四川成都职业技术学院新津(成都职院新津)

四川成都职业技术学院新津校区是学校响应国家职业教育改革与区域经济发展战略的重要布局，承载着服务天府新区产业升级、深化产教融合的使命。校区位于成都南部新津区，依托天府智能制造产业园与新能源产业功能区，形成“校地共生、产教互促”的办学特色。校区规划面积1200亩，建筑面积30万平方米，现有在校生规模超1.2万人，开设智能制造、电子信息、现代服务等契合区域产业的32个专业。通过“双师型”教师团队建设、智能化实训基地打造及“订单班”培养模式，毕业生就业率连续三年保持在96%以上，为区域输送技术技能人才超5000人。校区以“产学研用”一体化为核心，构建“教学-实训-研发-创业”全链条育人体系，成为西南地区职业教育与产业协同发展的标杆。

一、专业设置与产业适配性分析

新津校区专业布局紧密围绕天府新区“智能制造+数字经济”产业图谱，形成以高端装备、智能控制、工业互联网为主导的专业集群。

数据显示，新津校区专业集中度更高，与区域新兴产业关联度显著优于其他校区。例如，其工业机器人技术专业与本地12家机器人企业共建课程标准，实现“课堂-车间”无缝衔接。

二、师资结构与教学能力对比

校区通过“校企双聘”机制优化师资结构，企业技术骨干占比达35%，形成“理论+实践”复合型教学团队。

新津校区在双师型教师比例上领先，得益于与中车集团、京东方等企业共建“教师流动站”，每年选派200名教师赴企业实践，同时引入企业工程师承担40%的实践课程教学。

三、教学设施与实训条件差异

校区投入5.2亿元建设智能化实训基地，设备先进度与产业技术同步率达95%。

新津校区建有“工业互联网+智能工厂”实训中心，配备价值1.2亿元的工业4.0生产线，可模拟从设计到交付的全流程生产场景，年承接企业真实项目超50项。

四、学生发展与就业质量评估

校区实施“学历证书+X技能认证”制度，毕业生人均持有2.3项职业资格证书，就业竞争力显著提升。

2023年，新津校区智能制造专业群毕业生进入宁德时代、通威太阳能等企业比例达67%，部分企业提前一年预订整班学生，体现区域产业对人才的高度认可。

五、产教融合机制创新实践

校区探索“股权共持、利益共享”混合所有制办学模式，与行业龙头企业共建产业学院。

• 合作企业层级：世界500强企业8家，上市公司15家，其中与京东方共建“光电技术产业学院”，联合开发《液晶显示工艺》等6门核心课程。
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• 技术攻关成果：近三年承接企业技改项目42项，产生直接经济效益1.2亿元，如为新筑股份设计的轨道交通减震装置降低30%能耗。
• 人才培养定制：开展“订单班”培养规模达2000人/年，企业参与课程开发比例达70%，实现“入学即入岗”培养目标。

通过“设备共享、人才共育、成果共创”机制，校区成为四川省首批“产教融合示范园区”，年开展企业员工培训超万人次。

六、科研与社会服务能力剖析

校区聚焦智能制造领域技术攻关，形成“应用研发-成果转化-技术服务”闭环生态。

2023年，校区为中粮包装设计的智能化生产线改造方案使产能提升40%，并与新津区政府共建“乡村振兴电商人才孵化基地”，年培训新型职业农民超3000人。

七、校园文化建设特色亮点

校区构建“工匠精神+创新创业”双核文化体系，打造沉浸式育人环境。

• 文化载体创新：建设“大国工匠长廊”展示20位行业楷模事迹，开发《非遗技艺与现代制造》校本课程，选课人数突破2000人。
• 双创教育实践：孵化学生创业项目87个，其中“智造云仓”项目获全国“互联网+”大赛银奖，带动就业120人。
• 品牌活动矩阵：举办“津鹰杯”技能大赛、智能制造文化节等活动，参与率达95%，形成“比学赶超”氛围。

通过“文化浸润-实践养成-品牌塑造”路径，校区获评四川省首批“职业院校文化育人示范基地”。

八、国际化发展路径探索

校区借力“一带一路”倡议，拓展国际教育合作广度深度。

与德国TÜV莱茵集团共建“中德智能制造学院”，引入工业4.0认证体系；为东南亚国家培训职教教师200余名，输出“中国式学徒制”培养模式。

四川成都职业技术学院新津校区通过精准对接产业需求、深化产教融合、强化实践创新，已发展成为区域技术技能人才培养高地。其“专业群-产业链”联动机制、“双师双能”师资建设模式、“模块化+定制化”教学改革经验，为新时代职业教育高质量发展提供了可复制的范式。未来，校区需进一步发挥天府新区区位优势，在关键技术联合攻关、国际标准制定等领域持续突破，助力成渝双城经济圈建设与制造业转型升级。