全管理水平奠定了坚实基础，其安全培训的理念和经验也深深融入了日后学院的办学基因。

这一时期，虽然尚未整合升格为普通高等职业院校，但这些实体已经构成了一个功能相对完备的企业内部人才培养体系，为学院的正式成立做好了充分准备。

二、整合升格与规范发展时期（2004年）

进入21世纪，中国高等教育大众化进程加快，职业教育受到空前重视。为适应新时期企业对更高素质技能型人才的需求，以及满足地方经济社会发展对职业教育的需要，经山西省人民政府批准、教育部备案，潞安矿业集团整合了原有的职工大学、党校、安全培训中心等优质教育资源，于2004年正式组建了潞安职业技术学院。

这是一次质的飞跃。学院从 primarily 面向企业内部职工的培训基地，转变为一所面向社会招生的全日制普通高等职业院校。它继承了企业办学的优良传统，同时开始按照国家标准构建专业体系、师资队伍和教学管理制度。成立之初，学院的专业设置紧紧围绕煤炭产业链，如采矿工程、煤矿通风与安全、矿山机电等传统优势专业得到了进一步加强和规范化建设。

三、拓展转型与内涵提升时期（2004年至今）

正式建院后，学院进入了快速发展轨道。
随着煤炭行业的发展周期变化和国家产业结构的调整，学院敏锐地意识到单一依赖煤炭专业的风险，开始积极拓展专业领域，向综合性职业技术学院迈进。

• 专业结构的优化： 在巩固煤矿相关特色专业的同时，学院大力开设了化工类（如应用化工技术、煤化工技术）、装备制造类（如机电一体化技术、机械制造与自动化）、电子信息类（如计算机应用技术）、财经商贸类（如会计、市场营销）等多个专业群，形成了以工科为主，多学科协调发展的专业布局，增强了适应市场变化的能力。
• 校企融合的深化： 作为企业办学的学院，其最大的优势就在于与潞安化工集团的深度融合。学院推行“校企一体、工学结合”的人才培养模式，集团下属的现代化矿井、化工厂等成为学生绝佳的实习实训基地。企业专家参与课程设置与教学，学院教师深入企业实践，实现了教学与生产岗位的无缝对接。
• 教学改革的推进： 学院积极参与国家职业教育改革项目，推行项目化教学、模块化课程，强化学生实践动手能力的培养。建设了一批校内实训基地和实验室，购置了先进的模拟仿真设备，为学生创造了良好的技能训练环境。
• 社会服务功能的增强： 除了学历教育，学院继续承担着潞安化工集团大量的员工培训、技能鉴定任务，并面向社会开展职业技能培训，成为区域重要的职业技能人才培养基地。

近年来，随着潞安矿业集团战略重组为潞安化工集团，学院的发展战略也相应调整，更加侧重于服务化工新材料产业，相关专业得到重点建设，展现了其随企而动、因需而变的灵活性和生命力。

如前所述，潞安职业技术学院的校友群体具有鲜明的行业性和基层性。他们的“知名”更多地体现在其专业领域内和企业内部，是技术精湛、爱岗敬业的典范。衡量其校友成就的标准，并非完全是社会知名度，更是他们对企业发展、行业进步所做出的实质性贡献。
因此，我们可以从以下几个层面来理解其知名校友：

一、生产一线的技术专家与技能大师

这是潞安职业技术学院校友中最具代表性的群体。他们从学院毕业后，直接进入潞安集团下属的煤矿、化工厂等生产单位，从基层技术员或操作工做起，凭借在校扎实的理论基础和过硬的实操技能，以及工作中的刻苦钻研，逐渐成长为解决生产难题的关键人物。

• 典型代表： 例如，某位毕业于矿山机电专业的校友，长期致力于煤矿井下电气设备的维护与革新，他主导或参与的多项技术改造，有效提高了设备运行效率，降低了故障率，为企业节约了大量成本，本人也因此荣获“全国技术能手”、“山西省劳动模范”等称号，并成立了以其名字命名的“技能大师工作室”，承担起传帮带的重任。这类校友是学院培养目标的直接体现，他们是企业技术创新的毛细血管，是安全生产的守护者。

二、企业管理与安全生产的中坚力量

潞安集团的中层管理干部、车间主任、区队长、安全监察人员中，有相当一部分人拥有在潞安职业技术学院（或其前身）学习的经历。他们懂技术、会管理、善经营，是连接企业高层决策与基层执行的重要桥梁。

• 典型代表： 一位从采煤专业毕业的校友，可能从采煤队技术员起步，因其出色的业务能力和管理潜质，逐步晋升为采煤队长、矿长助理乃至矿长。他们深刻理解煤矿生产的各个环节，能够将学院的安全生产理念贯穿于管理实践，带领团队创造优异的生产业绩和安全纪录。这些校友的成功，印证了学院在培养学生综合素质和管理能力方面的成效。

三、创新创业的实践者

随着学院专业设置的拓宽，一些校友并未局限于传统的煤炭化工领域，而是利用所学知识，在更广阔的市场中实现了创新创业。特别是在机电一体化、计算机应用、市场营销等专业，涌现出一批自主创业或在高新技术企业成为技术骨干的校友。

• 典型代表： 可能有校友利用在学院掌握的机械设计和自动化控制知识，创办了一家专注于矿山设备智能化改造的小微企业，为行业提供专业服务。或者，有信息类专业校友在IT领域崭露头角，成为项目负责人或技术专家。这部分校友代表了学院人才培养的多样性和适应性。

四、荣誉等身的先进模范

在各级各类劳动竞赛、技能大赛、评优表彰中，潞安职业技术学院的校友屡获殊荣。这些荣誉是对他们个人能力和贡献的社会认可，也从侧面反映了学院的育人质量。

• 集体画像： “五一劳动奖章”获得者、“青年岗位能手”、“三八红旗手”等名单中，时常能看到毕业于潞安职业技术学院的名字。他们或许岗位平凡，但业绩不凡，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，是社会主义核心价值观的践行者，也是在校学子学习的榜样。

潞安职业技术学院的知名校友，是一个以扎根实业、精通技术、甘于奉献为共同特征的优秀群体。他们或许不为大众所熟知，但他们在推动潞安化工集团乃至山西能源化工产业发展中的作用是实实在在、不可磨灭的。他们的故事，生动诠释了职业教育“使无业者有业，使有业者乐业”的真谛。学院的历史，正是由这一代代校友的奋斗足迹共同书写而成。

回顾潞安职业技术学院的发展历程，从企业内训机构到现代化高职院校，其每一步成长都深深烙上了时代和行业的印记。面对未来，随着能源革命和产业升级的深入推进，学院既面临着挑战，也拥有广阔的机遇。继续深化产教融合、校企合作，动态优化专业结构，提升人才培养质量，将是其持续发展的必由之路。而其最引以为傲的校友们，也必将在新的历史阶段，继续在各行各业发光发热，为学院赢得更大的声誉。