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吉利技术职业技术学校(吉利技术职业技术学校)

吉利技术职业技术学校(以下简称“吉利职校”)是由吉利控股集团创办的一所创新型职业院校,依托企业强大的产业资源与技术优势,构建了“产教融合、校企一体”的办学模式。学校以培养新能源汽车、智能制造、数字技术等领域的高技能人才为核心目标,通过“双师型”师资团队、真实产业场景实训基地及深度校企合作,形成“入学即入岗、毕业即就业”的人才培养闭环。近年来,学校在毕业生就业率(连续三年超98%)、企业满意度(超95%)及技能竞赛获奖数量等关键指标上表现突出,成为职业教育改革中“企业办校”的典型样本。

学校概况与核心优势

吉利职校成立于2019年,总部位于浙江杭州,目前拥有三大校区,分别聚焦汽车工程、智能装备、数字信息技术等专业群。学校采用“总部+基地”的分布式布局,与吉利全球研发中心、生产基地及供应链企业形成“1小时产业圈”,实现教学与产业需求的无缝对接。

核心指标 数据详情
占地面积 总占地1200亩,含3个实训中心、1个国家级虚拟仿真基地
专业设置 覆盖新能源汽车、智能制造、物联网等6大产业领域,开设23个专业
校企合作企业 直接合作企业超300家,包括沃尔沃、宁德时代等产业链头部企业

专业与课程体系:精准对接产业需求

学校打破传统学科体系,以“岗位能力模型”重构课程,将企业真实项目融入教学。例如,新能源汽车技术专业采用“三级递进”培养模式:第一年夯实基础理论,第二年进入企业实训基地进行模块化技能训练,第三年参与企业实际项目研发。课程内容每半年根据产业技术升级动态调整,确保学生技能与行业需求同步。

专业方向 核心课程 就业对口岗位
智能网联汽车技术 车载系统开发、自动驾驶算法、车路协同通信 车联网工程师、智能驾驶测试员
新能源汽车工程 电池管理系统、电驱动技术、充电桩设计 新能源整车集成工程师、BMS开发工程师
智能制造装备技术 工业机器人编程、数字化双胞胎、智能产线运维 自动化设备工程师、产线优化专员

师资与教学模式:双元制本土化实践

吉利职校实行“企业导师+学校教师”双轨制教学,企业技术骨干承担40%以上实操课程。教师团队中,具有5年以上行业经验的高级工程师占比达65%,另聘有德国慕尼黑工业大学等国际专家担任客座教授。教学模式上,推行“工学交替”制度,学生每月有2周在企业轮岗实训,并通过“吉时学”在线平台实现碎片化学习与技能认证。

师资类型 人数 企业工作年限要求
企业全职导师 120人 ≥8年行业经验
学校骨干教师 80人 ≥5年教学经验+企业挂职经历
国际客座教授 15人

校企合作:从“订单班”到“生态链”共建

学校与企业的合作已超越传统“实习基地”模式,构建了“技术研发-人才培养-成果转化”三位一体的生态。例如,与吉利研究院共建“极氪智驾实验室”,学生参与L4级自动驾驶算法优化;与宁德时代合作开发“动力电池回收”课程,并将研究成果应用于企业实际生产。此外,学校还设立“创业孵化基金”,支持学生团队将专利技术转化为创业项目。

合作模式 典型案例 学生受益点
联合实验室 钱江新能源-电机控制系统开发 参与企业级项目实战,积累专利成果
订单班 沃尔沃亚太“零缺陷”质量班 定制化课程,就业直通率100%
跨境培养 与德国TÜV莱茵共建认证中心 获得国际技能证书,拓宽海外就业渠道

就业与升学:高匹配度的发展路径

吉利职校毕业生呈现“两高一宽”特点:高薪(起薪超7000元/月,高于同类院校20%)、高对口率(专业相关就业达92%),且升学渠道多元。学校与浙江工业大学等本科院校开通“专升本直通车”,同时为有创业意向的学生提供供应链资源支持。2023年数据显示,约15%毕业生选择进入吉利体系内晋升,30%被产业链上下游企业吸纳,其余分布在互联网、新能源等跨界领域。

未来,学校计划进一步拓展国际化合作网络,建设“一带一路”人才培养基地,并深化人工智能与汽车制造的交叉学科建设,持续巩固“企业办职教”的标杆地位。

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