巴中市职业技能培训学校是川东北地区重要的职业教育机构，依托革命老区政策优势与区域产业需求，构建了以技能培训为核心的教育体系。学校聚焦电子商务、康养护理、现代农业等地方支柱产业，形成“短期实训+中长期学历教育”双轨模式，年均培训超8000人次。通过“政校企”三方联动机制，与本地37家企业建立合作关系，毕业生就业率连续三年保持在92%以上。硬件设施方面，建有川东北首个智能化养老实训基地，配备VR模拟手术室等先进设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达65%，但高级职称教师比例（28%）仍低于全国职业院校平均水平。尽管在服务地方经济上成效显著，但课程数字化程度不足、跨省就业渠道有限等问题仍需突破。

一、学校概况与定位

巴中市职业技能培训学校成立于2012年，是经人社部门批准的综合性职业培训机构。学校占地5.3万平方米，设有电子商务、健康护理、机械制造等8大专业群，其中省级重点专业3个。办学定位聚焦“技能扶贫+产业适配”，近三年累计为贫困地区学员减免学费1200万元，培养建档立卡贫困户学员占比达41%。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础技能+专项能力+认证考核”三级课程体系，重点专业课程更新频率保持每年15%。特色课程包括秦巴山区特色农产品电商运营、红色文化导游实务等本土化内容。但课程数字化率仅47%，落后于省内同类院校平均63%的水平。

三、师资队伍建设

现有专任教师126人，其中企业兼职教师占31%。高级职称教师集中在机械制造等传统优势专业，但新兴专业如人工智能技术应用方向存在师资缺口。教师企业实践平均每年42天，高于全省38天的平均水平。

四、实训设施建设

学校投入8700万元建设实训基地，其中智能养老实训中心配备56台康复训练机器人，电商直播基地设有12个情景化直播间。设备更新周期缩短至3年，但工位数量仅能满足65%学生的实操需求。

五、就业质量分析

2023届毕业生本地就业占比68%，主要分布在批发零售（27%）、居民服务（22%）行业。省外就业以长三角地区为主，平均起薪3800元，较全省中职生低400元左右。

六、产教融合机制

与巴中文旅集团共建“红色讲解员培养基地”，与秦巴药业联合开发中药炮制实训课程。但深度合作企业仅占签约企业的37%，多数合作停留在协议层面。

七、社会服务能力

年开展社会培训5200人次，承接政府补贴项目占比78%。开发“巴山工匠”系列培训包，但企业定制培训收入仅占总营收的19%。

八、发展瓶颈与建议

当前面临三大挑战：一是数字化转型滞后，线上教学资源库建设进度较计划延迟40%；二是跨省就业网络薄弱，省外合作企业不足15家；三是新兴专业招生困难，工业机器人专业连续两年未达计划人数。建议加强东西部职教协作，引入长三角优质资源；建设区域性职业技能认证中心；探索“技能培训+学历教育”贯通培养模式。

通过持续优化专业布局、深化校企合作、提升师资水平，学校有望成为川陕渝结合部职业技能培训的重要枢纽，为革命老区产业升级提供更有力的人才支撑。