眉山职业技术学院三年制教育体系以“产教融合、知行合一”为核心理念，构建了“平台+模块”的课程架构，注重培养学生的实践能力与职业素养。学院依托眉山市产业优势，重点布局电子信息、智能制造、现代服务等领域专业群，形成“教学-实训-就业”一体化培养链条。通过引入企业真实项目、推行“双导师制”、建设产业学院等方式，实现人才培养与区域经济需求的高度契合。近三年毕业生就业率稳定在95%以上，对口率达82%，在川内高职院校中处于前列。

一、专业设置与课程体系

学院三年制专业设置紧密对接成渝地区双城经济圈产业需求，形成“4+3”重点专业集群（电子信息、智能制造、现代服务、现代农业+数字经济、文旅创意、新能源）。核心课程采用“基础平台+专业方向”模式，实践课程占比达55%以上。

二、师资队伍建设

学院实施“双百工程”（百名企业工程师进课堂、百名教师下企业），现有高级职称教师占比38%，“双师型”教师达76%。通过校企共建“教师发展中心”，开展德国IHK认证培训，提升教师实践教学能力。

三、教学设施配置

学院建有“厂中校”式实训基地12个，其中智能工厂实训中心投资超3000万元，配备工业机器人、3D打印等先进设备。与华为共建ICT学院，设有5G通信实验室，设备更新率年均达15%。

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养模式：第1-2学期夯实基础技能，第3-4学期开展项目化教学，第5-6学期实施顶岗实习。与通威太阳能、京东物流等企业共建“订单班”，实行“工学交替”弹性学制。

五、学生管理能力

构建“四级联动”管理体系（校-院-班-寝），开发“智慧学工”APP实现考勤数字化。建立学业预警机制，对挂科超3门的学生启动个性化辅导。近三年违纪率控制在0.8%以下。

六、产教融合实践

牵头组建成眉乐职业教育联盟，与126家企业签订合作协议。共建“西部驾培产业园”开展“A照+维修”复合型人才培养，年培训量超5000人次。承接政府购买服务项目金额年均增长25%。

七、社会服务成效

年开展职业技能鉴定超1.2万人次，研发新型农机具获国家专利17项。为乡村振兴培育“电商带头人”360名，带动彭山区柑橘网络销售额年增40%。

八、质量保障体系

建立“8341”质量监控体系：8个关键维度（培养方案、师资、资源等）、3级监控（校-省-国家）、4方评价（学生、企业、家长、第三方）。专业诊断与改进覆盖率达100%。

经过多年探索，眉山职业技术学院三年制教育已形成“政校行企”四方协同的办学格局，在实训条件、产教融合、区域服务等方面形成显著优势。未来需在国际化合作、数字资源建设等方面持续突破，进一步提升人才培养的不可替代性。