四川宏博职业学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业学校，以“产教融合、技能立校”为核心办学理念，立足西南地区产业需求，开设信息技术、智能制造、现代服务等特色专业群。学校通过“校企双元制”培养模式，与多家行业龙头企业建立深度合作，构建了“理论+实训+顶岗实习”三位一体的教学体系。近年来，学校毕业生就业率持续保持在95%以上，在省级职业技能大赛中屡获殊荣，形成“招生-培养-就业”良性循环。硬件设施方面，学校建有智能制造实训中心、数字媒体工作室等高标准实训场所，配备价值超千万元的先进教学设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，企业兼职教师年授课量超300课时。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1998年创立的西南计算机培训中心，2012年经教育资源整合升格为全日制中等职业学校。现有在校学生规模达4200人，开设18个紧贴区域产业发展的专业。
| 年份 | 在校生人数 | 专业数量 | 校企合作单位 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 2300人 | 12个 | 28家 |
| 2020 | 3600人 | 16个 | 45家 |
| 2023 | 4200人 | 18个 | 62家 |
二、专业建设与课程体系
重点打造“信息技术”“智能制造”“现代服务”三大专业集群，其中云计算技术应用、工业机器人技术等5个专业被认定为省级重点建设专业。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 信息技术类 | Python编程/网络安全/大数据分析 | 计算机四级证书 | 97.2% |
| 智能制造类 | PLC控制/3D打印技术/自动化生产线 | 电工高级证 | 96.5% |
| 现代服务类 | 跨境电商/智慧养老/新媒体运营 | 电子商务师证书 | 93.8% |
三、师资结构与教学质量
现有专任教师186人，其中具有企业实践经历的“双师型”教师占比78%，硕士以上学历教师占42%。
| 教师类型 | 人数 | 占比 | 年均企业实践时长 |
|---|---|---|---|
| 双师型教师 | 145人 | 78% | 2.5个月 |
| 企业兼职教师 | 68人 | 36.6% | - |
| 硕士以上学历 | 78人 | 42% | - |
四、实训基地与教学设施
累计投入1.2亿元建设实训场所，建成涵盖智能制造、数字媒体等领域的8大实训中心，设备总数达3600台套。
- 智能制造实训中心：配备工业机器人工作站、CNC加工中心等高端设备
- 数字媒体实训室：拥有4K级影视编辑系统、虚拟现实开发平台
- 电子商务实训基地：对接京东、淘宝等平台的实战教学系统
五、校企合作与产教融合
与华为、京东方等62家企业建立战略合作，形成“订单班”“工学交替”等培养模式。2023年校企联合开发课程达28门。
| 合作类型 | 企业数量 | 年度接收实习生 | 联合研发项目 |
|---|---|---|---|
| 订单培养 | 24家 | 1260人 | 15项 |
| 实训基地共建 | 18家 | - | 8项 |
| 师资互派 | 30家 | - | 5项 |
六、学生管理与服务体系
实行“三全育人”管理模式，建立职业生涯规划指导中心、心理健康咨询中心等服务机构。近五年累计资助贫困学生1200余人次。
- 推行“学分银行”制度，允许技能竞赛成绩兑换学分
- 建立企业导师库，为每个专业配备2-3名行业导师
- 开展“双创”孵化项目，年均支持学生创业项目20余个
七、就业质量与社会影响
2023届毕业生初次就业率95.7%，专业对口率89.3%，用人单位满意度达92.5%。在四川省中等职业学校竞争力评估中连续三年位列前十。
| 指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 94.8% | 95.2% | 95.7% |
| 对口率 | 86.7% | 88.1% | 89.3% |
| 起薪水平 | 3820元 | 4150元 | 4380元 |
八、发展挑战与改进方向
面对产业升级加速的新形势，学校在三个方面存在提升空间：一是新兴专业（如人工智能、新能源）师资储备不足；二是实训设备更新周期需缩短至3年以内；三是国际化合作项目尚待突破。
未来将重点推进“三项计划”：实施大师工作室建设计划引进行业领军人才，启动数字校园二期工程提升信息化水平，拓展“一带一路”沿线国家职业教育合作项目。通过深化产教融合机制创新，力争建设成为国家级高水平职业学校。
