贵州职业技术学院的学生毕业都怎么样了(贵职院毕业生去向)

• 更新时间：2025-12-08 19:03:09 •

贵州职业技术学院学生毕业去向贵州职业技术学院作为贵州省内重要的高等职业院校，其学生毕业去向反映了职业教育在区域经济发展中的作用。从整体来看，该校毕业生就业率保持在较高水平，多数学生通过校企合作、顶岗实习等渠道实现就业，主要集中在制造业、信息技术、现代服务业等领域。部分毕业生选择专升本或自主创业，体现了职业教育的多元发展路径。也存在薪资水平偏低、职业发展空间有限等问题，这与区域经济结构和行业需求密切相关。学校通过强化职业技能培训、优化专业设置等方式，持续提升毕业生竞争力，为其职业发展奠定基础。
一、贵州职业技术学院毕业生就业现状分析
1.就业率与行业分布贵州职业技术学院近年毕业生就业率稳定在90%以上，其中：

制造业和建筑业是主要吸纳领域，占比约35%；
信息技术、电子商务等新兴行业需求增长较快，占比约25%；
教育、健康护理等社会服务类岗位占比约20%。

这一分布与贵州省重点发展的产业方向基本吻合，尤其是大数据、旅游等特色产业的崛起为毕业生提供了更多机会。

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2.薪资水平与职业满意度

毕业生起薪普遍在3000-4500元/月，低于全国高职院校平均水平，但本地生活成本较低，实际可支配收入相对平衡。调查显示，约60%的毕业生对职业发展前景持乐观态度，但部分学生反映岗位晋升周期较长，技能与岗位匹配度需进一步提升。

二、升学与深造路径
1.专升本比例与方向

近年来，选择专升本的毕业生比例逐年上升，约占总人数的15%-20%。热门专业包括计算机应用技术、会计、学前教育等，对接本科院校以省内高校为主，如贵州师范大学、贵州财经大学等。

2.职业技能认证与继续教育

约30%的毕业生在工作后考取行业相关证书（如电工证、教师资格证等）；
部分学生通过成人教育或网络教育提升学历。

三、创业与灵活就业情况
1.创业政策支持与成效

学校联合地方政府提供创业培训、小额贷款等扶持措施，毕业生创业率约为5%，主要集中在电商、餐饮、文化创意等领域。
例如，部分学生依托贵州特色农产品开展线上销售，年收入可达10万元以上。

2.灵活就业的挑战

自由职业、兼职等灵活就业形式占比约8%，但稳定性较差，缺乏社会保障是其主要短板。

四、区域经济对毕业生发展的影响
1.本地就业的吸引力

贵州省“强省会”战略和产业升级为毕业生提供了更多本地就业机会，尤其是贵阳、遵义等城市的工业园区和企业集群。

2.外出务工的权衡

约10%-15%的毕业生选择前往长三角、珠三角地区就业，薪资水平较高，但面临生活压力和职业竞争。

五、学校举措与毕业生竞争力提升
1.专业设置与产业对接

学校动态调整专业，新增大数据技术、新能源汽车维修等方向，并与华为、腾讯等企业合作开设订单班。

2.实习与就业服务优化

建立覆盖全省的实习基地网络；
定期举办专场招聘会，引入优质企业资源。

六、典型案例与经验启示

例如，2021届计算机专业毕业生张某通过校企合作进入本地科技公司，三年内晋升为项目组长；旅游管理专业李某创办民宿，年营业额突破50万元。这些案例说明，职业院校学生通过技能深耕和资源整合，同样能实现高质量就业。

七、现存问题与改进建议
1.主要问题

部分专业课程内容滞后于行业需求；
毕业生职业规划意识较弱。

2.改进方向

建议加强校企联合课程开发，引入行业导师，同时开设职业规划必修课，帮助学生明确发展路径。

八、未来展望

随着职业教育改革的深化和区域产业结构的优化，贵州职业技术学院毕业生就业质量有望进一步提升。学校需持续关注行业动态，完善人才培养体系，为学生创造更广阔的发展空间。

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