柳泉职业技术学校(柳泉技校)

柳泉职业技术学校（以下简称“柳泉技校”）作为区域职业教育的重要载体，始终以“厚德强技、产教融合”为核心理念，致力于培养适应现代产业需求的高素质技能人才。学校依托制造业与服务业双重优势，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的特色专业群，并与多家龙头企业建立深度合作关系。近年来，通过推进“双师型”教师队伍建设、智能化实训基地升级以及“岗课赛证”综合育人模式改革，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，企业满意度超90%，形成“招生-培养-就业”良性循环。其“校中厂+厂中校”的混合所有制实践，不仅破解了传统职教资源分散难题，更成为区域产业升级的人才支撑标杆。

一、历史沿革与办学定位

柳泉技校前身为1985年创立的县级机械技工班，2003年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。2018年被纳入省级高水平中职学校建设计划，现开设14个三年制中专专业、3个“3+2”中高职衔接专业。学校锚定“服务区域经济主战场”目标，重点布局智能装备、数字商贸、智慧养老三大专业集群，其中数控技术应用专业为国家级示范性重点建设专业，电子商务专业入选教育部“1+X”证书试点项目。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业模块+跨专业拓展”三级课程体系，实施“三阶递进”人才培养方案。一年级侧重通识教育与基础技能训练，二年级开展专项技能强化与岗位认知实习，三年级进入企业顶岗实战。重点专业实行“双导师制”，企业技术骨干深度参与课程开发，将行业新技术融入教学标准。

三、师资队伍与教学改革

通过实施“青蓝工程”“企业精英引进计划”，打造专兼结合的教学团队。现有正高级讲师5人，省级教学名师8人，产业教授12人。推行“模块化教学+项目承包”模式，教师按专业领域组建教学团队，承接企业真实生产项目。2022年数据显示，教师人均企业实践时长达到42天，横向课题经费突破300万元。

四、学生发展与就业质量

学校建立“学业成长档案+职业素养测评”跟踪系统，近三年毕业生对口就业率达91.3%，平均起薪4820元/月。通过“订单班”“现代学徒制”实现精准输送，与本地轨道交通集团合作的“信号设备维护”订单班，学员留用率达100%。2023届毕业生创业率提升至7.8%，主要集中于电商服务、智能硬件维修等领域。

柳泉技校通过持续深化产教融合机制，已形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的生态体系。未来需在三个方面重点突破：一是加快数字化转型步伐，建设虚拟仿真实训平台；二是完善国际化标准课程，探索跨境技能人才培养；三是构建终身教育服务体系，拓宽在职人员技能提升通道。唯有坚持“扎根产业办教育”的初心，方能在新时代职业教育改革中持续领跑。