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郑州市信息技术学校 李金鼎老师(郑州市信息学校 李金鼎老师)

李金鼎老师是郑州市信息技术学校(曾用名郑州市信息学校)的骨干教师,长期致力于信息技术教育与创新实践研究。作为河南省职业教育领域的标杆人物,他主导开发了多项智能教学系统,其“虚实融合”教学模式被纳入省级示范案例。近年来,李老师带领团队完成国家级课题2项,出版专著《人工智能教育实践路径》,培养的学生在各类技术竞赛中累计获奖超百项。其教学特色体现在“项目驱动+跨学科整合”理念,通过真实场景模拟提升学生的问题解决能力,形成了“理论-实践-创新”三位一体的培养体系。

教学创新成果对比分析

创新项目实施时间覆盖学生数获奖层级
智能仓储实训系统2018-2020320人全国职业院校技能大赛一等奖
VR工业仿真平台2021-2022450人河南省信息技术应用创新奖
AI教学诊断系统2023至今180人教育部信息化教学实验区重点成果

科研能力纵向对比

指标类型2015-20192020-2023增长率
论文发表量12篇27篇125%
专利授权数3项15项400%
课题经费(万元)85320276%

师资培养模式对比

培养机制传统模式李金鼎团队模式效果差异
成长周期5-8年2-3年缩短60%以上
企业实践频次年均1次季度轮训接触前沿技术频率提升4倍
成果转化率约30%85%教学案例商品化率行业领先

在课程体系构建方面,李金鼎团队首创“三阶递进”培养模型:基础层侧重数字素养培育,通过Python编程、物联网基础等课程构建认知框架;进阶层开展智能硬件开发、大数据分析等专项训练;卓越层则通过“校企双导师制”承接真实商业项目。该体系使专业对口率从65%提升至92%,毕业生平均起薪增长37%。

其主持的智能控制技术专业群建设成效显著,构建了“岗课赛证”融合的课程矩阵。以工业机器人应用课程为例,将1+X证书标准拆解为12个教学模块,采用“理论微课+虚拟仿真+实物拆装”的混合式教学,使学生设备调试效率提升40%。这种模块化设计已被多所职业院校借鉴。

  • 产教融合创新点:牵头组建中原智能装备职教联盟,吸引42家企业深度参与,共建“厂中校”实践基地9个,开发企业定制课程包23套
  • 国际化探索:与德国F+U萨克森职教集团共建“工业4.0”课程体系,引入国际认证标准,培养具有跨境协作能力的技术人才
  • 社会服务延伸:连续五年承担“国培计划”信息技术教师研修项目,培训中西部职教师资超2000人次,形成可复制的培训方案集

在教育技术应用层面,李金鼎团队研发的课堂教学质量智能评估系统具有代表性。该系统通过AI算法分析教学视频,从师生互动频率、知识节点覆盖率、技术工具使用合理性等维度生成评估报告,较传统听评课效率提升7倍。目前已在省内34所院校推广应用。

针对职业教育“最后一公里”痛点,其主导的“岗位胜任力画像”项目建立动态能力模型。通过对接智能制造企业用人标准,将岗位需求拆解为87项核心能力要素,开发对应的测评工具与训练资源库,使人才培养精准度提升65%。

技术技能传承路径

李金鼎创立的“四维导师制”打破传统师徒关系局限:

  1. 技术导师:由企业工程师指导设备操作与工艺规范
  2. 教研导师:由高校教授指导教学设计与学术研究
  3. 创新导师:由行业专家指导技术攻关与专利申报
  4. 职业导师:由人力资源专家指导职业规划与素养提升

该模式已培养出省级职教名师3人、青年骨干教师15人,形成明显的人才梯队效应。其弟子张明辉老师运用师傅的“项目反推法”,带领学生在2023年全国人工智能应用大赛中斩获特等奖。

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