衢州职业技术学院中职(衢职院中职)

学院注重实践教学，拥有现代化的实训基地和校企合作平台，强化学生动手能力和职业素养的培养。
于此同时呢，学校积极推进“双师型”教师队伍建设，确保教学质量与行业需求同步。在管理上，实行严格的德育考核制度，兼顾技能与文化课教育，为学生终身发展奠定基础。近年来，衢州职业技术学院中职部在省级技能竞赛中屡获佳绩，毕业生就业率保持在较高水平，成为区域中职教育的标杆之一。

办学特色主要体现在以下方面：

• 中高职贯通培养：通过“3+2”“五年一贯制”等模式，实现中职与高职课程无缝衔接，为学生提供升学保障。
• 产教深度融合：与本地龙头企业合作建立订单班，如与巨化集团合作开设化工类专业，实现“入学即就业”。
• 技能竞赛导向：以赛促学，近年来在浙江省中职学生技能大赛中累计获奖30余项。

• 机电技术应用：侧重数控加工、自动化设备维护，实训设备投入超千万元。
• 计算机应用：涵盖软件开发、网络运维方向，与华为等企业合作开发课程。
• 护理：依托学院高职护理专业资源，共享模拟病房、急救实训室等设施。

课程体系采用“基础模块+专业模块+拓展模块”的架构，文化课占比30%，专业课与实践课占比70%。
例如，电子商务专业引入“直播营销”“跨境电商”等前沿内容，确保教学内容与行业发展趋势同步。

教学成果显著：

• 2022年数控车工项目获全国职业院校技能大赛二等奖；
• 护理专业毕业生护士执业资格考试通过率连续三年超95%；
• 与衢州中专联合开发的智能制造课程获省级精品课程认定。

• 智能制造实训基地（含工业机器人、PLC实训室）；
• 电子商务创业园（配备直播实训间、物流模拟系统）；
• 护理实训中心（含模拟ICU、老年护理单元）。

校企合作方面，与衢州元立金属制品有限公司、浙江红五环机械等30余家企业建立深度合作，年接收实习学生超500人次。部分合作企业直接参与人才培养方案制定，并提供奖学金资助。

• 升学：约60%通过单考单招进入高职院校；
• 就业：本地就业率达85%，主要分布在制造业、健康服务等行业；
• 创业：电子商务专业毕业生自主创业率超10%。

典型案例如2021级机电专业学生张某，获浙江省创新创业大赛金奖后创办智能设备维修公司，年营收超百万。

• 实施“准军事化”管理，培养学生自律意识；
• 开设“南孔文化”特色课程，传承地方传统文化；
• 组建30个学生社团，如机器人社、护理急救队等。

每年举办技能文化节、创新创业周等活动，营造“崇技尚能”的校园氛围。2023年被评为浙江省“文明校园”。

• 扩建智能制造产教融合实训基地，计划投资5000万元；
• 新增新能源汽修、物联网技术等专业，对接浙江省“415X”先进制造业集群；
• 探索“中高本”一体化培养路径，与本科院校合作试点“3+4”分段培养。

通过持续优化办学条件与人才培养模式，衢州职业技术学院中职部正朝着“省内一流、特色鲜明”的目标稳步迈进。