清镇中职学校（清镇职教中心）是贵州省职业教育体系的重要组成部分，自2016年迁建以来，通过整合县域职教资源，形成了以“产教融合”为核心的办学模式。学校占地378亩，建筑面积12.4万平方米，开设19个专业，涵盖加工制造、信息技术、旅游服务等领域，在校生规模达5600余人。其办学特色体现在三个方面：一是深度推进“校企合作”，与京东、吉利等企业共建实训基地；二是构建“模块化+项目化”课程体系，强化技能培养；三是创新“升学与就业并行”路径，近三年毕业生就业率均超95%，对口升学率达30%。然而，师资结构性短缺（双师型教师占比仅48%）、实训设备更新滞后（部分专业设备使用年限超10年）及区域产业匹配度不足等问题仍制约发展。总体来看，该校在县域职教改革中具有示范意义，但需进一步突破资源瓶颈以实现高质量发展。

办学现状与基础条件分析

清镇职教中心硬件设施与师资配置呈现“规模扩张与内涵提升并存”的特点。

数据显示，该校硬件规模领先省内平均水平，但师资质量与设备投入仍需优化。

专业建设与人才培养模式

学校围绕“产业链-专业群”逻辑设置专业，形成三大核心领域：

• 智能制造：数控技术、模具设计与制造，对接贵州装备制造产业
• 信息技术：云计算、物联网技术，服务贵阳大数据产业集群
• 现代服务：旅游管理、电子商务，契合清镇文旅经济需求

对比发现，工科类专业校企合作深度显著高于服务业，但新兴专业（如人工智能）尚未形成稳定合作机制。

就业与升学路径对比

学校构建“分层培养”体系，2023年数据显示：

相较于全国中职平均升学率（约35%），该校升学通道较为畅通，但创业支持体系仍需完善。

区域经济适配度评估

学校专业布局与清镇市产业结构存在“局部匹配”特征：

数据表明，传统产业相关专业适配度高，但新兴领域（如数字文旅）专业覆盖不足，需动态调整专业结构。

综上所述，清镇职教中心通过资源整合与模式创新，已形成县域职教发展的“清镇样本”，但在师资升级、设备迭代及产业联动方面仍需突破。未来需强化“政-校-企”三元协同，深化产教融合机制，同时拓展国际交流渠道，提升技术技能人才培养的前瞻性与适应性。