成都经济开发区职校综合高中部作为区域职业教育改革的重要试点，其办学模式融合了普通高中与职业教育的双重特点，旨在为学生提供多元化发展路径。该校通过“文化素质+职业技能”双轨培养体系，既满足部分学生升学需求，又为区域产业输送技术型人才。从课程设置来看，学校采用“基础课程+专业模块+实践项目”的三维架构，其中专业模块覆盖智能制造、电子商务、现代服务等领域，与成都经开区主导产业高度契合。师资队伍建设方面，学校通过“校企双聘”机制引入企业技术骨干，形成“理论型教师+实践导师”互补结构。硬件设施上，校内建有智能制造实训中心、电商直播基地等场景化教学空间，设备总值超3000万元。升学与就业数据显示，近三年本科上线率稳定在18%-22%，对口就业率达91%，其中约40%毕业生进入京东方、沃尔沃等头部企业。然而，课程衔接不畅、实践教学深度不足等问题仍制约着办学质量的提升。
一、办学定位与培养目标
学校确立“升学有基础、就业有专长”的办学宗旨，构建“2.5+0.5+1”分段培养模式：前两年半强化文化课与专业基础，半年顶岗实习，最后1年分流至高考班或订单班。
| 培养阶段 | 时间分配 | 核心任务 |
|---|---|---|
| 文化基础阶段 | 第1-2学年 | 完成普高必修课程，嵌入专业认知课程 |
| 专业分化阶段 | 第3学年 | 按智能制造/电子商务/现代服务方向分流培养 |
| 升学就业分流 | 第4学年 | 高考班冲刺文化考试，订单班开展岗前培训 |
二、课程体系构建
学校采用“平台+模块”课程体系，文化课占比40%，专业课占比35%，实践课占比25%。重点建设3大专业群课程包：
- 智能制造：机械制图+PLC编程+工业机器人操作
- 电子商务：网店运营+新媒体营销+物流管理
- 现代服务：酒店管理+会展策划+轨道交通服务
| 课程类型 | 学分占比 | 典型课程 |
|---|---|---|
| 公共基础课 | 30% | 语文/数学/英语/德育 |
| 专业核心课 | 40% | CAD绘图/电商实务/服务礼仪 |
| 拓展选修课 | 20% | 3D打印/短视频制作/跨境贸易 |
| 实践课程 | 10% | 企业轮岗/技能竞赛/创业模拟 |
三、师资结构特征
通过“内培外引”策略打造复合型师资队伍，现有专任教师126人中，“双师型”教师占比达65%。
| 教师类别 | 人数 | 占比 | 资质特征 |
|---|---|---|---|
| 文化课教师 | 58 | 46% | 研究生学历占比32% |
| 专业课教师 | 47 | 37% | 高级技师证书持有者28人 |
| 企业兼职导师 | 21 | 17% | 来自京东方、一汽丰田等企业 |
四、升学就业双通道
学校建立“分类培养、精准推送”机制，近五年累计输送高职生源420人，直接就业学生980人。
| 年份 | 升学人数 | 合作院校 | 就业企业 |
|---|---|---|---|
| 2020 | 152 | 四川邮电职院/成都工贸学院 | 富士康/京东西南仓 |
| 2021 | 187 | 四川交通职院/天府新区信工校 | 沃尔沃成都基地/红旗连锁 |
| 2022 | 203 | 四川商务职院/成都农业科技职院 | 京东方/川航物流 |
五、实践教学体系
构建“三级递进”实践教学体系，形成“认知-跟岗-顶岗”能力提升链条。
- 基础实训：第1学年完成钳工/电工等通用技能训练
- 专项实训：第2学年开展专业对应岗位模拟操作
| 实训类型 | 场地配置 | 合作企业 | 实训时长 |
|---|---|---|---|
| 基础技能实训 | 机电一体化实训室/电商摄影棚 | 学校自主运营 | 每周4课时 |
