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行健职业技术学校(行健职校)

行健职业技术学校(以下简称“行健职校”)是一所立足区域经济发展需求、以培养高素质技术技能人才为核心的职业院校。学校以“厚德强技、行健致远”为校训,构建了“产教融合、工学结合”的办学模式,形成了“专业集群化、课程模块化、教学数字化”的特色体系。近年来,学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、优化师资队伍,在人才培养质量、就业率、技能竞赛成绩等核心指标上表现突出。例如,2023年毕业生就业率达97.6%,本地产业对口就业占比超85%,数控技术、电子商务等专业学生在省级技能大赛中获奖率位居前列。学校还通过“现代学徒制”“订单班”等模式,与华为、比亚迪等龙头企业建立深度合作,实现教育链与产业链的精准对接。

办学定位与核心优势

行健职校紧密围绕国家职业教育改革实施方案,以“服务产业升级、支撑区域发展”为目标,形成三大核心优势:一是专业设置动态匹配区域支柱产业,如智能制造、新能源汽车、数字经济等领域;二是构建“岗课赛证”融通的课程体系,推行“1+X”证书制度,学生双证获取率达92%;三是打造“双师型”教师队伍,通过企业实践、国际培训等途径提升教师实践能力,目前高级职称教师占比38%,“双师型”教师占比达65%。

年份在校生规模专业总数省级重点专业数
20204200288
202145003010
202248003212
202352003514

专业建设与产业对接分析

学校专业布局紧扣区域产业集群发展需求,形成“智能制造”“信息技术”“现代服务”三大专业群。例如,针对新能源汽车产业设立动力电池技术、智能网联汽车技术等新兴专业;面向数字经济开设大数据技术、跨境电商等方向。通过对比可见,专业调整频率与产业升级速度高度同步,2021-2023年新增专业中,80%直接服务于区域重点产业链。

td>现代服务
专业群核心专业合作企业岗位覆盖率
智能制造数控技术、工业机器人大族激光、格力电器91%
信息技术云计算、物联网华为、腾讯云88%
电子商务、智慧养老京东、万科养老85%

师资结构与教学质量对比

学校实施“名师引领、团队培育”策略,通过引进行业专家、企业技术骨干充实师资队伍。数据显示,“双师型”教师比例从2020年的58%提升至2023年的65%,企业兼职教师年授课量增长40%。同时,学生技能水平显著提升,近三年省级以上竞赛获奖人数增长120%,毕业生平均起薪从3800元提升至4600元。

年份双师型教师占比企业兼职教师比例竞赛获奖人数
202058%12%56
202162%15%68
202264%18%82
202365%20%120

实训体系建设成效

学校累计投入1.2亿元建设实训基地,建成“智能制造产教融合中心”“数字商贸实训中心”等6个省级示范性实训基地。设备总值年均增长15%,实训工位与学生比达到1:3。通过“生产性实训+真实项目”模式,学生实操能力显著提升,企业对毕业生“上手快、留得住”的评价占比达94%。

未来,行健职校计划深化“学历证书+职业技能等级证书”互通机制,探索混合所有制产业学院建设,进一步强化国际化合作,为区域经济高质量发展提供更坚实的人才支撑。

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