仪陇职业技术学校(仪陇县职业技术教育中心)

仪陇职业技术学校（仪陇县职业技术教育中心）是四川省南充市仪陇县唯一一所公办中等职业学校，承担着县域职业教育与技能培训的核心职能。学校始建于1983年，2012年迁入新校区后办学规模显著扩大，现开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个中职专业，并依托“校企合作”模式开设数控技术、电子商务等特色专业方向。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性中等职业学校建设单位，该校以“产教融合、工学结合”为办学特色，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，对口升学率达60%，形成了“升学有路径、就业有保障”的双轨发展模式。

学校占地面积180亩，建筑面积7.2万平方米，建有电子实训中心、汽车维修实训基地、智能制造实训室等36个专业实训场所，实训设备总值超3000万元。师资队伍方面，现有教职工185人，其中高级职称教师42人，“双师型”教师占比68%，另有企业兼职教师26人。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与京东方、吉利汽车等20余家企业建立深度合作，年均输送实习生800余人次。

办学定位与核心优势

仪陇职业技术学校立足县域经济需求，聚焦“技能扶贫”与“产业适配”两大方向。其核心优势体现在三方面：一是专业设置与地方主导产业（机械制造、现代农业、文旅服务）高度匹配；二是构建“校-政-企”三方协同的育人体系，例如与县农业农村局合作开展新型职业农民培训；三是推行“1+X”证书制度，学生可考取电工、汽修等职业资格证书，增强就业竞争力。

专业建设与课程体系

学校采用“分层递进”的课程模式，基础课程与专业技能课程占比为4:6。重点专业如汽车运用与维修，引入德国“双元制”课程标准，与企业联合开发《新能源汽车故障诊断》《智能网联技术》等特色课程。同时，设立“创新创业孵化中心”，年均支持学生创业项目15个，涵盖电商直播、农业无人机应用等领域。

师资结构与教学创新

学校实施“名师工作室”制度，选拔12名骨干教师组建教学团队，开展行动导向教学法改革。例如，汽修专业采用“项目闯关式”教学，将发动机拆解与组装分解为6个实操任务，学生通关率提升至91%。此外，通过“教师企业实践”计划，每年选派20名教师赴合作企业顶岗学习，2023年教师参与企业技改项目5项，转化教学内容12项。

在社会服务方面，学校年均开展职业技能培训超3000人次，覆盖农村转移劳动力、退伍军人等群体。2022年承接“乡村振兴带头人培育计划”，培训新型农业经营主体286人，助推当地发展柑橘种植、肉兔养殖等特色产业。此外，通过“送教下乡”模式，在偏远乡镇设立6个教学点，解决山区学生求学难题。

挑战与优化方向

尽管取得显著成效，学校仍面临三方面挑战：一是高端实训设备更新滞后，工业机器人、虚拟仿真等新兴领域设备缺口率达30%；二是县域产业升级对技术技能人才需求变化加快，专业动态调整机制需进一步优化；三是学生创新能力培养载体不足，省级以上技能大赛获奖率低于全省平均水平。未来需强化政校行企联动，探索混合所有制办学模式，并建设开放式共享型实训基地。