铜川市技术学校(铜川市技校)

铜川市技术学校（铜川市技校）是陕西省铜川市职业教育体系的重要组成部分，以培养中高级技能型人才为核心目标。学校依托区域产业需求，开设采矿、机电、化工等特色专业，并与当地企业建立深度合作关系，形成“校企合作、工学结合”的办学模式。近年来，学校通过优化课程体系、引进实训设备、强化师资建设等举措，显著提升人才培养质量，毕业生就业率长期保持在95%以上，为铜川及周边地区输送了大量技术骨干。然而，受限于地理位置和资源投入，学校在专业多样性、高端设备配置等方面仍存在提升空间，需进一步拓展新兴技术领域的专业布局。

学校概况与核心优势

铜川市技校始建于1985年，是经陕西省人民政府批准设立的全日制公办技工学校，隶属于铜川市人力资源和社会保障局。学校占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模4200余人，教职工210人，其中高级职称教师占比35%。学校以“技能立校、服务产业”为宗旨，围绕煤炭、机械、电子等区域支柱产业构建专业体系，拥有省级示范专业3个，中央财政支持实训基地2个。

专业设置与课程体系

学校现开设18个中高级工专业，涵盖采矿技术、矿山机电、化工工艺、数控加工、电气自动化等方向。其中，采矿技术和矿山机电专业被列为省级重点建设专业，配备模拟矿井实训系统、液压传动实验室等教学设施。课程体系采用“理论+实训+顶岗实习”三段式结构，实践课程占比达60%，并与陕西能源集团、铜川矿务局等企业联合开发岗位定制课程。

就业与升学路径

学校与铜川市及周边地区的32家大型企业签订就业协议，覆盖能源、制造、化工等领域，近三年毕业生对口就业率达89%。同时，学校与陕西能源职业技术学院、西安工业大学等高校合作开展“3+2”中高职衔接项目，年均升学人数占比12%。2022年数据显示，留陕就业学生占比76%，省外就业主要集中在长三角地区。

师资队伍建设

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计企业实践时间不少于6个月。现有“陕西省技术能手”3人，“铜川市工匠人才”5人。2022年教师团队在省级教学能力比赛中获一等奖2项，二等奖3项。但高级技师资格教师占比仅为22%，低于全省技工院校25%的平均水平。

硬件设施与资金投入

近年来，学校累计投入4800万元用于实训基地升级，建成智能化采矿仿真中心、工业机器人实训室等场所。但生均教学设备值（1.2万元）仍低于全国技工院校均值（1.5万元），部分专业设备更新周期超过8年。2023年新建的新能源汽修实训楼尚未完全投入使用。

总体来看，铜川市技校在服务区域经济、深化产教融合方面成效显著，但需进一步突破地域限制，加强新兴专业布局和数字化教学资源建设。未来可探索跨区域校企合作模式，引入东部发达地区优质教育资源，同时争取更多政策支持以提升硬件水平。