泸州江南职业技术学校作为川南地区职业教育的重要载体，近年来通过深化产教融合、优化专业布局、强化实训体系建设，逐步形成"技能+素养"双轮驱动的办学特色。学校依托泸州国家高新区区位优势，构建了覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的六大专业群，其中汽车运用与维修、电子商务专业获批省级重点建设专业。通过引入企业真实生产项目、搭建"厂中校"实训平台，实现人才培养与产业需求的精准对接。2023年毕业生就业率达96.8%，本地就业占比超过75%，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。

一、学校概况与核心指标

指标类别	基础数据	区域对比
创办时间	1988年（原泸州机械技工学校）	早于泸州多数职业院校
校园面积	120亩（含新校区60亩）	区域职校平均水平98亩
在校生规模	4320人（2023年）	泸州职教前三甲

二、专业建设与课程体系

专业大类	重点专业数	实训室配置	合作企业
装备制造	3个（含省级重点1个）	智能焊接车间、数控加工中心	五粮液普什集团、长江液压
电子信息	2个（市级重点）	SMT贴片实验室、物联网实训室	华为泸州基地、海尔智家
现代服务	4个（含省级示范1个）	电商直播基地、智慧物流沙盘	京东西南仓、泸州老窖文旅

三、师资队伍结构分析

师资类型	人数	占比	行业经验要求
"双师型"教师	158人	68%	3年以上企业实践经历
高级职称教师	76人	32%	-
企业兼职导师	94人	-	具备技师以上资格

四、实训体系建设

学校建成"三级递进"实训体系：

• 基础层：6大专业群通用实训室，设备价值2300万元
• 提升层：企业冠名实训基地（如"郎酒酿造实训中心"）
• 创新层：跨专业综合实训中心（智能制造产线模拟系统）

与泸州国家高新区共建"教学工厂"，引入智能仓储、工业机器人等先进设备，实训工位总数达3200个，生均设备值1.2万元，高于全省中职校平均水平。

五、产教融合实施路径

• 订单培养：与12家企业开展"冠名班"，年培养规模超500人
• 生产性实训：承接企业外包项目32项/年，创收反哺教学
• 技术研发：教师团队参与企业技改项目14项，获实用新型专利9项
• 资质共享：开放职业技能鉴定站，年培训社会人员2000人次

六、学生发展质量监控

建立"四维评价"体系：

评价维度	评价主体	关键指标
学业水平	教育部门	文化课合格率92%
技能等级	人社部门	中级工取证率85%
企业满意度	用人单位	岗位适应度91%
升学通道	高等院校	单招录取率78%

七、社会服务能力辐射

学校年均开展社会培训6300人次，重点承担：

• 新型职业农民培训：覆盖酿酒、养殖等特色产业
• 退役军人技能提升：开设智能制造专项培训班
• 企业员工继续教育：与泸州老窖、郎酒合作开发定制课程
• 国际产能合作：承接"一带一路"沿线国家职教交流项目

八、数字化转型实践

构建"智慧职教"生态系统：

应用场景	技术支撑	实施效果
教学管理	AI课堂分析系统	教学质量监测效率提升40%
实训教学	VR虚拟仿真平台	高危实训项目覆盖率100%
就业服务	大数据分析平台	岗位匹配精准度提高35%

泸州江南职业技术学校通过持续推进办学模式创新，已形成"政校企协同育人"的特色发展路径。在专业建设方面，紧密对接泸州"四大千亿产业"需求；在教学改革方面，率先推行"三教"改革试点；在社会服务方面，充分发挥职教资源优势助力区域发展。未来需在国际化办学、教师发展通道、创新创业教育等方面寻求突破，持续提升职业教育适应性与吸引力。