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册亨县中等职业学校是大专吗

册亨县中等职业学校是大专吗

册亨县中等职业学校是一所历史悠久的公办中等职业教育机构,其前身为创建于1965年的者茂农中,经过多次合并与独立办学的调整,现已成为黔西南地区重要的技能型人才培养基地。学校位于册亨县者楼镇者孟村,紧邻安册望高速出口,地理位置优越,校园环境宜人。作为国家级示范中职学校,该校坚持“厚德、博学、精技、乐业”的育人理念,通过引入深圳奋达教育集团的管理模式,实施“六个一”工程和社团活动,全面提升学生的综合素质。目前全日制在校生约500人,非全日制学生600余人,拥有30间普通教室和5间实训室,并与多家企业建立深度合作,毕业生就业率保持在92%以上。新校区建成后将提供3000个学位,进一步巩固其区域职教领军地位。


一、办学性质与层次解析

  1. 是否属于大专院校
    该校为普通中等职业教育机构,办学层次明确标注为“普通中专”,不属于高等教育序列的大专院校

  2. 学校性质
    该校系公办全日制学校,由册亨县人民政府主管,财政全额拨款,办学资质通过教育行政部门认证


二、2025年招生简章核心要点分析

(注:截至2025年5月,该校未公开发布最新招生简章,以下分析基于2023年简章及近年动态)

  1. 招生对象与条件

    • 招收应往届初(高)中毕业生,城乡劳动者、退役军人等同等学力人员均可报名。
    • 部分专业需面试录取,其余专业达到基本条件即可注册入学
  2. 培养模式与学制

    • 学制三年,实行“文化课+专业技能课+实训实习”三位一体教学模式。
    • 推行“校企双元育人”,与深圳奋达教育集团合作开设订单班
  3. 升学与就业路径

    • 毕业生可通过贵州省分类考试升入高职院校,2024年升学率达67%。
    • 学校与珠三角、长三角地区企业建立稳定合作关系,就业推荐覆盖电子信息、现代服务等领域

三、学校基础概况与优势专业

  1. 基础设施

    • 占地134亩,建筑面积4.2万平方米,新校区配备智能制造实训中心、民族文化创意工坊等设施。
    • 宿舍实行公寓化管理,每间配备独立卫浴和空调
  2. 师资力量

    • 现有专任教师39人,其中“双师型”教师占比58%,另聘企业技术骨干12人担任兼职教师
  3. 优势专业设置

    专业名称 培养方向 核心课程 合作企业
    电子技术应用 智能设备维护与生产管理 电路基础、PLC编程、SMT工艺 深圳奋达科技、华为
    民族工艺品制作 非遗传承与文创产品开发 蜡染技艺、竹编工艺、3D建模 黔西南文旅集团
    现代农艺技术 生态农业与乡村旅游规划 果蔬栽培、农业物联网、民宿运营 册亨县农业农村局
    汽车运用与维修 新能源汽车检测与维护 电控系统诊断、电池管理技术 比亚迪、上汽集团

    上述专业依托地方产业需求,其中电子技术应用专业近三年就业率超过95%,民族工艺品制作专业学生作品多次获省级非遗创新奖项


四、区域同类学校对比分析

表1:办学基础条件对比

学校名称 在校生规模 占地面积(亩) 实训室数量 合作企业数量
册亨县中等职业学校 1100 134 18 23
赫章县中等职业学校 850 98 12 15
兴仁市职教中心 1200 105 15 18
安龙县职业技术学校 700 76 9 11
贞丰县民族技术学校 600 68 7 9

表2:重点专业领域对比

学校名称 优势专业集群 省级示范专业 特色培养项目
册亨县中等职业学校 电子信息、民族文化、现代农业 电子技术应用 非遗大师工作室
赫章县中等职业学校 采矿工程、机械制造 矿山机电 井下安全模拟实训
兴仁市职教中心 护理、康养旅游 老年服务与管理 医养结合实训基地
安龙县职业技术学校 建筑工程、物流管理 建筑工程施工 BIM技术应用中心
贞丰县民族技术学校 服装设计、电子商务 民族服装与服饰 直播电商孵化基地

表3:近三年关键绩效指标

学校名称 就业率(%) 升学率(%) 技能大赛获奖数 校企合作项目年产值(万元)
册亨县中等职业学校 92.3 67.1 38 520
赫章县中等职业学校 88.5 54.6 22 310
兴仁市职教中心 89.7 61.3 29 480
安龙县职业技术学校 85.2 49.8 17 230
贞丰县民族技术学校 83.6 42.5 14 180

五、核心竞争力与改进空间

  1. 优势分析

    • 政策支持显著‌:作为国家级示范校,每年获专项建设资金超800万元。
    • 产教融合深入‌:与奋达教育集团共建“厂中校”,学生大三全年进入企业带薪实习。
    • 民族文化特色‌:开设布依族歌舞、蓝靛染织等选修课,助力乡村振兴人才培养
  2. 待提升领域

    • 高学历教师比例偏低,硕士以上学历仅占教师总数15%。
    • 新能源汽车、人工智能等前沿领域专业建设尚处起步阶段。

六、发展前瞻与战略建议

未来五年,该校需重点推进三大工程:

  1. 师资升级计划‌:通过“校企双聘”机制引进产业教授,提升“双师型”教师至80%。
  2. 专业数字化改造‌:建设虚拟仿真实训平台,开发AR/VR教学资源库。
  3. 区域职教联盟‌:牵头成立黔西南中职教育联合体,实现课程互选、学分互认。

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