盐亭师范学校(盐师校)

盐亭师范学校作为四川省具有深厚师范教育底蕴的中等职业学校，其发展历程与区域教育需求紧密相连。学校始建于1958年，历经多次改制与转型，现已形成以师范教育为特色、多专业协同发展的办学格局。截至2023年，校园占地面积达120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有在校生规模约4500人，其中师范类专业占比超过60%。

学校师资队伍呈现"双师型"特征，现有专任教师217人，其中高级职称教师占比38%，硕士以上学历教师达45%。通过与地方教育局、中小学建立"三位一体"培养机制，构建了"理论+实践+顶岗"的闭环培养体系。近年来毕业生就业率稳定在92%以上，对口就业率达78%，在川东北地区基础教育领域形成显著品牌效应。

硬件设施方面，学校配备标准化实训室32间，与绵阳、德阳等地20余所中小学建立教育实践基地。图书馆藏书量突破15万册，数字化资源覆盖率达70%。值得注意的是，学校正面临专业结构单一化、生源质量波动等挑战，需通过产教融合深化、课程体系重构等方式实现转型升级。

一、历史沿革与办学定位

盐亭师范学校前身为1958年创建的盐亭县初级师范学校，1999年经省教育厅批准更名为现名。作为绵阳市属公办中等职业学校，始终以培养基层教育人才为核心使命，2018年被纳入四川省中等职业教育质量提升行动计划立项建设单位。

二、师资结构与教学能力

学校实施"名师培育计划"，构建三级教师发展梯队。现有省级骨干教师9人，市级学科带头人15人，企业兼职教师占比达23%。近三年教师教学竞赛获奖数量居全省同类学校前三位。

三、专业设置与课程体系

学校形成"师范教育+现代服务"双轮驱动专业架构，开设学前教育、小学教育等8个师范类专业，会计事务、计算机应用等5个非师范专业。构建"三模块+四证书"课程体系，将教师资格证考试内容融入日常教学。

四、学生发展与就业质量

2023届毕业生升学率达37%，其中专升本录取率较五年前提升15个百分点。就业地域集中度高，82%毕业生在四川省内就业，特别是川北地区基层学校。

• 教师资格证获取率：91%（师范类）
• 对口就业率：78%（教育系统）
• 平均初次就业月薪：3200元（教育行业）
• 升学主要去向：西华师范大学、绵阳师范学院等

五、实训条件与产教融合

学校建成"四中心一基地"实训体系，包括学前教育实训中心、智能制造实训中心等。与京东物流、新希望六和等企业共建5个校外实训基地，开展现代学徒制试点。

六、社会服务与辐射能力

学校承担国培计划、县域教师轮训等项目，年培训规模超3000人次。组建"盐师智教"服务团队，为偏远乡镇学校提供送教服务，累计覆盖42所农村学校。

• 社区教育参与度：年开展公益讲座50+场
• 技能鉴定项目：保育员、计算机操作员等8项
• 横向科研课题：近五年承担市厅级课题12项

七、办学优势与特色项目

学校打造"三维立体"育人模式：课堂教学夯实理论基础，校内外实训强化专业技能，文化浸润提升职业素养。特色项目包括"乡村教师定向培养计划""非遗文化传承工坊"等。

• 百年师范文化积淀
• 深度校地合作机制
• 精准对接基层需求
• 特色德育体系构建

八、发展挑战与战略方向

面对少子化趋势和职业教育改革压力，学校正推进三大转型：从单一师范教育向多元技术技能培养转型，从传统教学模式向信息化、智能化转型，从区域性学校向具有全国影响力的特色院校转型。

未来五年规划投入1.2亿元建设智慧校园，重点发展婴幼儿托育服务与管理、智慧养老等新兴专业。通过建立"西部基层教育人才培养联盟"，强化与地方政府、企业的战略合作，力争实现省级双优学校建设目标。