咸宁职业技术学院中职(咸宁职院中职)

学院中职部注重实践教学，拥有先进的实训基地和校企合作平台，如智能制造实训中心、护理模拟病房等，有效提升学生的实操能力。
于此同时呢，学校推行“双证书”制度（学历证书+职业资格证书），增强学生就业竞争力。在管理上，实行严格的德育考核与个性化发展并重的模式，通过社团活动、技能竞赛等途径促进学生全面发展。

咸宁职业技术学院中职部凭借扎实的教学质量、良好的就业口碑，成为本地中职教育的标杆，为区域经济发展输送了大量高素质劳动者。

学校位于咸宁市咸安区，占地面积约200亩，建筑面积8万平方米，拥有现代化教学楼、实训楼、学生公寓及运动场馆。近年来，学校通过整合高职资源，逐步完善中职教育体系，形成了“3+2”中高职贯通培养模式，为学生升学提供便利。

• 工科类：机电技术应用、汽车运用与维修、数控技术应用等；
• 信息技术类：计算机应用、电子商务、物联网技术应用；
• 现代服务类：护理、幼儿保育、旅游服务与管理。

其中，机电技术应用和护理专业为省级重点建设专业，配备行业领先的实训设备。学校与本地企业如红牛集团、咸宁市中心医院等建立深度合作，开展订单班培养，实现“入学即就业”。

• 实训基地：建有智能制造、护理仿真、计算机网络等12个实训中心，设备总值超5000万元；
• 师资力量：中高级职称教师占比60%，双师型教师达45%，部分教师参与省级技能大赛评审；
• 数字化教学：所有教室配备智慧黑板，建成虚拟仿真实训平台，支持远程教学。

以护理专业为例，学生可在模拟病房完成静脉注射、心肺复苏等实操训练，并通过VR技术学习复杂病例处理，显著提升技能水平。

• 每日晨跑、晚自习打卡，培养纪律性；
• 开设“工匠精神”系列讲座，邀请行业能手分享经验；
• 成立30余个社团，如机器人社、护理急救队，丰富课余生活。

此外，学校设立心理健康教育中心，定期开展团体辅导，帮助学生疏导学业与就业压力。近年来，学生在全国职业院校技能大赛中获三等奖以上奖项20余项。

• 升学通道：与咸宁职业技术学院高职部对接，中职生可通过单招考试或技能高考升入大专；
• 就业保障：与50余家企业签订合作协议，毕业生年均就业率98%，对口就业率超80%；
• 创业支持：设立创业孵化基地，提供免息贷款与导师指导。

以2023届毕业生为例，计算机应用专业学生进入武汉光谷IT企业比例达35%，月均起薪4500元。

• 为咸宁高新区企业提供员工技能培训，年培训量超2000人次；
• 开展“乡村振兴”项目，组织师生下乡指导农产品电商运营；
• 承办湖北省中职组技能大赛，提升区域职业教育影响力。

2022年，学校获评“湖北省产教融合示范校”，其“校中厂”模式被列为省级典型案例。

• 新增新能源汽车检测、康复技术等紧缺专业；
• 扩建实训楼，引入工业机器人、智慧医疗等先进设备；
• 探索“中职—高职—本科”贯通培养试点。

预计到2025年，在校生规模将突破3000人，建成鄂南地区最具特色的中职教育基地。

咸宁职业技术学院中职部以扎实的办学基础、创新的培养模式和显著的育人成果，持续为区域发展提供人才支撑。其融合理论与实践的教育理念，正推动更多学生实现技术成才、技能报国的梦想。