阜新青木职业技术学校(阜新青木职业技术学校)

阜新青木职业技术学校（以下简称“青木职校”）作为辽宁省阜新市职业教育领域的重要力量，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校依托煤炭工业城市转型背景，聚焦新能源、智能制造、现代服务等领域，构建了“学历教育+技能培训+就业服务”三位一体的育人体系。近年来，通过深化校企合作、优化专业布局、强化实训设施建设，逐步形成“订单培养精准化、课程体系模块化、师资队伍双师化”的特色模式。其毕业生在辽沈地区就业率连续五年超过92%，尤其在新能源汽车维修、智能焊接等新兴技术领域，人才输出与区域产业需求匹配度显著提升。然而，受限于办学规模与资金投入，学校在高端设备更新、跨区域合作网络拓展等方面仍存在一定发展空间。

一、学校基础概况与核心优势

青木职校创办于2005年，前身为阜新矿业集团技工学校，2018年经省教育厅批准升格为全日制中等职业技术学校。校园占地8.6万平方米，建筑面积4.2万平方米，设有机械工程、电气自动化、信息技术、现代服务四大专业群，其中省级示范专业3个。

二、专业建设与课程体系创新

学校围绕“服务地方产业链，对接岗位技能链”原则，动态调整专业设置。2023年新增光伏材料制备技术、工业互联网技术应用等专业，淘汰传统煤矿机械维修等老旧方向。推行“岗课赛证”融合模式，开发模块化课程包，实现1+X证书覆盖率达85%。

三、实训基地与产教融合实践

学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含智能制造、新能源汽修等6大实训园区。与阜新德尔股份、比亚迪沈阳基地等企业共建“厂中校”，设备资产总值达3800万元，其中工业机器人、新能源汽车实训平台等先进设备占比超40%。

在人才培养模式上，学校推行“2+1”分段培养：前两年在校完成理论与基础实训，第三年进入企业顶岗实习。与京东物流合作的“青鹰班”实现招生即招工，毕业生留用率达95%。2023年校企联合研发《风电设备维护标准教程》，填补行业空白。

四、师资队伍建设与教学改革

现有专任教师126人，其中高级职称38人，具有硕士以上学历者占比41%。实施“双百工程”计划，每年选派20名教师赴德国、新加坡研修，引进企业技术骨干担任兼职教师。近三年获省级教学成果奖4项，开发活页式教材12本。

五、学生发展与社会服务成效

毕业生初次就业率连续三年保持在92%以上，本地就业占比67%，主要分布在装备制造、新能源、现代服务业。2023年创业孵化基地培育学生企业23家，带动就业156人。学校每年开展社会培训超5000人次，为退役士兵、农民工等群体定制技能提升方案。

当前，青木职校正面临产业升级加速与职业教育数字化转型的双重机遇。通过建设虚拟仿真实训室、开发在线课程资源库等举措，学校正逐步构建“线上线下融合、育训结合”的新型办学生态。未来需在深化跨区域校企合作、提升科研创新能力等方面持续突破，以更好地服务东北全面振兴战略。