平昌职高技术学校作为川东北地区职业教育的重要载体，近年来通过深化产教融合、优化专业布局，逐步形成以智能制造、现代农业、信息服务为支柱的办学体系。学校现有在校生规模突破4500人，开设23个紧贴区域产业需求的专业，其中省级重点专业覆盖率达65%。通过引入企业实训基地、推行"双师型"教师培养机制，毕业生对口就业率连续三年保持在92%以上，在县域经济技术人才供给中发挥关键作用。值得关注的是，学校创新实施的"季节工学交替"模式，有效破解了顶岗实习与课程衔接的难题，其与巴中经开区共建的"厂中校"项目更成为产教融合的典范。

一、办学基础与硬件配置

学校占地18.6万平方米，建筑面积12.4万平方米，建有机械加工、电子技术、现代农业等8大实训中心，实训设备总值达7800万元。

类别	数量	覆盖专业
校内实训基地	23个	数控技术、汽车维修等18个专业
校外实训基地	45家	电子信息、旅游服务等全产业链
智慧教室	86间	全部教学班级覆盖

二、专业建设动态分析

学校构建"智能制造+现代服务"双轮驱动专业群，近三年新增新能源汽车、电子商务等7个新兴专业，淘汰3个传统专业。

年度	招生专业数	省级重点专业占比	企业定制班比例
2020	18	44%	28%
2022	23	65%	41%
2023	25	72%	53%

三、师资结构优化路径

通过"高校直通车引进+企业工程师兼职"双轨制建设，形成专兼结合的教学团队。

教师类型	人数	占比	持证情况
在编教师	186	62%	双师型占比81%
企业兼职教师	114	38%	高级技师占比67%
硕士以上学历	92	31%	较2020年提升15%

四、人才培养模式创新

学校推行"1+X"证书制度，构建"基础平台+专业模块+岗位技能"三级课程体系。

• 课证融通率：核心专业达95%，覆盖工业机器人、智能网联汽车等新兴领域
• 学徒制培养：与海尔集团等企业联合开设"订单班"，实现招生即招工
• 技能竞赛成果：近五年获省级以上奖项142项，其中全国职业院校技能大赛三等奖5项

五、就业质量追踪体系

建立"就业-跟踪-反馈"闭环机制，重点监测毕业生发展质量。

指标	2021届	2022届	2023届
初次就业率	91.3%	93.7%	94.5%
专业对口率	82.4%	85.6%	88.2%
起薪标准	3820元	4150元	4380元

六、社会服务能力拓展

学校年均开展职业技能培训超8000人次，形成"学历教育+社会培训"双引擎。

• 扶贫培训：累计培训建档立卡户子女1326人，就业安置率100%
• 新型职业农民培育：开展茶叶种植、电商营销等专项培训47期
• 社区教育：建成老年大学教学点，年服务居民学习超3000人次

七、产教融合实践成效

通过"引企入校+校企共建"模式，实现教育资源与产业需求深度对接。

合作形式	参与企业	共建成果
产业学院	京东物流、大疆创新	建成无人机应用技术实训中心
大师工作室	省级技能大师5人	开发特色课程28门
技术研发	巴中文旅集团	完成非遗数字化保护项目3项

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临高端实训设备更新滞后、省外优质生源吸引力不足等挑战。建议：

• 争取中央财政专项资金支持，建设虚拟仿真实训基地
• 深化与东部发达地区院校的"2+1"分段培养合作
• 开发具有地域特色的乡村振兴课程体系