眉山科药职业学院(眉山科药职院)

• 更新时间：2025-05-05 05:20:22 •

眉山科药职业学院是一所聚焦医药健康产业的技术技能型高校，其办学定位紧密围绕现代医疗行业需求，形成了以药学、护理、医学技术为核心，覆盖健康服务全链条的专业体系。学院依托眉山市“中国中药名城”的产业优势，深度推进产教融合，与多家医药企业共建实训基地，形成“校中企、企中校”的育人模式。师资队伍以“双师型”教师为主，注重实践教学与职业资格认证衔接，近年来毕业生就业率持续保持在95%以上，尤其在川内医药企业中认可度较高。硬件设施方面，学院建有模拟药房、GMP制药车间等实训场景，但在科研创新和国际化合作方面仍存在提升空间。

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眉山科药职业学院

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1998年成立的眉山中医药职业培训学校，2019年经四川省政府批准升格为高职院校，2021年通过教育部备案。办学定位明确为“医药健康产业高素质技术技能人才摇篮”，重点服务成渝双城经济圈医药产业发展需求。

时间阶段	关键事件	发展特征
1998-2018年	中等职业教育阶段	以中医护理、药剂专业为主，累计培养技能人才1.2万人
2019-2022年	高职院校建设期	新增医疗器械维护、康复治疗技术等6个专业，在校生规模突破5000人
2023年至今	“双高”计划申报	启动省级高水平专业群建设，重点打造药学、护理骨干专业

二、专业结构与课程体系

学院现设5个二级学院，开设18个专科专业，形成“医药制造-医疗服务-健康管理”专业集群。课程体系采用“岗位能力+职业证书”双导向模式，将GMP实务、临床护理技术等课程与1+X证书标准对接。

专业类别	代表专业	职业证书匹配度
药学类	药品生产技术、中药制剂技术	药物制剂工（98%）、执业药师（备考）
护理类	护理、助产	护士执业资格证（92%）、母婴护理专项证
医疗器械类	医疗器械维护与管理	医用设备装配调试员（95%）、医疗器械质量管理

三、师资队伍建设

现有专任教师286人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师达67%。通过“企业技术骨干进课堂”“教师驻企研修”等机制强化产教融合，但正高级职称教师比例（12%）仍低于全国高职平均水平。

师资类型	数量	行业经验要求
校内专任教师	286人	3年以上教学经验，每年企业实践≥1个月
兼职教师	89人	医药企业技术骨干，持有中级及以上职业资格
产业教授	15人	医药上市公司高管，参与专业建设与课程开发

四、教学设施与实训条件

学院建有总面积2.3万㎡的实训中心，包含模拟医院、智慧药房等12个实训平台。设备总值达8500万元，生均教学仪器值超1.5万元，但虚拟仿真实训资源覆盖率仅40%，落后于同类院校平均水平。

实训类别	设备价值	合作企业
制药实训	2300万元	科伦药业、峨眉山药业共建GMP车间
护理实训	1800万元	华西医院眉山分院提供临床教学支持
医疗器械实训	1200万元	迈瑞医疗捐赠价值500万元设备

五、学生发展与就业质量

2023届毕业生初次就业率96.3%，专业对口率89%，本地就业占比65%。薪资水平集中在4000-6000元/月，但升学率仅3.2%，显著低于全省高职平均水平。

指标项	2023年数据	全省平均值
初次就业率	96.3%	94.5%
专升本录取率	3.2%	8.7%
雇主满意度	92.4%	89.1%

六、科研与社会服务

近三年纵向课题立项47项，横向技术服务到账经费年均增长25%。组建“天府中药资源开发”科研团队，但核心期刊论文年均仅12篇，发明专利持有量不足5件。

科研类型	成果数量	转化效益
市厅级课题	35项	推动当地中药材种植标准化
企业委托项目	23项	完成药品生产线技术改造6项
技术培训	年均5000人次	覆盖眉山80%医药企业员工