四川省德阳市黄许职业中学（以下简称“黄许职中”）是川内中职教育领域的代表性院校，坐落于德阳市经济技术开发区，毗邻多个产业园区，区位优势显著。学校创办于1985年，历经三十余年发展，已形成以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，现为国家级重点中等职业学校、四川省示范性中等职业学校。其办学特色体现在“产教融合”深度实践，与京东方、格力电器等企业共建实训基地，推行“订单班”培养模式；师资队伍中“双师型”教师占比达78%，近三年毕业生就业率稳定在96%以上。硬件设施方面，校内建有智能制造实训中心、工业互联网模拟平台等现代化教学场景，同时通过“校中厂”模式引入企业生产线，实现教学与生产无缝衔接。作为区域职业教育改革的先行者，黄许职中在服务地方产业升级、打通人才输送通道方面发挥了关键作用，但其在专业结构优化、高端技术技能人才培养等方面仍面临挑战。

一、学校概况与基础条件

黄许职中占地230亩，建筑面积11.6万平方米，现有在校生4860人，教职工325人。校园规划包含教学区、实训区、生活区三大功能板块，其中实训场所面积占比达40%。

数据显示，该校在硬件投入、师资质量及产教融合深度上均领先区域平均水平，尤其在企业资源整合方面具有显著优势。

二、专业建设与课程体系

学校围绕德阳“装备制造之都”产业定位，重点打造机械加工、电子技术、计算机应用三大王牌专业，其中数控技术应用专业为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨岗实训”三级架构，引入1+X证书制度，覆盖工业机器人、智能网联汽车等新兴领域。

对比可见，该校专业集群与区域产业链匹配度更高，且具备更强的市场响应能力。

三、师资队伍结构分析

教师团队由企业技术骨干与高校硕士毕业生构成，形成“理论+实践”互补结构。通过“名师工作室”“企业轮岗计划”提升教学能力，近五年累计选派126名教师赴德国、新加坡参加职教研修。

高学历与企业实践型教师的双重优势，支撑了“理实一体化”教学模式的有效实施。

四、人才培养模式创新

推行“校企双元育人”机制，与京东方合作开展“现代学徒制”试点，学生前两年在校学习基础课程，第三年进入企业跟岗实训并领取津贴。近年来，为格力电器定向培养技术员326人，结业考核通过率达98%。

• 构建“岗位认知-技能强化-顶岗实习”三阶段培养路径
• 开发企业专属课程包，如《LCD面板检测实务》等工学结合教材
• 建立“技能大师工作室”，攻克精密加工等技术难题

该模式使人才培养与岗位需求精准对接，缩短企业二次培训周期。

五、实训基地建设水平

校内建成智能制造实训中心、工业互联网创新中心等8大实训平台，设备总值1.2亿元。其中，与德阳高新区共建的“精密模具产学研基地”年承接企业订单超200万元，实现教学生产一体化。

高度仿真的实训环境，使学生上岗适应期缩短至15天以内。

六、学生发展与社会服务

近三年毕业生本地就业率达72%，主要进入东方电气、明日宇航等装备制造企业。升学方面，高职单招录取率从2019年的63%提升至2023年的81%，本科上线人数年均增长18%。

• 开展新型职业农民培训，年培训人次超3000人
• 为中小企业提供技术改造服务，年承接横向课题12项
• 承办省级职业技能大赛，累计获一等奖27项

学校在服务乡村振兴与产业升级中展现出多维价值。

七、信息化建设成效

投入2800万元建设智慧校园，搭建教学诊断与改进平台，实现全流程数据采集。开发虚拟仿真资源库，涵盖机械装配、电气控制等12类实训项目，疫情期间保障4000余名学生远程实训。

数字化转型显著提升教学效率与管理精度。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临专业同质化竞争加剧、高端实训设备更新滞后等问题。建议深化“专业群+产业学院”改革，联合高校共建“3+2”贯通培养项目；争取中央财政支持，建设精密加工、智能控制等高水平实训基地。

未来需进一步强化“技能高考”课程体系，加强与华为、西门子等头部企业的合作层次，向“中国特色高水平中等职业学校”目标迈进。