内江市东兴区宏昌职业学校是一所立足区域经济发展、聚焦技能型人才培养的中等职业教育机构。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，开设机械制造、电子信息、现代服务等贴合地方产业需求的专业，形成“校企合作+订单培养”的特色办学模式。近年来，通过深化教学改革、优化实训条件，学校在毕业生就业率（连续三年超92%）、技能竞赛获奖数量（省级以上奖项年均15项）、社会培训规模（年均3000人次）等关键指标上表现突出。然而，师资结构老龄化、专业集群化程度不足、产教协同深度待提升等问题仍制约其发展。

一、学校概况与基础建设

宏昌职校创办于2008年，占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200人，教职工210人。校园规划包含教学区、实训中心、运动场馆三大功能板块，其中实训设备总值达3800万元，涵盖数控加工、工业机器人、电子商务等12个专业实训室。

二、专业设置与课程体系

学校构建“制造服务+数字经济”双轮驱动的专业群，重点建设机械加工技术、电子技术应用、计算机网络技术三大主干专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，引入1+X证书制度，将华为认证、西门子PLC等行业标准融入教学。

三、师资队伍结构分析

教师团队中本科以上学历占比92%，硕士及以上学位18人，高级职称教师35人。年龄结构呈现“哑铃型”特征，35岁以下青年教师占41%，50岁以上教师占33%，中层骨干教师存在断层风险。

四、人才培养模式创新

学校推行“三阶递进”培养体系：第1-2学期夯实文化基础，第3-4学期开展专项技能训练，第5-6学期实施顶岗实习。与内江凤凰集团共建“厂中校”，实现“教室-车间-岗位”空间融合，开发《精密测量技术》等8门工学一体化课程。

五、产教融合实践成效

通过“引企入教”工程，与12家企业建立深度合作关系。其中与内江高新区管委会共建的“智能制造产业学院”，累计输送毕业生327人，对口就业率达94%。2022年校企联合研发“智能仓储分拣系统”获省级教学成果二等奖。

六、学生发展质量追踪

近五年毕业生初次就业率保持在92%-95%区间，本地就业占比78%，主要分布在装备制造、电子信息、现代物流领域。升学群体中，对口单招本科录取率从2018年的12%提升至2022年的27%。

七、社会服务能力拓展

学校年均开展职业技能培训3200人次，覆盖电工、焊工、育婴师等12个工种。与社区联合开展“工匠讲堂”活动，累计培训新型职业农民450人。2021年获批“四川省高技能人才培训基地”。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临数字转型资金缺口（年均需投入800万元）、专业动态调整机制滞后、横向协同育人平台缺失等挑战。建议通过争取产教融合专项债、建设跨区域职教联盟、开发虚拟仿真实训资源库等方式破局。

作为区域职业教育的重要载体，宏昌职校在服务产业升级、促进就业民生方面发挥积极作用。未来需在数字化转型、师资结构优化、产教协同创新等方面持续发力，打造西部欠发达地区职教改革样板。