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达州市市职业技术学校(达州市职业技术学校)

达州市职业技术学校(简称“达州职校”)作为川东北地区重要的中等职业教育机构,自成立以来始终秉持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念,致力于培养高素质技术技能人才。学校依托达州市产业优势,构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系,形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。近年来,通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、推进“1+X”证书试点,学校在人才培养质量、社会服务能力、就业竞争力等方面取得显著成效。截至2023年,学校在校生规模突破8000人,开设专业覆盖二产、三产重点领域,与京东、比亚迪等龙头企业建立深度合作,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,成为区域职业教育改革发展的标杆院校。

学校概况与核心优势

达州职校始建于1985年,前身为达县技工学校,2019年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。校园占地320亩,建筑面积15万平方米,拥有机械加工、电子电工、汽车维修等现代化实训中心8个,实训设备总值超1.2亿元。学校现有教职工246人,其中高级职称教师占比35%,“双师型”教师比例达78%。

指标数据对比(全省中职均值)
占地面积320亩210亩
实训设备值1.2亿元0.65亿元
校企合作企业数56家32家

专业布局与课程体系

学校紧密对接达州市“工业强市”战略,重点建设智能制造、电子信息、现代服务三大专业群。其中,数控技术应用、电子技术应用专业被认定为省级示范专业,新增新能源汽车运用与维修、大数据技术应用等新兴专业。课程体系采用“公共基础+专业模块+拓展选修”三级架构,引入德国“双元制”教学模式,推行“岗位导向”模块化教学。

专业类别核心专业就业岗位平均月薪(首年)
智能制造数控技术、模具设计与制造机械工程师、CNC操作员5200元
电子信息电子技术、物联网应用设备维护工程师、智能家居安装4800元
现代服务电子商务、会计事务电商运营专员、财务助理4500元

师资队伍建设

通过实施“名师培育工程”“企业技师引进计划”,构建了“专兼结合、结构合理”的师资队伍。近五年累计选派86名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修,聘请企业技术骨干42人担任兼职教师。建立“技能大师工作室”3个,开发校本教材14部,获省级教学成果奖3项。

类型人数占比行业经验(年)
正高级职称2811.4%10-15
企业兼职教师4217.1%5-8
“双师型”教师19278%8-12

学生发展与就业质量

学校构建“升学+就业”双通道发展体系,与四川职业技术学院、达州职业技术学院建立“3+2”分段培养项目。2023年毕业生升学率达31%,就业学生中83%进入规模以上企业。推行“终身跟踪服务”,设立长三角、珠三角就业服务站,近三年用人单位满意度均超过95%。

  • 升学渠道:中高职衔接院校12所,本科对口升学率年均增长15%
  • 技能认证:毕业生“1+X”证书获取率92%,覆盖智能制造、物联网等领域
  • 创业支持:设立500万元创业基金,孵化学生创业项目47个

社会服务与区域贡献

学校年均开展社会培训1.2万人次,为万源市、宣汉县等偏远地区提供精准扶贫技能培训。牵头组建达州市智能制造职教集团,吸纳成员企业34家、院校9所。疫情期间开发“云实训”平台,服务全国职业院校学生超5000人次。

服务项目年度数据区域占比
社会培训量12,350人次全市38%
技术攻关项目27项市属院校65%
非遗技艺传承6个项目川东北首位

面向“十四五”发展新阶段,达州职校正加快推进数字化转型,建设虚拟仿真实训基地,探索混合所有制办学模式。通过深化产教融合、强化内涵建设,学校将持续为成渝地区双城经济圈输送“精技术、善创新、高素质”的技术技能人才,助力区域经济高质量发展。

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