四川水利水电技术学校是经四川省人民政府批准设立的全日制中等职业学校，隶属于水利厅主管，致力于培养水利水电行业技术技能人才。学校以“立足水利、服务西部、面向全国”为办学定位，构建了以水利工程为核心，涵盖电力、建筑、环境等领域的特色专业体系。经过多年发展，学校形成“产教融合、校企协同”的育人模式，与多家水利枢纽工程单位建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在96%以上。
学校占地340亩，校舍面积12.8万平方米，拥有水利水电工程施工、电站运行与维护等国家级实训基地，配备价值超亿元的实训设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，其中高级职称教师42人，行业企业兼职教师占比35%。作为西南地区水利类中职教育的标杆院校，其人才培养质量得到行业高度认可，累计为三峡工程、向家坝水电站等国家重大项目输送技术骨干超万名。
以下从八个维度对该校进行系统性分析：
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1958年创建的四川省水利学校，2002年更名为现名并升格为普通中专，2019年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”。办学定位聚焦水利产业链，形成“中职-高职-应用型本科”贯通培养体系，与四川水利职业技术学院、长江职业学院等高校共建“3+2”分段培养项目。
| 时间节点 | 关键事件 | 发展成果 |
|---|---|---|
| 1958-1998年 | 初创期：水利技术干部培训 | 培养初级技术人员2000余人 |
| 1999-2018年 | 转型期：学历教育与技能培训并重 | 获评省级重点中专，开设12个主体专业 |
| 2019年至今 | 升级期：建设国家级示范校 | 新增智能水务、新能源装备等4个新兴专业 |
二、专业设置与课程体系
学校现有水利工程、电力工程、土木工程、智能制造四大专业群，其中水利工程施工和水电站机电设备安装与维护为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构，融入“1+X”证书标准，开发《水工建筑物施工》《水轮机调控》等12门精品课程。
| 专业类别 | 核心课程 | 对应岗位 |
|---|---|---|
| 水利工程施工 | 水工混凝土、施工组织设计、工程测量 | 施工员、安全员、质检员 |
| 水电站设备维护 | 水轮机原理、电气控制技术、机组检修 | 运维工程师、值班站长 |
| 智能水务管理 | SCADA系统应用、水质监测技术、智慧水利平台操作 | 数据分析师、自动化监控员 |
三、师资力量与教学资源
学校现有教职工246人，专任教师189人，其中正高级职称8人，副高级职称67人，“双师型”教师占比78%。建有水利水电虚拟仿真实训中心、BIM技术应用中心等教学场所，开发虚拟仿真实训项目28个，覆盖主要专业核心技能点。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 行业企业兼职教师 | 87人 | 35% |
| 高级职称教师 | 75人 | 30.5% |
| 硕士以上学历教师 | 92人 | 37.4% |
教学资源方面，建有省级精品在线开放课程6门，校企共编《水利工程造价实务》《水电站运行规程》等活页式教材14部，数字资源库存储量达2TB。
四、实践教学与校企合作
学校构建“实训-实习-就业”三位一体实践体系，与中国华电四川公司、四川省港航投资集团等企业共建校外实训基地23个，年接收实习学生超1500人次。校内实训场涵盖水工模型室、电站仿真中心等18个专项实训区，设备资产值达1.2亿元。
| 合作企业 | 合作形式 | 年度成果 |
|---|---|---|
| 中国葛洲坝集团 | 订单班培养、技术研发 | 年输送毕业生80-100人 |
| 四川省水利科学研究院 | 横向课题合作、师资共享 | 联合申报专利5项/年 |
| 华为技术有限公司 | 智慧水利实验室共建 | 开发物联网教学案例12个 |
五、学生发展与就业质量
近五年毕业生初次就业率保持在96.2%-98.5%区间，对口就业率达89%。就业去向以西南地区水利系统为主，其中大型央企占比42%，地方水利单位占比38%，电力能源企业占比15%。毕业生平均起薪4500元/月，三年后薪资增幅达65%。
| 指标 | 2020届 | 2021届 | 2022届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 96.8% | 97.5% | 98.2% |
| 对口就业率 | 87% | 89% | 91% |
| 国企就业占比 | 68% | 71% | 74% |
升学方面，通过单招考试进入高等院校的学生占比12%，其中60%选择水利水电建筑工程、电力系统自动化等相关专业。
六、校园文化与学生生活
学校实施“水利工匠精神”培育工程，开展“技能大师进校园”“校友企业家讲座”等活动年均30余场。建有标准化运动场、图书馆（藏书15万册）、学生公寓（空调覆盖率100%）等生活设施。设立奖学金体系，年度发放金额超300万元，覆盖率达45%。
- 文体活动：每年举办“水文化节”“电力技术创新大赛”
- 社团组织：水利模型社、无人机测绘协会等18个专业类社团
- 心理健康：配备专职心理咨询师5人，建有沙盘治疗室、团体辅导室
安全管理方面，实行“人脸识别+电子围栏”智慧安防系统，近三年校园安全事故率为0。
七、社会服务与行业贡献
学校年均开展水利行业培训超5000人次，承接“农村饮水安全管护”“小型水电站运维”等政府购买服务项目。技术研发层面，参与《四川省渠系水工建筑物养护规范》等地方标准制定，完成“震损水库修复技术”等横向课题研究。
| 服务类型 | 年度案例 | 经济效益 |
|---|---|---|
| 技术培训 | 凉山州中小型水电站职工轮训（320人） | 直接经济收益260万元 |
| 标准制定 | 《灌区信息化管理规范》编制 | 推动行业标准化建设 |
| 应急抢险 | “8·3”九寨沟地震水利设施抢修 | 保障灾区供水安全 |
八、挑战与未来发展
当前面临行业智能化转型加速、传统水利专业招生竞争加剧等挑战。学校规划“十四五”期间投入1.5亿元建设数字孪生水利实训基地，开发基于BIM的虚拟施工教学系统，同时拓展国际产能合作，探索为“一带一路”沿线国家培养水利技术人才。
未来三年将重点推进：
- 专业结构优化：新增智慧水利技术、生态清洁小流域治理等专业方向
- 产教融合深化：与东方电气、中国交建共建产业学院
- 国际化突破：承接老挝、柬埔寨等国水利技术人员培训项目
