台州吉利职业技术学校（以下简称“台州吉利职校”）是经教育主管部门批准设立的一所聚焦汽车产业与智能制造领域的中等职业学校。学校由吉利科技集团参与共建，深度融入区域产业链，以“产教融合、工学一体”为办学特色，致力于培养新能源汽车、智能装备等新兴领域的技术技能人才。近年来，学校通过校企合作、实训基地建设、国际化课程引入等方式，逐步形成“学历教育+技能认证+就业服务”三位一体的培养体系，毕业生就业率连续三年超过98%，其中对口就业比例达85%以上。

学校占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，设有新能源汽车技术、汽车智能制造、智能网联技术、工业机器人应用等核心专业，覆盖长三角地区制造业转型升级的关键领域。校内建有省级示范性实训中心，配备特斯拉充电桩、自动驾驶模拟系统、工业机器人操作平台等先进设备，实训室利用率达92%。师资队伍中，“双师型”教师占比78%，企业兼职教师年授课量超400课时，形成“理论教学+项目实战”的教学模式。

值得注意的是，台州吉利职校与吉利集团、比亚迪、西门子等企业建立“订单班”培养机制，每年输送技术人才超500人。2023年数据显示，学生获省级以上技能竞赛奖项23项，企业满意度评价达96.5%，成为区域职业教育改革的标杆案例。

学校概况与核心优势

专业设置与产业匹配度分析

台州吉利职校的专业布局紧密围绕台州“制造强市”战略，重点覆盖新能源汽车、智能装备两大产业链。例如，新能源汽车技术专业与吉利研究院合作开发课程，引入真实故障诊断案例；智能网联技术专业对接华为、百度Apollo等企业需求，开设车路协同实训项目。

教学资源与就业竞争力对比

学校投入近亿元建设实训基地，包括新能源汽车实训中心、智能制造产线模拟车间等。其中，动力电池检测实验室配备高精度充放电测试仪，可模拟极端环境下的电池性能；虚拟仿真实训室通过VR技术还原汽车装配全流程，降低实操风险。

学生发展路径与升学渠道

台州吉利职校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与浙江工业大学、台州学院等高校合作开展“3+4”升学项目。2023年，该校升学班学生本科上线率达67%，其中机械设计制造及其自动化、车辆工程等专业录取占比超80%。此外，学校设立“技能大师工作室”，选拔优秀学生参与企业技改项目，近三年累计获得国家专利5项。

• 就业方向：主要面向吉利集团、零跑汽车、晶科能源等企业，岗位包括新能源汽车调试工程师、智能制造产线主管、设备运维技师等。
• 升学通道：通过单独招生、职业技能考试进入高职院校，或凭借竞赛成绩免试升入本科院校。
• 国际交流：与德国埃尔福特职业学院合作开展“双元制”培训，每年选派20名学生赴德研修。

总体来看，台州吉利职校通过深度产教融合、精准专业定位、高投入实训体系建设，在区域职业教育中形成显著竞争优势。其“企业需求导向+技能证书护航”的培养模式，不仅提升学生就业质量，更为制造业升级提供可持续人才支撑。