四川南充仪陇职业高级中学(南充仪陇职高)

四川南充仪陇职业高级中学是川东北地区职业教育的重要载体，其发展历程与区域经济需求紧密相连。作为国家级重点中等职业学校，该校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的专业体系。近年来，学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、创新人才培养模式，逐步形成“升学有优势、就业有保障”的办学特色。数据显示，2022年学校毕业生对口就业率达92%，高职单招录取率连续三年超过85%，在川东北职教领域展现出强劲竞争力。

一、学校概况与核心定位

仪陇职业高级中学始建于1983年，2005年被认定为省级重点职业中学，2012年晋升为国家级重点中等职业学校。校园占地180亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校学生4200余人，教职工287人。学校锚定“服务乡村振兴、助力产业升级”目标，重点建设现代农业技术、电子商务、机械加工等骨干专业，形成“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体培养模式。

二、专业建设与课程体系

学校构建“农业+工业+现代服务业”专业集群，其中现代农业技术、汽车运用与维修获评省级示范专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构，引入1+X证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书互通。2022年新增无人机操控、新能源汽车检测等前沿专业，专业与区域产业匹配度达89%。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师245人，其中高级职称占比38%，双师型教师达65%。通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，近三年累计选派126名教师参与国培项目。建成省级精品课程3门，校本教材开发覆盖核心专业，数字化教学资源库存储量达2TB，包含微课视频800余个、虚拟仿真项目35项。

四、人才培养与升学就业

实施“分层培养、多元发展”策略，设立升学班与订单班。2022年高职单招参考人数1120人，本科上线率18.5%，专科达线率97.3%。就业方面与吉利集团、京东物流等企业建立深度合作，毕业生平均起薪4200元/月，专业对口率提升至86%。近三年创业典型达47人，带动就业200余人。

五、产教融合与校企合作

构建“校企双主体”育人模式，与南充经开区共建产业学院，引入企业设备价值超2000万元。推行“现代学徒制”，组建“丰田班”“京东客服班”等订单培养班级，实现招生即招工。2022年校企联合研发技术攻关项目5项，取得实用新型专利3项，技术成果转化收益超80万元。

六、实训基地与技能竞赛

投入1.2亿元建设智能制造、现代农业等实训中心，其中汽车维修实训基地获评省级高水平实训基地。近五年组织参与省级技能大赛，获奖132人次，全国职业院校技能大赛获奖9人次。2022年承办川渝地区职业技能大赛，学生组获一等奖3项，教师组获教学能力比赛二等奖。

七、社会服务与辐射效应

年均开展新型职业农民培训3000人次，技术扶贫覆盖全县29个乡镇。依托“电子商务进农村”项目，培训返乡青年560人，孵化网店237个。与重庆万州职教中心建立东西部协作机制，联合培养三峡库区技能人才120名，输出就业率达100%。

八、发展挑战与战略优化

当前面临专业结构与新兴产业适配滞后、高端实训设备更新压力大等挑战。建议强化三个方面：一是对接成渝双城经济圈建设，增设集成电路、智能网联汽车等专业；二是深化混合所有制改革，引入企业共建产业学院；三是构建“岗课赛证”融合培养体系，将1+X证书融入人才培养方案。

四川南充仪陇职业高级中学通过二十年深耕职业教育，已形成鲜明的产教融合特色。其“立足县域、服务产业”的办学路径，为西部欠发达地区职教发展提供了可复制经验。未来需在数字化转型、跨区域协同育人等方面持续突破，方能实现从区域职教高地向全国示范校的跨越式发展。