德兴职业技术学校(德兴职教)

德兴职业技术学校（以下简称“德兴职教”）是江西省上饶市德兴市唯一一所公办中等职业学校，创办于1984年，历经多次转型升级，现已成为集学历教育、技能培训、职业鉴定于一体的综合性职业院校。学校立足本地资源禀赋，紧密对接区域产业链，开设采矿技术、新能源汽车维修、电子商务等12个重点专业，其中省级特色专业3个，形成“矿产采选—加工制造—商贸服务”三位一体的专业集群。近年来，学校以产教融合为核心，与江西铜业、吉利集团等企业共建实训基地，推行“现代学徒制”培养模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地产业人才供给占比达75%，成为推动赣东北职业教育改革的重要力量。

一、历史沿革与办学定位

德兴职教前身为德兴县职业高中，2012年经省教育厅批准升格为普通中专，2020年被认定为“江西省高水平中等职业学校建设单位”。学校现有银城校区和昄大新校区，占地总面积280亩，建筑面积12.6万平方米。办学定位聚焦“服务地方矿产经济、助力制造业升级”，构建“升学有通道、就业有优势”的多元发展路径。

二、专业布局与产业匹配度分析

学校专业设置动态调整机制与德兴市“矿业+新能源+数字经济”产业结构高度契合。通过建立专业预警机制，近三年停招焊接技术应用等2个专业，新增光伏材料制备技术、直播电商服务等新兴专业。

三、教学资源配置深度对比

通过横向对比省内同类院校，德兴职教在实训设备投入、双师比例等关键指标上呈现显著优势，但在数字化教学资源建设方面仍需提升。

四、产教融合模式创新实践

学校构建“厂中校+校中厂”双向赋能体系，与江西铜业共建“采矿技术学院”，实现“理论教学—模拟实训—岗位实操”三阶递进培养。引入企业“6S”管理标准，开发《金属矿开采规范》《智能选矿技术》等6部活页式教材，近三年产生专利技术5项，直接经济效益超300万元。

• 人才培养模式：“1.5年基础+1年轮岗+0.5年顶岗”三段式培养，企业参与课程开发比例达70%

跟踪2019-2022届毕业生数据显示，留赣就业比例从68%提升至82%，专业对口率稳定在78%-83%区间。薪酬水平方面，采矿技术专业起薪达6500元/月，高于全省中职均值23%。

德兴职教通过深化产教融合、强化专业集群建设，已形成“依托产业办专业、办好专业促产业”的良性循环。未来需在三个方面持续突破：一是加快数字化转型步伐，建设虚拟仿真实训系统；二是完善“岗课赛证”融通机制，提升X证书覆盖率；三是拓展国际化合作，服务“一带一路”矿产企业海外人才需求。作为县域职教改革的标杆，其“扎根产业、双向赋能”的发展路径为中部地区职业院校提供了可复制的经验样本。