南宁学前教育中职学校(南宁中职幼师学校)

南宁学前教育中职学校（南宁中职幼师学校）是广西壮族自治区内专注于培养学前教育专业人才的核心院校，其办学历史可追溯至上世纪80年代。作为区域性学前教育人才培养的重要基地，该校以“理论扎实、技能突出”为培养目标，形成了“校-园协同育人”的特色模式。目前，学校开设有学前教育、早期教育等核心专业，并与南宁市及周边百余所幼儿园建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。硬件设施方面，学校配备有婴幼儿照护实训室、智能钢琴教室、舞蹈形体馆等专业化教学空间，同时通过“双师型”教师队伍建设强化实践教学能力。在广西中职教育体系中，该校的学前教育专业无论是招生规模还是教学质量均处于领先地位，为区域学前教育普及与质量提升提供了关键支撑。

一、学校概况与核心优势

南宁中职幼师学校隶属于南宁市教育局直属管理，是广西唯一以“幼师”命名的中等职业学校。校园占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，其中学前教育专业占比超80%。学校设有“三院两部”组织架构（学前教育学院、艺术教育学院、继续教育学院，公共基础部、实践教学部），形成“学历教育+职业培训”双轨并行体系。

二、专业设置与课程体系

学校构建了“三位一体”课程体系，包含公共基础课（占比30%）、专业核心课（占比50%）、实践拓展课（占比20%）。其中，保教融合课程包覆盖幼儿行为观察、教育活动设计、家园共育等实务内容。值得注意的是，2022年新增“婴幼儿托育服务与管理”专业，响应国家托育机构建设政策需求。

三、师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每学年完成不少于40天的幼儿园实践锻炼。目前高级职称教师占比38%，持有幼儿园教师资格证的教师达100%。教学创新方面，推行“情境浸润式”教学模式，将幼儿园真实场景融入课堂，例如模拟班级环境创设、突发事件处理等实训项目。

四、就业质量与行业反馈

根据2023年就业质量报告显示，该校毕业生进入公办幼儿园比例达67.8%，民办高端园就业平均起薪3800元/月。用人单位满意度调查中，“专业技能适配度”评分达4.8/5，“职业素养”评分4.6/5。典型就业单位包括南宁市示范幼儿园、万科魅力之城幼儿园等区域标杆机构。

五、区域比较与竞争优势

在广西区内同类院校中，南宁中职幼师学校凭借三大核心优势凸显竞争力：一是政策支持力度大，作为首府重点建设单位，年均获得专项经费超2000万元；二是区位资源优势明显，与东盟地区幼教机构建立交流机制；三是产教融合深度领先，校企共建“教学幼儿园”实现人才订单培养。相较于柳州、桂林等地中职学校，其毕业生在南宁都市圈就业覆盖率高出22个百分点。

六、发展挑战与应对策略

当前面临主要挑战包括：师范类专业招生门槛提高带来的生源竞争压力、幼儿园教师编制紧缩导致的就业结构性矛盾、智能化教育装备更新资金缺口等。对此，学校启动“十四五”质量提升工程，计划三年内实现以下目标：建设虚拟仿真实训中心、开发“岗课赛证”融通课程、深化与深圳优质幼教集团的东西部协作。

通过持续优化“培养-就业-发展”全链条生态，南宁中职幼师学校正朝着建设全国学前教育专业高地的目标稳步迈进，其实践经验对西部民族地区职业教育改革具有重要参考价值。