辽宁石油化工大学的思想政治教育怎么样(辽石化大思政教育)

• 领导机制：成立由党委书记牵头的思想政治教育工作领导小组，定期召开专题会议研究部署工作，确保政策落地。
• 制度体系：制定《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》等文件，明确课程建设、师资考核、经费保障等具体要求。
• 协同育人：构建“大思政”格局，推动马克思主义学院、学工部、团委等多部门联动，形成全员、全程、全方位育人合力。

学校还将思想政治教育成效纳入二级单位考核指标，通过量化评估激励各部门主动参与，确保工作实效性。

• 思政课程改革：开设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等必修课，采用案例教学、专题研讨等形式增强互动性。
• 课程思政覆盖：要求专业课程挖掘思政元素，如石油工程类课程融入“铁人精神”，化学类课程强调环保责任，实现知识传授与价值引领的统一。
• 教学资源优化：建设在线思政课程平台，共享优质教学资源，支持学生自主学习。

通过定期举办教学竞赛和示范课活动，学校不断提升教师的教学水平，确保理论教育入脑入心。

• 红色教育实践：组织学生参观抚顺雷锋纪念馆、辽沈战役纪念馆等基地，开展主题团日和党史学习活动。
• 校企协同育人：与中石油、中石化等企业合作设立实践基地，让学生在岗位实习中感受石油行业的奉献精神。
• 志愿服务与社会调研：鼓励学生参与乡村振兴、社区服务等项目，培养社会责任感和实践能力。

例如，“石油精神宣讲团”由学生自主运营，通过讲述行业楷模故事，在校内外传播正能量。

• 人才引进与培训：聘请资深专家担任兼职教授，定期组织教师参加国家级、省级思政专题培训。
• 科研反哺教学：支持教师申报思政类研究课题，近三年获批多项省部级项目，研究成果直接应用于教学改革。
• 激励机制：设立“优秀思政教师”奖项，在职称评审中单列思政教师评价标准，提升队伍积极性。

通过“青马工程”等计划，学校还培养了一批学生骨干，辅助开展思政教育活动。

• 新媒体平台建设：运营“辽石化大思政”微信公众号，发布时事解读、校园榜样等内容，年阅读量超10万次。
• 文化品牌活动：举办“石油文化节”“工匠精神论坛”等主题活动，增强学生的行业认同感。
• 舆情引导机制：建立网络评论员队伍，及时回应学生关切，防范不良思潮渗透。

学校还通过宿舍文化节、学风建设月等形式，将思想政治教育融入日常生活。

• 形式创新不足：部分课程仍以传统讲授为主，需加强互动式、体验式教学。
• 个性化教育欠缺：针对不同专业、年级学生的差异化需求，教育方案有待细化。
• 资源整合不足：校企、校地协同育人机制的深度和广度需进一步拓展。

未来，学校计划引入虚拟现实技术打造沉浸式思政课堂，同时加强学生心理健康教育与思政教育的结合，构建更加科学、动态的育人体系。