山西老区职业技术学校（以下简称“山西老区职技校”）是山西省依托革命老区资源禀赋打造的一所特色职业院校，其办学定位紧密围绕老区产业升级与乡村振兴战略。学校以“传承红色基因、培育技术技能”为核心理念，构建了涵盖现代农业、装备制造、信息技术等领域的专业体系，形成“政校企村”四位一体的育人模式。通过深化产教融合，该校与本地企业共建实训基地，近三年累计输送技术人才超2000人，毕业生本地就业率达78%，成为推动晋绥、太行等革命老区经济社会发展的重要力量。

在专业设置上，学校聚焦老区支柱产业，例如设立“红色文化旅游服务”“农业机械化技术”等特色专业，并与吕梁、长治等地政府合作开展“订单式”培养。师资队伍方面，现有高级职称教师占比35%，双师型教师比例达62%，其中不乏省级技能大师工作室负责人。硬件设施上，学校建有智能制造实训中心、现代农业虚拟仿真实验室等现代化教学场所，设备总值超1.2亿元。

核心办学优势与特色

• 红色文化育人体系：将太行精神、吕梁精神融入课程思政，开发《老区发展史》《红色工匠案例》等校本教材
• 产教融合创新：与汾酒集团、大同煤矿等12家龙头企业共建产业学院，实现“教室-车间”一体化培养
• 乡村振兴服务：开展“技能帮扶进乡村”行动，年培训新型职业农民超3000人次

专业群建设成效对比

社会服务能力分析

在人才培养模式创新方面，该校推行“三段式”培养机制：首年基础学习强化通识教育，次年专项实训提升专业技能，第三年顶岗实习实现角色转换。这种递进式培养路径使学生岗位适应周期缩短40%，企业满意度提升至92%。值得注意的是，学校特别设立“老区学子励志奖学金”，近三年累计发放金额超500万元，惠及贫困家庭学生1200余人次。

面对产业升级需求，山西老区职技校正加速数字化转型，建成省级精品在线课程23门，开发虚拟仿真教学资源库覆盖80%专业课程。同时深化国际化合作，与德国职教机构联合开展“双元制”试点项目，首批毕业生在德国企业实习期间即获得正式聘用资格。

当前，学校正着力构建“红色文化+技术创新”双核驱动发展格局，通过建设老区非遗技艺传承中心、智能装备研发中心等平台，持续提升服务区域经济的能力。随着国家“十四五”期间对革命老区振兴支持力度加大，该校有望成为全国职业院校服务国家战略的示范标杆。